ノジマの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全481件）

【良い点】
アルバイトの時給がかなり高い。
3ヶ月ごとに面談がありそこで評価されると50-100円時給が上がる。
月収にすると社員よりも稼いでる時もあっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時々家電が格安で社販として購入できときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そのタイミングも頻繁ではなく物選べず1種類なの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
努力次第でものがポンポン売れていくし、保証などの仮想もあがり楽しかった。
指名で購入しに来てくれたりと、顧客との信頼関係がかなら築かれる。
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
希望休はほぼ通る
土日休みもしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもバンバン連絡が来るし、折り返しが遅いと催促が止まらな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
妊娠出産に対してサポートがいい。
バイト社員関係長く妊娠出産にたくさんの制度を使っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本平日休みのため休日に街が空いている。数日なら希望休がほぼ通る。(当日の人員による)
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は月の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で数字(売上)ではなく人で買っていただくという話をかなりされるが、ある程度数字も気にして売り上げを作...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男女関係なく役職に就く人も多く、やる気があれば比較的早くキャリアアップできる。あまり男女差を感じない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
接客についてはロープレがありやり方をしっかり教えてもらえます。最初の頃は接客中も後ろにトレーナーがついてくれ、わからないことを教えてくれたり...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年いましたが当時は有給を5日使いましょう、みたいなものも無かったので、１日も使えずに辞めました。
体調が悪くて...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自己評価を上長にお伝えした上で話し合いがあり、評価をつけていただく形でしたが、何を言っても揚げ足を取られて...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インカムマイクで全体に聴こえるように悪口を言われ続け、保証がつかないとインカムでまた言われという感じで病んで辞め...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時は3月に合宿があって、当時は大きい声をたくさん出したり泣くまで辞められないみたいな合宿でした。
3月にや...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休みは休みとして過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が受けた受注に不備があった場合は電話対応や急な出社かある場合がある。
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員は半年に1度人事評価があり、自分のやってきた事をアピールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字も見られるが口が上手い人が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて社長も女性の活躍に期待している方なので比較的働きやすく、産休、育休、時短制度も活用できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有休は会社が上場したあたりからかなり取りやすくなった。新年会で社員旅行があったり、保養所の種類も豊富で格安で旅行が楽しめる。健康診断も勤務先...続きを読む(全264文字)

【良い点】
お客様に直接感謝してもらえる。上司にもよるが基本自分がたてた目標を追うので絶対に達成しろという感じの強制ノルマは存在しない。ただ、実績は給与...続きを読む(全161文字)

【良い点】
たまにキャンペーンで家電を安く買える時があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なのでもっと福利厚生があってもよかったと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
販売実績は日ごとでも月ごとでも出るので、競い合いが得意な人はモチベーションを落とさず楽しめる環境。
正社員だと店舗移動することもあり、環境が...続きを読む(全301文字)

【良い点】
メンターのような制度があり、一対一で担当をつけて接客や指導をしてくれるので質問しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
家電の知識がつけられる
チームワークで一丸となって頑張ろうという結束感がとてもやる気やモチベーションに繋がり、結果を出せば表彰される制度もあ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人事考課が4ヵ月に1回ある。自身の評価と部門チームの評価を組み合わせて決定するので、正当な評価となっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
店長は店舗を俯瞰して常に見ており、そして他店舗の売り上げとも競争しているため、店員にいかに火を付けられるかどうかが鍵。店長とリーダーは見てい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
実力主義なので、自己育成や取り組みの結果次第で評価される。成長できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
信賞必罰の風土は、人によ...続きを読む(全88文字)