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木下物産株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下物産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

木下物産株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、木下物産株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に木下物産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下物産の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

木下物産の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

木下物産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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木下物産の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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木下物産の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

木下物産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトは定時にきっちり上がれ、まめに小休憩がありました。店舗によるかとは思います。
当時はメンバーの雰囲気も明るく、自由度が高く活気があり...続きを読む(全487文字)

木下物産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
その他のWEB関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の雇用情勢からみて、仕事内容からすると給与水準は悪くはないとおもいます。
ただし、昇給は何年か連続してありませんので、入社するときははじめが肝心だと...続きを読む(全151文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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木下物産の 他のカテゴリの口コミ

木下物産株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2022年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
総務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
問題になるようなことはなかったです。
繁忙期の有給休暇の取得はもちろん難しいですが、それ以外であれば有給休暇の取得も問題なく行うことが出来まし...続きを読む(全192文字)

木下物産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2022年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
総務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
充実していました。
職位別の研修があり、昇格の為の要件となっています。自分が昇格する為に何のスキルが必要かがわかりやすくなっていました。社内に...続きを読む(全327文字)

木下物産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
診察に対する研修などは、定期的におこなっているが、中途採用の扱いは雑である。
研修や教育システムも開拓されていないため、フィーリングで仕事を進...続きを読む(全168文字)

木下物産株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚している人などに対しての手当などは6万などしっかりしている点もあるが、
休暇が取れないなど、休みが欲しい人にとっては難しい。

社内のキャ...続きを読む(全164文字)

木下物産株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップ、年収のアップが見込めなかったため。
上司の大量の整理解雇があり、
上席は空席だが会社の利益が低下してるため、
給与が上がること...続きを読む(全163文字)

木下物産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実際現場が第一と考えている風潮があり、それにともなった高い給与水準があるためモチベーションを維持しやすくお客様第一主義で現場を重んじる。他の店舗の状況も詳...続きを読む(全168文字)

サービス(エンタメ)の年収、評価制度の口コミ

泉陽興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが年2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。月18万。残業があればそこそこ多いが、時期によって残業あるかないか...続きを読む(全131文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
内勤営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本3、4人で働いていましたが
バイト同士相談しつつシフトは
希望通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が変わり、コロナ禍...続きを読む(全113文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブがあるので頑張った分だけ貰える。年々基本給は上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない。インセン...続きを読む(全103文字)

株式会社太平洋クラブの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
受付
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なことに挑戦できること
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職として働いていたため、仕事の量は多かった(受付事務を主に、リクルート...続きを読む(全100文字)

大山観光株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年初めの全社員出席の新年互礼会にて、取締役の挨拶の中で、「全社員もれなく昇給させることに成功しました」と言っていま...続きを読む(全106文字)

株式会社スポーツクリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の教育関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回人事査定がある。自己評価を元に面接が行われる。ランクによって配点が異なる。新規の提案や、良いアイディアは評価されやすい。行ったアクショ...続きを読む(全91文字)

株式会社宝島アミューズメントの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

年収は22〜25万円程度で、キャリアアップの可能性もある。続きを読む(全29文字)

株式会社セントラルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度になり半年に1度自己表させられる。
内容が代わり映えせず、評価も役職者のさじ加減なので嫌われたりする...続きを読む(全149文字)

合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給が年々上がっていっており、一時期と比べると、納得感のある時給に到達している。又、働いた時間に応じたプチボーナスのようなものもあり、アルバイ...続きを読む(全182文字)

株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力重視です。
コミュニケーション能力を高めることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良(インフルやコロナ)になったと...続きを読む(全109文字)

木下物産の 会社情報

基本データ
会社名 木下物産株式会社
フリガナ キノシタブッサン
設立日 1956年6月
資本金 2000万円
従業員数 150人
決算月 5月
代表者 木下勲
本社所在地 〒603-8325 京都府京都市北区北野上白梅町68番地
電話番号 075-463-1411
URL https://www.kinoshita-bussan.com/
NOKIZAL ID: 2204836

木下物産の 選考対策

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