株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評価

業界:
エンタメ
本社:
長野県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.jin.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判
投稿日:2016年2月23日

福利厚生、社内制度

回答者:
女性
4年前
エステティシャン

【良い点】同世代が多いこと。チームワークがあってみんな仲が良く風通しが良い所。若いスタッフが多いため昇格するのも割と簡単で努力次第では1年ほどでなれる。【...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判
投稿日:2015年5月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
女性
3年前
エステティシャン
主任クラス

契約がとれるとボーナスに若干反映されるようです。ただ、ボーナス以外の給与は一般スタッフみな変わりません。カウンセラーになると基本給がアップしますが大きく差...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判
投稿日:2014年11月9日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
4年前
エステティシャン

ヘルプや異動が多く、しかも急に言われることが多かったです。人手不足などの理由があれば理解できるのですが、ヘルプ先では人手が十分に足りていた。私は異動が多か...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判
投稿日:2014年6月17日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
3年前
エステティシャン

仕事のやりがいを感じる時は、1日に多くのお客様の施術を行うので接客が好きな方は毎日変化があり楽しく感じると思います。
施術中のコミュニケーションの中でお客...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判
投稿日:2013年10月3日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
女性
4年前
エステティシャン

休暇制度や、産休育休制度はエステサロンにしたら充実していると思います。ただ、エリアによっても違いますが、欠勤する人を野放しにするし、まともに来ている方がバ...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判
投稿日:2013年1月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
女性
4年前
エステティシャン

研修は本社東京で行い、トレーナーからみっちりマナー研修や技術研修などを受けます。配属後もタギー制度というものがあり、現場スタッフと1対1での研修があります...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判
投稿日:2013年1月31日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
女性
4年前
エステティシャン

休憩は基本何時にとれるかわからないです。その日その日によっては午後4時なんて日もあります。労働時間は月に残業40時間程度なので比較的他の企業に比べると残業...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判
投稿日:2013年1月29日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
4年前
エステティシャン

社風はお客様第一主義でノルマや勧誘などはありませんが、店舗売上目標、個人売上目標などが毎月ありますので、考え方によってはノルマになると思います。当然達成し...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判
投稿日:2012年11月27日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
7年前
エステティシャン

入社後の本社での研修制度がしっかりしているため、店舗配属後も先輩スタッフの協力もあり、成長がしやすい会社だった。月1回の店舗ミーティングでスタッフ同志のモ...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判
投稿日:2012年1月13日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
6年前
エステティシャン

女性ばかりの職場ということもあり、女性の労働環境にはかなりの力を注いでいると感じます。
まず出産・育児休暇はかなりの人数すでに実施されており、育児休暇明け...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判
投稿日:2012年1月13日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
6年前
エステティシャン

★労働環境が合わなかったため
ここは“ノルマがない”ということが一つの特徴になっていますが、きっちりした数字が定められていないだけで、実際は売上金額や客単...

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