能登印刷の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職になると、それなりの給与水準になる。
部長クラスになると年俸となり、かなりの額をもらっていそう。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本的に良い会社だと思うのだが、管理系の人たちは自分たちが楽をするために、社員に書類等の提出で負荷をかける。新しい仕組みを導入して省力化されて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
近年は異常なほどワークライフバランスが良い。残業が多いと言っている人の多くは、要領が悪く夕方からずっとおしゃべりをしていたり、煙草を吸いに行っ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
デジタル系の仕事にシフトチェンジしていくんだなということが最近の会社の動きを見ていると分かる。紙だけではなく長期的に考えているように感じる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
従業員のスキルアップを支援するための研修プログラムや教育体制を整えている可能性があります。社内けんしゅうや外部セミナーへの参加、または社員同士...続きを読む(全327文字)

【良い点】
一年のうち12回は土曜に出社しなければならない。有給で補うことも可能。ただし近年、休日数は毎年増えている。驚いたのは、慶弔休暇がなく、有給を使...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒の新入社員研修はしっかりしている。一方、中途社員の扱いは、入社後、評価されてキャリアアップする組と、あまり評価されず、そのまま脱落する組で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休・産休は問題なく取得できる。期間終了後も問題なく業務に復帰できる印象。結婚を期に退社する、という社員は多くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場は女性ばかりでしたが、仲が良く楽しく仕事ができました。売上が多い時は、バイトにもかかわらず、寸志を支給して頂けたのがとてもうれしくて印象に...続きを読む(全188文字)

元営業マンである会長自らが講師として主に20～30代の若手営業社員向けの勉強会を行っていました。会自体は堅苦しくなくフランクな雰囲気で3か月程度実施。一方...続きを読む(全170文字)

【良い点】
風通しがいい。若手の意見が通りやすい。
やる気があればフォローする環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価基準は年功序列だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績によって賞与の額が異なる。既存社員および新入社員も一緒...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業は予算以上の売上があれば半年ごとにはなるがポンポン上がるようになっており、意欲ややる気があり実績を出せていれば問題なく昇格昇級する
【気に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手の方でも頑張れば頑張るほど頂けれるので、若い方からでも高収入のチャンスがある。実際20代の方でも年収800万以上ある人は続々いる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価基準は上司が「上げてくれる人」かで決まるような部分がある。近年はキャリアシートなどで可視化し評価制度を細分化しようとする試みは行われている...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して年収・給与は割に合わないように感じた点。明確な評価基準がわかりづらく仕事のモチベーションが保てにくく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)