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株式会社ジン・コーポレーション

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(14件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年10月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前

【良い点】研修がしっかりしている。トラブルへの対処も早い。シフトの融通はできる限りはきかせてくれる。【気になること・改善したほうがいい点】リーダー、マネー...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年8月20日
回答者:
  • 女性
  • 3年前
  • エステティシャン

【良い点】産休・育休が比較的取りやすいと思います。現場は女性のみなので、出世も頑張ればできます。人間関係はサロンや店長に寄って全く違うので、配属先に恵まれ...

株式会社ジン・コーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年2月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 2年前
  • エステティシャン
  • 主任クラス

【良い点】女性しかいない職場なので産休・育休は比較的取りやすい。未経験からの入社がほとんどなので研修制度が整っており、知識・技術はなくても大丈夫。経験者は...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年2月23日
回答者:
  • 女性
  • 5年前
  • エステティシャン

【良い点】同世代が多いこと。チームワークがあってみんな仲が良く風通しが良い所。若いスタッフが多いため昇格するのも割と簡単で努力次第では1年ほどでなれる。【...

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年収、評価制度

投稿日:2015年5月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • エステティシャン
  • 主任クラス

契約がとれるとボーナスに若干反映されるようです。ただ、ボーナス以外の給与は一般スタッフみな変わりません。カウンセラーになると基本給がアップしますが大きく差...

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退職理由

投稿日:2014年11月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • エステティシャン

ヘルプや異動が多く、しかも急に言われることが多かったです。人手不足などの理由があれば理解できるのですが、ヘルプ先では人手が十分に足りていた。私は異動が多か...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年6月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • エステティシャン

仕事のやりがいを感じる時は、1日に多くのお客様の施術を行うので接客が好きな方は毎日変化があり楽しく感じると思います。
施術中のコミュニケーションの中でお客...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年10月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • エステティシャン

休暇制度や、産休育休制度はエステサロンにしたら充実していると思います。ただ、エリアによっても違いますが、欠勤する人を野放しにするし、まともに来ている方がバ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年1月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • エステティシャン

研修は本社東京で行い、トレーナーからみっちりマナー研修や技術研修などを受けます。配属後もタギー制度というものがあり、現場スタッフと1対1での研修があります...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年1月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • エステティシャン

休憩は基本何時にとれるかわからないです。その日その日によっては午後4時なんて日もあります。労働時間は月に残業40時間程度なので比較的他の企業に比べると残業...

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退職理由

投稿日:2013年1月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • エステティシャン

社風はお客様第一主義でノルマや勧誘などはありませんが、店舗売上目標、個人売上目標などが毎月ありますので、考え方によってはノルマになると思います。当然達成し...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年11月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • エステティシャン

入社後の本社での研修制度がしっかりしているため、店舗配属後も先輩スタッフの協力もあり、成長がしやすい会社だった。月1回の店舗ミーティングでスタッフ同志のモ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年1月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • エステティシャン

女性ばかりの職場ということもあり、女性の労働環境にはかなりの力を注いでいると感じます。
まず出産・育児休暇はかなりの人数すでに実施されており、育児休暇明け...

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退職理由

投稿日:2012年1月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • エステティシャン

★労働環境が合わなかったため
ここは“ノルマがない”ということが一つの特徴になっていますが、きっちりした数字が定められていないだけで、実際は売上金額や客単...

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