この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートと仕事の両立はできないと思ってください。お子さんがいる方は社員ではなくパートなので、両立できるかもしれませんが、社員でできている人はほぼ皆無で...続きを読む(全308文字)
株式会社ジェイアンドシー 報酬UP
株式会社ジェイアンドシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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プライベートと仕事の両立はできないと思ってください。お子さんがいる方は社員ではなくパートなので、両立できるかもしれませんが、社員でできている人はほぼ皆無で...続きを読む(全308文字)
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女性スタッフなら、社長夫人に気に入られないとこの会社では苦しいかと思われます。
その、社長夫人よりきれいに着飾ったり(私服OKの会社です)、社長夫人お気...続きを読む(全191文字)
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仕事とプライベートは絶対に両立できません。
採用されてもすぐに辞めてしまう人ばかりなので、いつでも人不足です。
というのも、すべて会社に問題があるのだ...続きを読む(全233文字)
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面接は社長が会社概要を説明し、その後に質問という形で、志望動機などは聞かれませんでした。また社員は役職につかないと社会保険がない扱いでした。社内の雰囲気は...続きを読む(全199文字)
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現場の美容師さんはテストがあり、またレッスンもあります。レッスンの出席率は社長がチェックしている為、あまり出席していないと怒られます。
本社勤務は、特に...続きを読む(全191文字)
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残業があり、事務員で、勤務時間は17時^まででしたがお客様からの電話は18時までとるため、帰り仕度をしていても電話は鳴ります。よって、その電話を
取れば...続きを読む(全328文字)
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ブログコメントをたくさん入れるとそれも評価されて、新年会のときに表彰されます。
その時に賞金も頂けます。
他にも色々な表彰制度があり頑張りを認めて賞金...続きを読む(全154文字)
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毎日違う施設や病院に訪問してカット、パーマ、カラー等をします。
高齢者の方には感謝されてとても楽しいです。
ただ、荷物の積み降ろしをするので体力は必須...続きを読む(全157文字)
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社長は地元但馬を非常に大切にしており、地元の仲間を集めてのバーベキューが毎年あったり、但馬地方の訪問美容はスタッフは泊まりがけでいくつもの施設をまわる。
...続きを読む(全243文字)
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その日の会社の空気は社長の機嫌次第です。機嫌が悪いと所かまわず怒鳴り散らしているので、
お客様や施設の職員さんと電話で話していたら、とても気を遣わなけれ...続きを読む(全190文字)
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社内行事と一件楽しそう、和やかな雰囲気はあるものの、自由に話すことさえ許されない社長と本部長の独壇場。
しかも、強制参加でお世辞にも楽しいと思えない場で...続きを読む(全174文字)
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訪問理美容という事業に魅力を感じて入社を決めました。入ってすぐにギャップは感じました。事務員の研修体制やカリキュラムはあまり整っていないようです。経営者が...続きを読む(全152文字)
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社長はとても頭の回転が速い方に感じましたが、直属の上司や関係する部署の指示系統があまり整っていないように感じました。
直接教えていただける先輩も入社され...続きを読む(全189文字)
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上司(社長を始め、特に役員)が本当にワンマンな人達でした。
そんなこと上に立つ人間の言うことなのか?と言うようなことを毎日社員に言っていました。
「育...続きを読む(全427文字)
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給与は業界的に見てもまずまずです。
業界全体が安いので。
正直、昇給できればやめませんでした。
美容業界は全体的に安いし、退職率が高いです。若い子ば...続きを読む(全165文字)
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残業はないって言ってたのに嘘です。
サービスです。
仕事の流れがよく変わる。
なので仕事を覚えて忘れて覚えての繰り返しです。
周りもミスがおおくな...続きを読む(全165文字)
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概ね会社全体の社員が100人ほどかと思いますが、半分以上は女性です。
年齢層も若い方が多いですし、社員同士はかなりコミュニケーションが取りやすいかと思い...続きを読む(全166文字)
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訪問美容をする上での必要な提供技術については、細かくテスト方式でレベルアップしていく形がとられています。
日々の技術指導は各支社で行い、テスト後はマネー...続きを読む(全382文字)
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社会への貢献度が高く、お客様の生活の質の向上に直結しているのが実感できる為、仕事内容はとてもやりがいを感じられます。
また、お客様の為になる企画を提案す...続きを読む(全171文字)
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企業として、業界初の完全週休二日制を目指したり、美容業界では珍しく社員全員の社会保険加入を実現したり、産休育休の実績など、環境を整えようとしています。
...続きを読む(全159文字)
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育児休業取得実績が複数回あり、復帰後は保育園のお迎え時間に間に合うように時短も話し合える環境です。
休日の会社行事などには、子連れでも参加できるようにな...続きを読む(全204文字)
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パートナーズオーナーとよばれるフランチャイズを全国に展開していっている途中で、その分野の成長は目覚ましい。
また、養成講座も行っており、その全国展開に向...続きを読む(全293文字)
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社風
社内のブログについて、福祉美容を広めるために社員にブログを担当させているものや社長が独自にしているその記事は、福祉美容の現場を知れたり会社の社会貢...続きを読む(全412文字)
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年1回、MVPなどの表彰があり、社長との沖縄旅行や金一封などがある。寮がある。毎月3000円づつ社員旅行の積み立てがある。毎月500~数千円、社内独自の保...続きを読む(全183文字)
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本社勤務だったが、部署によれば仕事量が多い。暇な部署はいつも暇そうにしており、どの部署になるかは運。社員であれば残業は当たり前の雰囲気。部署間の連携は取れ...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ジェイアンドシー |
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フリガナ | ジェイアンドシー |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 吉川敏隆 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番12号 |
電話番号 | 06-6341-3823 |
URL | http://www.jc-kamiya.co.jp/ |
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