この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ビジネスマナー講習があったが良かった。
基本的なビジネスマナーだし、応用できるかはその人次第だが、少なくとも普段の癖を矯正するのに役に立ったと思う。続きを読む(全74文字)
株式会社ジェイアンドシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアンドシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアンドシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ビジネスマナー講習があったが良かった。
基本的なビジネスマナーだし、応用できるかはその人次第だが、少なくとも普段の癖を矯正するのに役に立ったと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月技術テストがあり、合格すれば、施術できるスタイルが増えていきます。自分のランクもあがっていきます。ただ、レッス...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、パートアルバイトともに入社して一ヶ月後にテストがある。そのテストに不合格になると一ヶ月後の日曜日にテスト...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
美容師さんの教育体制はしっかりしていると思います。
休日の勉強会や就業時間後のレッスン、テストなど。
まだ高齢者への対応も学べます。これは他の...続きを読む(全237文字)
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年配の方の施術が主ですので、仕事を通じて美容師としてのマナーや接客技術が身についたと思います。ベッドの上でのカットや、車椅子に座って頂きながらの施術など、...続きを読む(全150文字)
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現場の美容師さんはテストがあり、またレッスンもあります。レッスンの出席率は社長がチェックしている為、あまり出席していないと怒られます。
本社勤務は、特に...続きを読む(全191文字)
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訪問美容をする上での必要な提供技術については、細かくテスト方式でレベルアップしていく形がとられています。
日々の技術指導は各支社で行い、テスト後はマネー...続きを読む(全382文字)
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女性の働きやすさはあると思う。
女性が大半を占める印象を持った。また、出産祝いや20歳のお祝い、各行事ごとでの交流の多さが好印象だった。
同時に女性が多く...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訪問での仕事のため、基本的に車で移動するのですが現場の仕事が終わってから大阪の事務所に行き、夜中1時、2時、3時ご...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な会議が行われるのですが、その会議は現場での業務を終えた美容師さんたちを招いて行われるのですが、スタート及び...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありませんでした。ここへの転職を考えている人には絶対におすすめしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の暴言、社長婦人のお...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
現場では美容室に行けない方々に施術ができ、とても良い仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は流作業に近いくらい、スピ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
普通のサロンでは得ることのできない体の不自由なお客様に携わることができスキルアップができる
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおい...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
現場仕事で接客が一番楽しい。
お客様が喜んでくださってることが本当に幸せでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客中にも関わらず鳴...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育体制も良かったと思います。仕事はしっかり教えてくれました。新入社員の方もしっかり教えて貰えてたように感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ベンチャー特有のスキルアップに関してはかなり熱心に取り組んでいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって能力にかなりばらつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正直やることに関しては同じことが多い気がするのでマンネリ化は避けられないかもしれません。ただ、部署によってやりがいは違ってくるので成長を見込め...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人手が足りないから主体性が磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りないので簡単に教えられたらすぐお客様にお手入れデビュ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学校では得られない提携ドクター講義、スリランカ研修などあり勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会の日程がいつも突然...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
2年目以降も数ヶ月に一度研修があり、たくさんのことを教えてもらえる環境です。
他店のスタッフとも会えるので情報交換やコミュニケーションの場にな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
出来るかも?と思われるとひたすら仕事がまわってくる。レベルップにはいいかもしれないが業務過多になる可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒で入社するとOJT研修が半年ほどあるが、合わない先輩がOJTになると本当に憂鬱。今も実施されているか分からないが、半年たったタイミングでお...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合は研修は多くあり、受講機会も多くある。内勤の場合、頻度は減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにつながる...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社ジェイアンドシー |
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フリガナ | ジェイアンドシー |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 吉川敏隆 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番12号 |
電話番号 | 06-6341-3823 |
URL | http://www.jc-kamiya.co.jp/ |
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