回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境があると感じる。出産を理由に退職する社員はゼロで、育休も小学校4年生まで取得できる。
配偶者の転勤により異動できたケース...続きを読む(全198文字)
TOPPANエッジ株式会社
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【良い点】
女性は働きやすい環境があると感じる。出産を理由に退職する社員はゼロで、育休も小学校4年生まで取得できる。
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【良い点】
自己研鑽のための研修は整っている。手上げ式や選抜制、自分で好きな講座を選択するスタイルなと、幅広い選択肢があり学ぶ意欲がある人には良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのとりやすさは場所によるが、制度としては整っている。スマートワーク制度が導入され、コアタイムなしのフレックスタイムとなっ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
リモートワークをやっている人はコロナ禍でかなり増え始め、今では多くの人が利用しています。リモートワークしやすい環境です。月に何回までリモート...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
半年に一回、面談があり、更新を希望するか聞かれる。場合によっては時給があがることもあるが、その金額は微々たるものではある。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い現場なので、人間関係が大変になったことが理由。長くいる人と新しく入った人の間に壁があり、社員があまり取...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な制度だと思う。有給や産休・育休・介護休暇なども非正規の契約社員でも利用できるのはありがたい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇など月3日まで希望を入れられ、それ以上でも快く許可してくれる。現場の人数は足りてないので、休みの希望が重なると忙しくなるが、社員の人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。非正規だが、時短も申し出れば可能。介護休暇を取る人もいる。日々の有給、欠勤も取りやすい。契約社員は時間が決まっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
企画部門は企画を外注していたため、スキルが身につきにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でスキルを持って転職してくる人は良いが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に思い当たる点無し。実力がなくても、社内政治が上手ければ管理職になれそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が長期的...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若手を対象とした社員寮や、社員弁当の補助があった。月収が少ない若手には有難い制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業がほとんどなかったため、転職活動しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画部門は外注が多く、企画力が、低かった。そのた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自社オフィスが汐留にあり、銀座も近い
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から新人は早く出社してデスクの掃除をさせられた。ラジオ体操や...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業がほぼ無く、過重労働無しの環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画力がなく、企画内容を外注していたため、スキルが身につきづら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。未婚の20代は借りあげ社宅に住むことができて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を過ぎると他社と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
個人情報を印刷〜発送する印刷会社のトップシェア企業
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレス化の時代背景にあった新事業への転換が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給与が決まり、人事査定の詳細が設定されていないため自身の評価が納得できないことがある。
その分、大した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
事務職は残業が少なめなためワークライフバランスは整っていると思う。
ただ営業職はチームによっては残業が長いところもあるので配属先に左右される続きを読む(全76文字)
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【良い点】
派遣社員ということもあり、基本的に定時で帰ることができましたので、プライベートと仕事の両立をとることがかのうでした。また、残業が出来る方は任...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
わたしと同じ派遣社員の方が多く在籍していたので萎縮することなく、とても働きやすい環境だと感じました。また、女性も多く在籍していたので、居心地...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事を覚えるまではとまどいますが、SVさんがたくさんいらっしゃるのでエスカレを放置されずに質問出来ます。トイレも自由に行けます。食事は1人で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
データチェックの一斉研修で、たまに聞き逃してファイルの場所がわからない時に、後から見ていてフォローして貰えました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
データチェックは夢中になれて時間が経つのが早いです。毎年短期間の募集なのが残念です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは持...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業は任意です。残業する事もしない事も自由に自分で決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩60分を40分にして、午前午...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | TOPPANエッジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンエッジ |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,653人 |
| 売上高 | 2608億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斎藤昌典 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-6253-6000 |
| URL | https://www.edge.toppan.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。