松菱運輸の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休や育休をしっかりとれる環境があると思います。
また、人が不足しているので女性でも管理職や役職を付けてもらえる可能性があります。
また、配置...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私は男なので直接は関係なかったものの、育児休暇や産休を利用している女性社員は多くいた。休職中の補助も悪くないという話を聞いたため、休職後に戻っ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
退職する際、残っている有給休暇を買い取ってくれて退職金にプラスされて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として入社したも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝日は顧客から連絡がくるなどはなく働くことを強制される環境ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各人が受け持つ業務量が多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の担当しているものに関しては、とことん任せてもらえるので、自分がやってみたい事や、方向性で進めることができます。
もちろん上司への相談は必...続きを読む(全205文字)

【良い点】
相談には大変よく乗ってくれます。どんな些細なことでも社員の方々は気にかけてくれ、居心地は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相...続きを読む(全227文字)

【良い点】
閑散期であれば、早く終われば17時に帰ることができるため、その後色々プライベートへ時間を割くことができます。
出社時間も9時からなので実質7時...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年末年始には小規模ながら納会と新年会が開かれて、出前のピザや寿司などをみんなで食べながらお酒を飲むことが出来ます（強制ではない）
また、部署単...続きを読む(全239文字)

【良い点】
会社に成長性や将来性が感じられなかったため、退職を決意。後任がいなくても部課長に引継を行っておけばすぐに辞めることが出来る。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
今どきでは珍しい、年功序列を取り入れている会社である。その為、多少能力が低くても、よっぽどのことが無い限りは、部下のいない主任や係長などに昇進...続きを読む(全246文字)

【良い点】
神戸製鋼の子会社なので、安定していていいと思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業なので、新人いびりが企業文化で存在...続きを読む(全108文字)

【良い点】
内航大手な点
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、当時はパワハラが横行しており、退職者が後を絶ちませんでした。また、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の方からセクハラやモラハラがあった。体質が昭和のまま変わっていない感じで、女としての役割（お茶出しや男性の...続きを読む(全152文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、拘束時間が長い、休憩2時間半など引かれるけど、休憩時間という時間を設けてもら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与面はすごく良いです。むしろそれだけが良いという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、船中ほとんどのとこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一応役職は客室乗務員なので、客室乗務員になりたいという人とか憧れがある人は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コアタイム無しのフルフレックス、テレワークが可能。ただし部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している。専門的、資...続きを読む(全133文字)