三晶の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やる気があれば担当範囲から外れたところまで挑戦させてもらえるため、向上心の強い人にとってはやりがいを感じられる職場だと思う。中小企業ならでは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度も整っており、復帰後は時短勤務で働く女性社員が多い。時短勤務の人が残業していると周りが心配して声を掛けていたりしていた。環境と...続きを読む(全107文字)

【良い点】
100人にも満たない中小企業のため、上層部との距離が近い。下っ端でも社長や部長を誘って気軽に飲みに行くなどしていた。
定期的に飲み会などのイ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
基本給は低めになっているが、各種手当が着くので一般的。また年2回の賞与は固定で、決算賞与も毎年良い額を貰える。年収としてかなり良い部類に入る...続きを読む(全173文字)

【良い点】
映画館やレジャー施設等の割引、豊富なカテゴリのe-ラーニング受講ができる福利厚生サービスがあった。また、格安でご飯を食べられるサービスやジム...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休、育休、時短制度など、普通に取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、子育て中の職務内容の配慮があまりない
管理...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若い社員は人柄もよく、コミュニケーションもよくとっている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職全体に覇気がない
会社の具体的な将来...続きを読む(全112文字)

【良い点】
創業時の事業が未だに業績をけん引している
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業への取り組みが不十分且つ曖昧続きを読む(全65文字)

【良い点】
よく言えば自主性に任されているので、比較的自由に仕事が進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が報告に終始することが多く、意...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心で社員教育の体制が完備されていない。何を伸ばしていくといいか、どう発展させたいか、などの方針がないため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研究部門にスーパーフレックスが導入され、ワークライフバランスの確保はしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存製品のマ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ノルマの設定が非常に厳しく、現実的とは言い難い水準でした。市場状況の特性を十分に考慮...続きを読む(全549文字)

【良い点】
退職を考えた時、先輩や上司が親身になって相談してくれた。こちらのわがままで退職する事になったが、無理やり引き止めたり、有給を使わせないなどは...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は効率的に成果を出すこと、業務プロセスを改善してチーム全体のパフォーマンスを上げることを重視しているため、時間...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。
上層は現場を全く見ず数字ばかり気にしているため社員の不満度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
余程のことがない限り自...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
政治色が強い。歴史ある企業である分、良く言えば人間関係を大切にする文化と言えるが、マネジメントの力関係や調整が重...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実しており、休みやすさも優れていね働きやすさは強みだったので、他の会社を探してもなかなか今よりいい条件のところを見つけるの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、給与はよかった。年齢が考慮されている給与形態であったと思う。賞与の割合が高く、業績がよければとてもよい。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ステップアップが主な理由です。
自分が今までしてきたことが、他世界で通用するかチャレンジしたかった。

おかげでこの会社での経験は非常に活き...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現場も色々な所があるので、マメに相談に乗ってくれる上司の方もいらっしゃいます。
また、退職時にも様々な相談に乗ってくれたりしました。
【気に...続きを読む(全161文字)