ハルメク・アルファの評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
有給休暇が割と取りやすく、お盆休みを眺めにとって旅行に行く方も多かったと思います。
また、休みもほどほどにあり、予定も立てやすかったです。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ただ単に、タイミングの問題でやめました。正社員で働く先が決まったからでした。なので、この職場に対してマイナスな感情があって辞めたわけではありま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
わたしの働いていた場所は、ほとんどの管理職は女性でした。主にお客様からのハガキでの受注業務、また、電話での受注業務を行う場所でした。ほかにも、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業務内容がデーターの入力で精神的負担はなかったです。お客様がカタログを見て欲しいと思った商品をハガキでかいて投函してこちらが受け取って、データ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業がなく、決められた時間働けるところと、働いてる人自体は主婦の方たちが多くて割となんでも丁寧に教えてくれる印象でした。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)

【良い点】
入力業務のみのため、ストレスなく、また自分のペースで仕事を進めることができました。
また、ご年配の方からのハガキはまれに正規の方法で記入されて...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ポジティブ思考で、常に改善を追求して業務を行っている。
顧客志向にシフトしつつあり、お客様を第一に考えるようになりつつある。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
就業規則が整い、私が退職する頃には有給が比較的取りやすくなった。
何か言われることを気にしなければ、定時で退社できます。
【気になること・改善...続きを読む(全338文字)

【良い点】
温厚な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の方のマネジメント力が低い。
若手の退職率が異常に高い気がします。
当たり前で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
産休育休などは比較的取りやすい雰囲気。社員でもパートでも、産休を取得し、戻ってきて、また産休をとってる人もいる。自分の仕事を終わらせたら早く帰...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社は良いと思う。大きいし潰れることはないとおもうので、ただし経営者が大きく変わる可能性がありどこの企業もそうだが、上の人間ほどやはり能力が低...続きを読む(全193文字)

【良い点】
役職についてなければ、自分の事だけやっていればよいので、まだらくなほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
3つのパターンがあり、
1 ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
バイヤー未経験者でも採用され、特定の商品カテゴリを担当させてもらうことができる。通販会社ではバイヤーが営業マンであるため、売上責任はプレッシャ...続きを読む(全359文字)

【良い点】
健康診断はアルバイト雇用の方にも適応されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間性に欠ける人が多かったです。特に女性は仕事面・プラ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
年齢層が幅広く、経験豊富な方も多く、勉強になる事も多い。元々オーナー企業だった為かオーナー企業のアットホームなところもある。オーナーが上場企業...続きを読む(全213文字)

【良い点】
安定した会社が親会社になったので、安心できる。
制度的には一般的な体裁を整えているので、ブラック企業ではないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全くなし 逆に褒めている人はどうかしているレベル
今は知らないが昔は酷すぎた
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが最悪 結局買収され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時は一族経営の組織であった為、単純に彼らのご機嫌を取れる様に立ち回れる人には快適な環境であったと思う。また人情面にウェイトが置かれていた社風...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手のコンサルティングが主催するセミナーに無料で受けられる制度もあった。内容も充実しており、個人で受講すれば数万円もするものだったと思う。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生は良かったです。
あと、人間関係もまだましだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人たちは分からない人ば...続きを読む(全136文字)

M&A後はわからないがパワハラとセクハラの塊の会社
上司に気いられたら出世、そうでないとずっと生活水準最低ﾚﾍﾞﾙの給料ですごす。
私の知り合いは女性でし...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしていた。
【気になること・改善した方がいい点】
経理の人や総務が曖昧で誰に伝えたらいいかわからない状態。社員の人の...続きを読む(全163文字)

役員はかなり根性もあり素晴らしいところがある。
しかしその下の管理職は部下の貢献、評価は自分のもの。
直接言ったものならいじめが発生。
物を投げられ...続きを読む(全188文字)

最近M&Aをくらったまれにみないパワハラ会社
上はよそへ逃げて下は告知されたのはその後の話。
パワハラがベースで上が気に入った女性はすぐに給料大幅アッ...続きを読む(全162文字)

買収後、1年半で社長の首切り、その後も回復が見られず悪化が止まらないというのが現状の事実。
2年以上前は、多少の不条理はあれど利益多く出せていました。
...続きを読む(全265文字)