東亜観光の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
嫌な社員さんは1人もいなかった。休日にも社員さんと遊びに行くこともあり、とてもお世話になった。お酒の飲み方、先輩後輩関係の作り方など、社会に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
職場の先輩は良い人が多く働きやすい環境だった。店長さんも気さくな方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト変更の依頼が多い。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新台入れ替えの日にはお弁当が支給された。1時間に1回休憩がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室がタバコの煙で黄色になって空...続きを読む(全84文字)

【良い点】
接客業なので、コミュニケーションズ力がついた。老若男女たくさんのお客様がいたので、良い経験になった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
家が近く、学校終わりにも働ける勤務時間だった。交通費もしっかりと支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番と遅番の希望と実際...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員さん同士の仲がとても良かった。制服もかりれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い箱も持ったりと、力仕事が多いので、女性には大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
妥当かと思う年収です。管理職に就くことは上が詰まっているので難しいです。なので給料はそれほど順調に上がっていくわけではないです。ですが、1人...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では普通だと思うが、アルバイトのシフト状況によって出勤する日は時間帯は変わってきます。希望の休みは事前に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お客様との会話や店員同士の会話が楽しい。また、お客様から物を貰ったりすることがあって嬉しい。心があったかくなる。先輩社員との仲も良く気持ちよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お年寄りと話すのが楽しい。
時給がいい。スタッフがフレンドリー。
こまめに休憩がある。制服が可愛い。
お客様が怖くない。トイレ掃除をしなくて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最大の特徴は「ヒューマン・ハピネス・プロバイダー」という理念経営にあり、ポジティブな称賛文化が根付いている点は、馴染める人にとっては非常に良...続きを読む(全487文字)

【良い点】
人によっては社内の事務の部署に転向できる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の職場なので、30代後半あたりからきつ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職時、大きく引き止めがある訳でもなく、ちょっとした今までの振り返りのようなものをして頂き、感謝をいただいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
雰囲気作りは良い点であったと思う。
また常連の囲い込みができていて、根強いファンが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
実力や自分のしたい事がハッキリしている状態で良い事業部や上長に当たれば、願いは叶う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を育てる気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
風通しの良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
1. 「会議」のダイエット
多くの企業で最大のコストになっているのが会議です。

...続きを読む(全641文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至った理由は評価制度が不透明な部分があり、トップダウンがキツイ印象があって退職を決意
接客も不向きだと個人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大きな会社なため、仕組みが煩雑になっておりその仕組みをしっかり理解している担当者が所属している部署にいないと説明が不十分になりがち続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
目標設定も適当でいいと言われるので毎年同じ内容を設定していた。
入社直後の評価より仕事を一通り...続きを読む(全133文字)

【良い点】
行政の書類作成や経理管理等を覚える事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
月6日休み、有休は年2日消化。合計年休74日。
閉店...続きを読む(全366文字)