太陽金網の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
さらに伝え方を変えると、ニュアンスも少し違ってきます：

シンプルで客観的に
「デザインから実装まで一貫して対応できる強みを活かし、『神戸高...続きを読む(全188文字)

【良い点】
太陽金網では、各種社会保険の完備に加え、住宅手当や家族手当などの基本的な福利厚生が整っています。有給取得の推奨や産休・育休制度の利用実績もあ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
太陽金網事業は、建築・土木・産業分野における金網ニーズの安定した需要と、特殊製品への対応力が強みです。海外展開や環境分野への応用も期待されて...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ（200文字） 女性営業職や間接部門にも一定数の女性が在籍し、能力に応じて役職も与えられる環境で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の営業職も何人かいるし、間接部門でも何人かはいるので全く女性の活躍が無いということはない。もちろん役職も能力に応じて貰えてたので特に気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業職は個人の売り上げに対してボーナスが直結するのでそこがモチベーションにもなる。
また営業会議で戦略など話し合う場もあり、意思疎通もとれて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年末年始やお盆の休みは長期であったため、基本的には仕事と私生活のバランスは取れていた。また出勤もカレンダー通りで休日出勤はほとんど無かったの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
堅調な企業です。

私が居た頃でも、かなり財政状態はよく、毎年業績は悪くないものでむしろじわじわ成長し増えてました。
【気になること・改善し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自分から積極的に動く癖が身に付いている人間であれば、比較的簡単に馴染めます。

どこの会社でも同じかもしれませんが、体育会系の人間であれば有...続きを読む(全629文字)

【良い点】
退職理由をポジティブに語るべきということは前述でしましたが
志望理由をつなげることで、より一貫性があり、説得力を持った転職理由を作ることがで...続きを読む(全163文字)

【良い点】
とても満足
主要製品の管理部門のスタッフとして、取引先との契約書や見積書など書類作成が主な業務。作成した資料について、取引先から電話やメール...続きを読む(全161文字)

【良い点】
小さい会社ですので、社内営業が非常に重要です。
評価制度自体はかなり整っていますので、会社から求められることを行えばそれなりに評価されます。...続きを読む(全328文字)

【良い点】
東京と大阪には社員寮があり、格安で入居できます。
それ以外の拠点も、借り上げ社宅制度があり寮ほどではないものの
家賃の7割程度を会社が負担し...続きを読む(全284文字)

【良い点】
取り扱い製品が多いため、どのような企業へ訪問しても販売できる製品があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社のため当然のことです...続きを読む(全179文字)

【良い点】
水曜日は定時退社日として設定されており、18時過ぎには帰宅しています。また、有給休暇は非常に取得しやすい環境です。（営業所、上司にもよります...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅の補助が充実しています。家賃補助がない代わりに、借り上げ社宅となり未婚者であれば会社が8割以上払ってくれる計算となります。
ガス水道も会...続きを読む(全180文字)

【良い点】
海外にも拠点があり、意欲次第では海外で働くチャンスがあります。
気に入られさえすれば自然と仕事も面白くなるでしょう。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【良い点】
営業は比較的仲が良いのではないでしょうか。
人に関しては当たり前のことですが、当たりハズレが
大きいです。運悪くハズレにあたった人は散...続きを読む(全161文字)

毎年に個人の目標4課題を設定し、その達成具合で評価されるシステムだが、目標値がトップダウンで
営業所や担当するエリアで難易度が変動するが、反映されない...続きを読む(全198文字)

企業はワークライフバランスに表面的には考えているというスタンスでありますが、全体的にはまったくそのようなことは浸透しておらず、目標達成のためにみんなが夜...続きを読む(全220文字)

幅広い業界に販路があるため、安定はしています。隙間産業で需要が完全になくなることはないでしょう。
主要商品は競合との差別化は難しいです。
国内市場は...続きを読む(全165文字)

ガス・水道代も会社負担なのは助かりました。住宅補助も他社に比べればだいぶ良いと思います。ただし、恩恵を感じれるのは20代まで。30歳以降は負担額が大きく...続きを読む(全465文字)

2011年度以降新評価制度を導入しましたが、運用年数が浅いせいか問題が多いです。
役職ごとに評価項目と目標値が設定されるのですが、役職も上がっていない...続きを読む(全546文字)

人にもよりますが、営業職の社員はたいてい遅くまで残業していました。営業所にもよるようですが、私の居た営業所では22時に退社できれば早い方で、日付が変わる...続きを読む(全197文字)

地域によってまったく異なります。
地方営業所はまだ、バランス調整がしやすいほうですが、
都市部の営業所になれば、夜遅く、休日出勤がほぼ当たり前になり...続きを読む(全197文字)