日染の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
提案が良ければ、必ずできる点。その分、責任感は絶対ありますが、自分が考えた内容が、できる点は魅力でした。
経理以外のプロジェクトへの参画、自分...続きを読む(全247文字)

スキルアップ制度として、プロジェクトを多く導入して、スキルアップを図ろうとしている。しかし、プロジェクトが長続きしないことが多く、キャリアをかけてプロジェ...続きを読む(全163文字)

・20代後半から30代前半としては、他社と比較して年収は高めである。一般社員も業績連動で賞与が出るため、業績が悪化した場合は年収も大きく下がってしまう。(...続きを読む(全181文字)

親会社がセブン&アイホールディングとなり、部署に積極的に実施できる改善ができなくなっているように思います。また、間接部門は役職のポジションが埋まっており、...続きを読む(全170文字)

子会社においてテストとして大号令が出されたようですが、その後も制度化されるわけではなく、精神論レベルにとどまっているようです。残業も減らす取り組みをしてい...続きを読む(全159文字)

裁量労働制やフレックスタイム制なので、自身の都合に合わせての出社、退社が可能です。例えば子供の保育園の送り迎えなど。決算時に月の残業時間が130時間を超え...続きを読む(全173文字)

業務においての上長への迅速な報告・連絡・相談について自身の考えや提案を整理した上で行うことが基本で、それに対しての適確な指示や意見を受けることができます。...続きを読む(全163文字)

評価制度については半期ごとに「目標管理シート」を作成し、目標達成に向けての取り組みをすることになります。目標設定は事前に上長と面談を行い、課題として取り組...続きを読む(全185文字)