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株式会社大同

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(14件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社大同の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社大同の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】女性の割合も増えており、管理職になっている方も数名いますので、能力や自分のアピール次第では上に上がれる可能性があります。【気になること・改善した...

株式会社大同の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年8月4日
回答者:
  • 男性
  • 8年前

【良い点】社員同士の中は良いと思います。たまに行う飲み会も楽しい雰囲気です。ただ上層部との距離はあるのでその点は受け入れる必要があるかと思います。取引先に...

株式会社大同の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年5月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】時給は高くはないが、その分業務の責任がないので仕事内容は非常に楽。ただ販売品の知識を覚えるまでが大変。【気になること・改善したほうがいい点】とに...

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退職理由

投稿日:2015年10月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • その他インテリア・工業製品関連職

【良い点】
辞めたいと言う強い意志があれば、締め日の関係で前後する事もあるが、こちらの希望通りの日で辞めることができる。
【気になること・改善した方がい...

株式会社大同の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年7月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他インテリア・工業製品関連職

【良い点】
デザイン部が2〜3人ということで経験が少なくとも、自分のアイディアが採用されやすい環境にある。
またデザインが採用されたら半年後には商品化され...

株式会社大同の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年1月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 個人営業

とても社会人として勉強になります。特に産業用ロボット周りの設備に詳しくなり
転職もしやすいでしょう、しかし給与は安く設備も悪く悪態が多いので新卒で
入る意...

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社長の魅力

投稿日:2014年11月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売スタッフ

気に入ったスタッフにはとても優しく接していましたが、基本的に金銭面に関してかなり細かい方でした。
備品を購入するのも、ディスプレイを変更するのに必要な経費...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年10月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売スタッフ

とにかく社長がケチだから、少ない経費でドンと売り上げを出せと言うようなタイプ。何から何まで全てケチるから、仕事は楽しいのに窮屈で仕方なかった。もちろん給料...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年7月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

常に新しい商品の研究、製作、輸入をしているので、取り扱い商品は多数あり、販売知識も必要となるが、やりがいはとても感じます。マイナーなこれから流行りそうなブ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年7月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

歴史の長い企業ですが、新しい商品の研究、制作、輸入に熱心に取り組んでいるので、常に革新的に成長していると思える。取り扱いしてる商材が確かなものなので、自信...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年3月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

入社後は特に研修のようなものはなく、営業で言えば先輩の下で一から仕事を教わりながら仕事を覚えていく。
ルートセールスではあるが、主な得意先が百貨店のため多...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年2月22日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 土木作業員

基本、サービス業なので、マナーの研修は致します。仕事については、色々なことを、一人が何役もこなさなければなりませんので、その人のやる気次第では、それなりの...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年7月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前

完全なOJT。ただ業界内での移動してきた人も何人か見かけてきたので、そういう人はすぐに仕事に慣れるはず。
上に上るためには当然ながら営業として売り上げを伸...

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年収、評価制度

投稿日:2011年7月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 社員クラス

完全トップダウンで社員の意見がトップに届きづらい。
仕事自体はやりがいがあるがそれが報酬として一切反映されないので歯がゆい。
休日はまあまあとれるが取引先...

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