この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス職と事務職は比較的休みは取りやすく、仕事が終われば定時で帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足な...続きを読む(全240文字)
静岡日産自動車株式会社 報酬UP
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【良い点】
サービス職と事務職は比較的休みは取りやすく、仕事が終われば定時で帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足な...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ほぼ毎年必ず基本給は昇給する。
ボーナスの水準は悪くない。
近年各種手当に関しては充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
数年勤務すれば各種ローンが通る会社である。
ディーラーなので知名度はそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代にそぐわないワ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
多くの人と話せてとても楽しいです。人生において良い経験になると思いますし、顔が広くなりますし、多くの人に気を使うことが出来ます。身近なことだっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士は非常に仲が良く職場環境としては非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず残業時間が長い。朝8〜9時から0時前ま...続きを読む(全201文字)
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純粋に現在で言うところのブラック企業だということを感じたから、
新卒で勤めたはいいが新卒の時の法の無知に付け込まれて、不払い残業を強いられることになった...続きを読む(全493文字)
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管理職の方で魅力を感じるのは指導が上手い人です。実績が素晴らしくても部下に冷たい態度や大きな態度をとるような人は尊敬はできません。仕事外で言えばたまに食事...続きを読む(全170文字)
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給与が非常に低い。インセンティブも驚くほど少なく、休日なんてあると思わないほうがいいでしょう。週1日あれば大喜びです。夜中でも早朝でもお客様からの電話で呼...続きを読む(全230文字)
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社長は熱くて社員思いの人です。若手社員には非常に優しかったですがある程度年齢のいっている社員に対しては非常に厳しかった記憶があります。なので店長クラスから...続きを読む(全164文字)
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スキルはあんまし教えてくれませんでした。ひたすら上司のトークを聞いて自分なりにアレンジしていきながら営業を行っていました。研修というのは一応ありましたがほ...続きを読む(全150文字)
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社風に関しては、役員から店長へのプレッシャーがその部下に行き、雰囲気が悪くなるのはよくある光景。待遇に関しては、新車販売が多ければそれなりにもらえる。労働...続きを読む(全169文字)
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新車はもとより、それ以外の獲得項目が多い。多いからといっておざなりには出来ず、すべての項目において成果を求められる。それが残業につながり、休日出勤につなが...続きを読む(全185文字)
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目標と言う名のノルマがどうしてもついてくる。もちろん達成出来る時もあれば出来ないときもあるわけだが、上からのプレッシャーは相当のもの。ただそれも配属された...続きを読む(全162文字)
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休みはほとんどありませんでした。平日1日だけでしかも夜遅くまで仕事だったので、さすがに深夜とかはありませんでしたが23時くらいまでは業務をしていました。個...続きを読む(全151文字)
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女性の営業マンは数人いましたが若いスタッフが多かった記憶があります。皆さん非常に優秀な成績を上げていました。ただ管理職のポストの女性はいなかったと記憶して...続きを読む(全165文字)
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まず、基本給はかなり安い水準です。ただし、ほぼすべての仕事の成果に対してインセンティブが付きます。また、1人1人の顧客と長い付き合いをいていく仕事ですので...続きを読む(全185文字)
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ノルマが厳しく、売上台数も低下したため、基本給に売上台数が加算されるため売上が達成されないと非常に厳しい給料になる。上司からの風当たりも厳しくなり、会社に...続きを読む(全158文字)
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同じ系列企業の日○プ○○スがあり県内に同じくらいの規模で展開してます。販売してる商品も全く同じなのでお客さんは2つをはしごしてくるので2つの見積もりを提示...続きを読む(全157文字)
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休みは一応週2回はとれました。基本連休は無いと思った方が良い。大きな会社なので社会保険などの、そういった管理はしっかりされていました。社内制度ですが、ベテ...続きを読む(全175文字)
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数字に対してのノルマが激しく、ついていけない部分もあった。ただ、所長次第でそこらへんは変わる。所長がノルマに対して何も言わない営業所もあるが、自分の営業所...続きを読む(全154文字)
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給与は基本的に基本給に歩合といった感じでした。どこもそうだと思ういますが台数以外にも点検のノルマなどがあり、達成するとインセンティブになります。ただ販売台...続きを読む(全155文字)
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基本的には来店型営業でしたので、来店したお客様に声を掛け営業を行うスタイルです。即決で決まることはほとんどないので、来店されたお客様を後追いしてく感じです...続きを読む(全153文字)
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販売台数では年収が伸びない。
深夜までの雑務が多く販売活動の時間が取れない。
サービス残業、休日出勤が多く自分の時間がない。
平均勤続年数がものすご...続きを読む(全151文字)
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営業職ではランクによって目標台数がありましたがランクが高くなればなるほど報奨金をもらいにくくなっていきます。
新入社員を入社させれば人件費も抑えられて、...続きを読む(全156文字)
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何事も古く合理的ではないと感じました。
会社の経常利益は良いとは思いますが、その利益分配がなされて無いと感じました。
親が会社への株主配当の為だけに働...続きを読む(全157文字)
会社名 | 静岡日産自動車株式会社 |
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フリガナ | シズオカニッサン |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 382人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土井彰 |
本社所在地 | 〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目7番48号 |
電話番号 | 054-261-2311 |
URL | https://ni-shizuoka.nissan-dealer.jp/ |
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