日染の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全252件）

【良い点】
福利厚生が割と充実している。
仕事内容が覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい点まで会社からの指示や意向を取り入れなけれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若くてもやる気があれば仕事を任せてもらえる。成果主義で、結果をだせば若くても管理職に上がれる。年功序列ではないため、やりがいはある。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
待遇はいいと思います。パートでも丁寧に研修を受けさせてもらえたり、特に冷遇されることもなかったです。社内の雰囲気も風通しがよく、社員誰にでもO...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本社部門は、それほど仕事量が多いわけではありません。
当然ですが、時期によって業務量が多くなる職種というのはあり(例:経理)、一時的に残業が発...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本的に、好きなタイミングで、有給は取得可能。
繁忙期でも、閑散期でも自由に取ってよい。
ただし部署(上司)によりけり。
嫌な顔される上司も中...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人相手の商売でノルマがきつく、売り上げが足りない時は自分で購入しなければいけないことがあった。
しかし、厳しい仕事なので自己成長が望め、もの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は、業界の中では良い方であると思います。
基本的に休みは土日に加えて、祝日、有給休暇も年に10日前後は取得を促されます。
なので、月に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
育児休暇等休暇取得については非常にとりやすい環境。女性社員特に結婚している女性社員に関してはたらきやすい環境だと感じた。ただ業務のかんはんによ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
提案が良ければ、必ずできる点。その分、責任感は絶対ありますが、自分が考えた内容が、できる点は魅力でした。
経理以外のプロジェクトへの参画、自分...続きを読む(全247文字)

【良い点】
データベースマーケティングの分析力は当時国内最高峰だったと思います。
サイト内のデータも豊富でやりがい含めものすごく楽しい職場でした。

【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
もともとは、非常にアットホームな社風。たいていの社員は人が良くプライベートでの仲も良い。ただし、買収されたあとからは企業文化が大きく変わり、ど...続きを読む(全204文字)

【良い点】
数字を自ら作る意識の高い人材が揃っているので、仕自体は非常に楽しいと感じることが多い。

残業も嫌々ではなく、皆進んで行う文化が、ある。

メ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良好で、女性が多いため、雑談も多いので、非常に働きやすい環境ではある。
そして、飲み会も多く、時には全社での飲み会もあるので、非...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分がやりたいことの提案はしやすい環境。
ただし、それが通るかは別で、通ったからといってダイレクトに評価に反映されるわけではないので、モチベー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ギャップは、面接の時点でないようにしてくれます。
まず、ひとつが、面接の中で、必ず残業はできるか。夜中まで
残業をする部署に配属になってもよい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列系の評価体型ではありません。しかしながら評価による報酬の多い少ないもあまり期待しないでください。
その他は休日が比較的多く取得できる点...続きを読む(全236文字)

【良い点】
有給や代休は比較的取りやすく、それを疎むような社内の空気もなかった。むしろ積極的に休暇を消化させようとする風土があったと感じる。業務量は多いが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収が高い、可愛い子が多い。男性も容姿端麗。
仕事も任されるのでやりがいはおおい。

しかしながら、無駄に残業させられることもないので...続きを読む(全175文字)

【良い点】
トップダウンの指示に対して全部門がその方向に進む。良くも悪くも自分で考えて行動するのではなく、トップの指示で動くので、トップの判断の影響力は非...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は基本給+歩合制で頑張れば頑張るほど見返りがありました。仕事内容は数字を追い続けていくのでとても大変でしたが、社員に同期も多く協力しながら...続きを読む(全282文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日はきっちり休みが取れますし、一ヶ月の残業時間も20時間以内に収まるようにかなり本気で指導されます。一般的な会社と比較すると...続きを読む(全166文字)

今は無き現販事業部というところにいました。
歩合制で就職当時は3か月の成績により後の3か月に基本給+成果報酬が乗っかってくるシステムでした。
がんばった分...続きを読む(全100文字)

基本的にはトップダウン。社員と役員の意見交換そのものは風通しがいいものの、現場の意見は実際には取入れられない。
現場から商品の品質改善に取り組むべきだと...続きを読む(全207文字)

【退職検討理由】
2013年、2014年、2015年(予測)と赤字決算が続き、賞与が1ケ月分×年2回と大幅にカットされたため。もともと給与に占める賞与の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価は半期に一度実施される。一般的な目標管理制度で、定性評価もあるため、数字で結果が出ない職務でも、上司の理解があれば評価されやすい。
...続きを読む(全153文字)