サガシキの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
特に福利厚生で良かった点はありません。土日がしっかり休めるのは良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年しっかり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
物を作り出す仕事なのでやりがいはありました。一から設計、製造しお客様の求めている物を作れた時はやりがいを感じておりました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性を男性と同じく仕事が出来、差別なく仕事が出来ると思います。
今後は男性と同じような待遇になる事を期待しております。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収については東京の本社所在地ではないため一般的な年収に比べると低く感じます。評価制度等改善されつつありますが、ベースが低いので最初の設定が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
他の企業の方が給与のベースが高かったため転職を決意しました。
年齢に応じてもう少しベースを上げないと今後良い企業に流れていってしまう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員同士は基本的にフラットや関係で働きやすさはあったと思います。
物を作り出す仕事なので、コミュニケーションを大事にしており仕事はし易かった...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に土日は休みなのでプライベートとの棲み分けは出来ます。
残業も少なくするように言われてましたので、早めの帰宅は出来ておりました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
作業予定はあらかじめ決められているのでそれさえ消化できれば毎日定時でかえれる。
急に休みを取ってもなんとかなる続きを読む(全61文字)

【良い点】
どこにでもあるような事業ではないので倒産のリスクは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手が主流なのでおこぼれ的な仕事が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
包装資材なので買い物などの時に見かけたときは仕事してるなと感じる。
今までできなかったことができるようになった時自分の成長を感じることができる続きを読む(全77文字)

【良い点】
経験が浅い社員を育てようとする計画性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見を考慮した後に計画を実行した方が効率が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理職がいます。社長のおかあささん。昔も管理職の方がいましたがヒステリックで人格否定な発言を連発し、やめていきました。
【気になること・...続きを読む(全261文字)

【良い点】
コロナに対しての社長の対応は早く、テレワークの実施がすぐに行われ、社員の安全確保はできた。社長はそういったことの判断は早い。
【気になること...続きを読む(全447文字)

【良い点】
以前よりは改善されてきているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本どの部署も売り上げベースでの評価しかされません。営業...続きを読む(全253文字)

【良い点】
有休取得5日が義務付けられているので、かならず５日休まないといけない。休みについても、部門長だけの採決でやすめるようになったため、非常に休み...続きを読む(全193文字)

【良い点】
５日の有給消化は取るように促される。ただ、忙しく取る暇がない。
自分の仕事の進め方次第で取れる。
有給取得ギリギリに取り始める社員がたくさん...続きを読む(全203文字)

【良い点】
色々なパッケージの開発に一から携われるので、やりがいはある。お客様に喜んでいただいたり、店頭で見かけると余計そう思う。仕事は楽しくできる。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自社で製造できるものが紙のパッケージだけでなく、段ボールも製造できるので、総合的に提案ができる。設計者が優れているので、全部頼めばやってくれ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署によって、管理職の管理能力に差があるため、しっかりサポートしてくれる上司と放任主義の上司、細かく管理され逐一報告や承認が必要な上司に分か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は申請した分支給されるので言うことはない。
休憩時間が決められていないので好きなときに休憩できる。
会社の雰囲気としては悪くない。
【...続きを読む(全245文字)

【良い点】
包装資材、ポスター、販促物等製造、販売する会社ですので面白みはありました。営業は、個人に担当地区をつけて地区の得意先や新規客先への訪問営業に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員比率は、他社と比較しても決して多いとは言えないと思います。採用は、色々な職種で女性を採用していたので女性軽視している会社ではないと思...続きを読む(全169文字)

この会社のあまり良好ではないであろう部分を記入しています。キャリアパスの仕組みや判断基準があいまいだと思います。またキャリアパスを社内進言する上司もいな...続きを読む(全159文字)

特に制度や仕組みはなし
出る杭は打つ会社なので、やる気のある人はいろいろアイデアを練るが、会社全体が新しいことを嫌うため、実施できず、社内で腐っていく...続きを読む(全155文字)