ユーバーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
なにかお祝いごとがあると菓子類のお包みが社員、パート社員に配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降は忘年会や社員旅...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署によっては定時で帰れるところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が当たり前のところがある。営業の力が強いと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
補助的役割が大きい。サポートするのが好きな方はいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は一般職のみ。
作業を行うのはパ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
普段の勤務態度重視と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない。
管理職になるまでの道のりが長いので一般職か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大手企業と取引があるので安定している。仕事の時間が一定なので規則正しい生活ができる。ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
規則正しい時間で仕事が出来る。大手企業と取引しているので安定している。休みは工場勤務だと多い方だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
夏、冬のボーナスは貰えます。
車通勤の場合は距離に応じて通勤手当が全額支給されます。
たまにですが、業績がいいと臨時ボーナスが支給されます。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
鉄道・電力関連の案件がメインで、取引先も大手企業が多い為、受注は安定している。ルート営業で、新規飛び込み営業をさせられることはまず無いと思っ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
金属加工の一般的な知識は習得できます。また、考えることはあまり必要ないので、言われたことや奇怪なルールに対して、いちいち考えずにこなしてい...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が非常に多く、管理職は部下を信用していない。部下は自分より入社歴が浅い名ばかり管理職を信頼出来るはずがな...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスを会社として掲げているが昔ながらの町工場的な感覚で働いています。
なので実際は一部の部署が夜遅くまで働いていて出来ていないのが現状で...続きを読む(全143文字)

残業が非常に多く、基本給が安いためキツイ割に収入が少ない。
本来なら休日に全社員での研修(大した内容ではありません)に参加させられたり、社長の一言でゴー...続きを読む(全197文字)

完全なトップダウンな社風で管理職は文字通りの名ばかり管理職。管理職は最近中途入社した人が多く、当然、部下に人望がない。若手の離職率が多く、競合する企業が...続きを読む(全188文字)

部下を育てない、育てる能力がない上司が少なからずいました。会社の為、自身の為と思い発起して上司と意思の疎通、関係を築こうとしても無駄でした。
中身のな...続きを読む(全183文字)

社員と管理職の人間関係は良くない。社員は上を信用していないし、管理職は社員を信用していない感じがひじょうに強い会社である。数年前までは競合他社は少なかっ...続きを読む(全156文字)

社員と管理職との関係が良くない。社員は上を信用していないし、上は社員を信用していない風習が強い。競合他社は多くないので以前はよかったが、今は増えてきてお...続きを読む(全150文字)

あまりライバルの会社がいない目の付けどころが良かった事業を行っています。
海外特許の日本販売権等があり結構単価の良い受注で安定しています。
客先は電...続きを読む(全229文字)

体育会系的な感じ会社でこれは管理職により濃く出ています。
管理職は毎朝、就業前にミーティング、昼は休憩中に10分前くらいに集まってミーティング、更に毎...続きを読む(全152文字)

トップダウンの言いっぱなしで社員は誰もついていっていない。
経営陣に言われるがままの部門長も確固たるスキルがないので部下は白けている。
給料も世間か...続きを読む(全171文字)

福利厚生は最低限のものしかない。有給はあるが土日と合わせて取得しようとすると文句を言われる始末。住宅手当、家族手当みたいなものもまったく存在しない。残業...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスは悪いです。休日面では会社カレンダーはありますが役職者はほぼ毎週休日出勤。一般社員にしてもトップの考えからなによりも仕事が優先という...続きを読む(全172文字)

会社を全体でスキルアップとか多能工化を掲げているが製造のベテラン社員を何人も退職するようにもっていき、何もわかっていない役員が引き継ぎなしで辞めさせるな...続きを読む(全329文字)

就業規則がかなり厳しい上に行事が多い。
低収入の為、残業時間も3時間が当たり前でほとんどが残業時間で賄っている。
不良品を出す事に始末書を書かされる...続きを読む(全193文字)

社員と管理職との関係はあまりよくない。社員は上を信用していないし管理職は下を信用していないため意思の疎通や協調性に欠ける。管理職は、トップの顔色伺いに必...続きを読む(全159文字)

会社は、様々なスキルをつけようと主張しているが実際は行動に移せていない。役に立たない研修や部門勉強会を延々と行い経験がついていると勘違いしている。社員も...続きを読む(全153文字)