回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ビジネスマナー講習があったが良かった。
基本的なビジネスマナーだし、応用できるかはその人次第だが、少なくとも普段の癖を矯正するのに役に立ったと思う。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジェイアンドシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアンドシーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアンドシーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ビジネスマナー講習があったが良かった。
基本的なビジネスマナーだし、応用できるかはその人次第だが、少なくとも普段の癖を矯正するのに役に立ったと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月技術テストがあり、合格すれば、施術できるスタイルが増えていきます。自分のランクもあがっていきます。ただ、レッ...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、パートアルバイトともに入社して一ヶ月後にテストがある。そのテストに不合格になると一ヶ月後の日曜日にテス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
美容師さんの教育体制はしっかりしていると思います。
休日の勉強会や就業時間後のレッスン、テストなど。
まだ高齢者への対応も学べます。これは他...続きを読む(全237文字)
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年配の方の施術が主ですので、仕事を通じて美容師としてのマナーや接客技術が身についたと思います。ベッドの上でのカットや、車椅子に座って頂きながらの施術など...続きを読む(全150文字)
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現場の美容師さんはテストがあり、またレッスンもあります。レッスンの出席率は社長がチェックしている為、あまり出席していないと怒られます。
本社勤務は、特...続きを読む(全191文字)
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訪問美容をする上での必要な提供技術については、細かくテスト方式でレベルアップしていく形がとられています。
日々の技術指導は各支社で行い、テスト後はマネ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
介護施設などに、髪の毛を切りにいきます。軽自動車です。現地集合現地解散の場合もあります。障害者施設にもいきます。お客様が笑顔になってくれると...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休日も会社のイベントに参加しないといけないのがすごくいやでした。
不参加の場合は、上司から理由を聞かれ、社長も不機嫌になるし、最悪です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社長のワンマンなので、管理という面では特に考えたことがない。いつも怒鳴り声が響いてて従業員はビクビクしてる。社長と専務に気に入られることがま...続きを読む(全211文字)
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HPなど拝見していて、随分行事ごとがあるんだなと思った。
実際聞いていても同じ印象。続きを読む(全42文字)
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女性の働きやすさはあると思う。
女性が大半を占める印象を持った。また、出産祝いや20歳のお祝い、各行事ごとでの交流の多さが好印象だった。
同時に女性が多...続きを読む(全241文字)
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半々くらい。行事が多いので、普段会話しないような人ともコミュニケーションを取る機会がある程度ある。続きを読む(全49文字)
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世の中にあまり普及しきっていない事業内容だと思うので、拡大していくという点ではやりがいはあると思う。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訪問での仕事のため、基本的に車で移動するのですが現場の仕事が終わってから大阪の事務所に行き、夜中1時、2時、3時...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な会議が行われるのですが、その会議は現場での業務を終えた美容師さんたちを招いて行われるのですが、スタート及...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありませんでした。ここへの転職を考えている人には絶対におすすめしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の暴言、社長婦人の...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がって行ける人はいいと思うが、結局売上になるのでずっと変わらないとなるとスキルアップは感じられない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じことを繰り返すだけなので特にスキルアップはなかった。
カウンセラーの方が次の転職に活かせると思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
施術は同じことの繰り返しで、物販やカウンセリングを頑張っても昇給はほぼありませんでした。一度覚えてしまえば楽です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
上に決められているので自分が行きたくなくても研修に行かされる。嫌だと言える人は行か...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは入社してすぐの1日の研修会だけで、ほとんど出たとこ勝負で、実地経験を積んでいく感じであった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
店長次第であると思いますが、練習を見てくれて、技術も教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間外に行う為、店長や先...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育体制はすごくいいです。
しっかり講師の方が体の使い方や、商材のことなど1からしっかり教えてくださいました。
また、メンタル面もケアしてく...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社時の教育以外にも半年に一回ほど東京の本社で学べる。同期にも会えるので良かった。教育のスタッフは優しく良い人が多いです。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
入社後は技術研修がしっかり用意されており、未経験でも一から教えてもらえると説明された。習熟度に応じて段階を踏み、早ければ1〜2年でチーフや店舗サブを任され...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
先輩方も本社での研修もかなり密にやって下さるので安心
忙しい店舗だとなかなかチェックをもらうまでが大変なこともある続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアンドシー |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアンドシー |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 吉川敏隆 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番12号 |
| 電話番号 | 06-6341-3823 |
| URL | http://www.jc-kamiya.co.jp/ |
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