日染のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
コールセンター勤務
主婦がほとんどで残業もなく、決められた時間で働ける。子供も小さい人もおおく、自分の働きやすい時間帯で働く方がおおかった。ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本社部門は、それほど仕事量が多いわけではありません。
当然ですが、時期によって業務量が多くなる職種というのはあり(例:経理)、一時的に残業が発...続きを読む(全268文字)

【良い点】
当時勤めていたコールセンターは時差出勤となっていました。そのため、自分の予定を確認しながら働く予定を組めたのは、とてもよかったと思います。しか...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的に、好きなタイミングで、有給は取得可能。
繁忙期でも、閑散期でも自由に取ってよい。
ただし部署(上司)によりけり。
嫌な顔される上司も中...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当方、ニッセンのグループ会社の派遣社員だったため、ためになる口コミかはわかりません。
ほぼ毎日定時にあがれていたと思います。遅くても19時だっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給や代休は比較的取りやすく、それを疎むような社内の空気もなかった。むしろ積極的に休暇を消化させようとする風土があったと感じる。業務量は多いが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日はきっちり休みが取れますし、一ヶ月の残業時間も20時間以内に収まるようにかなり本気で指導されます。一般的な会社と比較すると...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有給や代休などは比較的取りやすい環境。
年次によるが、借り上げ社宅などかまあり充実していた。
年次によるが、残業代もきちんと支給されてい...続きを読む(全158文字)

特に女性に対しては、非常に働きやすい環境であるかと思う。パート社員、契約社員、正社員とわず子供の行事や、病気等による休暇に対しては会社全体として寛容で、女...続きを読む(全173文字)

フレックスのため遅めの出社や早めの退社については柔軟です。
通院や市役所、銀行などの私用もかなりしやすい方かと思います。
出産育児についても、取得する...続きを読む(全158文字)

残業に関しては45時間以内にするように上長からも厳しく管理されていますが、有休も十分取得出来るので休みを十分に満喫できますので、ご家族が小さいご家庭などに...続きを読む(全152文字)

自分の業務調整さえすれば残業せず帰宅することも可能。また、有給についても比較的とりやすく、オンとオフはしっかりと切り分けできる。特に子持ちの女性などは働き...続きを読む(全183文字)

残業代は部署・時期によるが、残業時間短縮を推奨されているので比較的バランスが取れている。
20時以降残る人は大体限られ手いるのと、18時で帰ることも別段...続きを読む(全175文字)

ライフワークバランスという言葉はあまり好きではない。強いていうなら、残業なんかほぼしなかったし、公務員みたいに定時で帰ろうと思えば帰れる。でも、結果がだせ...続きを読む(全227文字)

残業削減や有給消化率向上の取り組みに熱心。金曜日はノー残業であることや、平日でも20時までの退社を推奨される。加えてフレックス制度を採用しているため、出勤...続きを読む(全174文字)

プライベートと仕事のバランスは非常にとりやすく、有給の消化などもこないやすいと思います。自分のスケジュール調整が可能であり仕事がすすめられる点はよいと思い...続きを読む(全154文字)

休みの融通が効く
座り仕事なので体力は使わないが神経は疲れる
研修はきちんとやってくれるので安心
服装、髪型が自由なので楽
暇な時は休憩できる
...続きを読む(全153文字)

ノー残業デイがあって、毎晩仕事が終わるのが遅かった為、その日は楽しみでした。
出産・育児の母親には非常に手厚く、優しい会社です。ただし、母親が増えすぎて...続きを読む(全194文字)

プライベートはほぼなかった感じがします。月に4日休めればいいほうじゃないでしょうか。まず休みを取ることが難しい。ただ、納品業務だけの日は、早く上がれたりし...続きを読む(全152文字)

小さい子がいる主婦か、事務仕事は向かない、直接接客もできない、人と顔を合わさず、ジーパンTシャツで働きたい人には最高の職場だと思います。
子供がいる人が...続きを読む(全201文字)

毎週金曜はNO残業の日になっており、全社をあげて取り組んでいる。
この日を利用して、社内の親睦会や社員間での飲み会も多く、メリハリをつけて仕事に望めるた...続きを読む(全158文字)

子会社においてテストとして大号令が出されたようですが、その後も制度化されるわけではなく、精神論レベルにとどまっているようです。残業も減らす取り組みをしてい...続きを読む(全159文字)

新卒での入社でしたが、お給料も普通に生活していけるくらい頂けていましたし、自分の普段の身の振り方、担当の仕事内容次第だと思いますが他部署とのやり取りも多く...続きを読む(全158文字)

だいぶ前なので、今は改善されているとは思いますが ほぼ全社員に専門職手当がつく2年目からサービス残業であり会社的には効率よく働かせている感がありました。
...続きを読む(全242文字)

10年以上前ですが地方のコールセンターに勤務しておりました。経営も創業者の方がやられており今のように外資が入る前でしたのでかなり状況が違っているとおもいま...続きを読む(全194文字)