この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
美容業界において福利厚生が整えられている事を全面におしだしていますが、実際に急な休暇を取らざるをえない場合でも、有休扱いになるかどうかは会社のトップの気分...続きを読む(全465文字)
株式会社ジェイアンドシー 報酬UP
株式会社ジェイアンドシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
美容業界において福利厚生が整えられている事を全面におしだしていますが、実際に急な休暇を取らざるをえない場合でも、有休扱いになるかどうかは会社のトップの気分...続きを読む(全465文字)
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毎年5月に査定があるが、ほぼ意味はない。賞与は、目安として1年ほどいたらもらえると聞いたが、1年経過後同期入社に聞いたが誰ももらえていなかった(5年程勤め...続きを読む(全151文字)
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面接時では、ボーナスが寸志程度だがあると聞いていたが、実際には支払われたことはない。
また、定時での帰宅も確立されているような話だったが、帰れたためしが...続きを読む(全326文字)
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労働時間は長く、かなりの拘束時間です。
定時は決まっていますが、その時点で現場にいるため
その後の仕事とレッスンが多くあります。
又、この時間を残業...続きを読む(全188文字)
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日々違った場所で違った仲間と仕事ができるので新鮮味があっておもしろいとおもいますよ。
そりゃ残業でしんどいこともあるとおもうけど、それ以上に年配の方と接...続きを読む(全177文字)
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業務外労働が多い。出社してからの出張サービスを行うところに移動する移動時間が勤務時間に含まれないために、業務時間が記載のものよりも長い。今は分からないが、...続きを読む(全152文字)
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社内広報の一環としてブログをしているが、ブログのコメント数が少ないとペナルティーを課せられることも(金銭的なペナルティーではない)。コメント数は月2回程度...続きを読む(全196文字)
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仕事量は多く、また、部署間の連携がとれていない為、無駄な時間を浪費したり、ある物事がいつの間にかなくなっていたり、その逆もあり。
社長はとても社員を大切...続きを読む(全218文字)
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管理職には女性が多く、社員も女性が多いです。
育児休暇を取っている方もいます。
お子様がいる方、子供を産んでも働き続ける方も沢山います。
保育所の入...続きを読む(全182文字)
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・女性の多い会社で、子供がいる従業員も多くいた。
・産休、育児休暇は取りやすく、復職もでき、複数回取得している従業員もいる。
・子育てや家庭の事情で勤...続きを読む(全173文字)
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・事務職であれば平日にも休みを取れるので社内カレンダーと合わせて連休をとることも可能。
・会社の広報業務の一つとしてスタッフブログがあるが、記事やコメン...続きを読む(全183文字)
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求人に書いてある拘束時間、お給料と全く違いました。
強制的な残業も多く、休日出勤も多くあります。
体力的にも精神的にも追い込まれます。
夜から、技術...続きを読む(全168文字)
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時間外労働多い、給料安い、手当て無し、社長に気に入られることが大事。昼御飯はみんなで一緒に食べないといけない。社員同士仲良くしすぎてはならない。強制参加の...続きを読む(全207文字)
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女性が多い職場である。
管理職も女性が多いので、キャリアアップも望める。取締役もほとんど女性である。
社員はないが、管理職になれば育児休暇や、その他の...続きを読む(全159文字)
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女性の管理職が多いので、女性ならではの細かい気配りなどができるが、女性で管理職になるくらいなので厳しい人が多い。男性は比較的優しかった。
長く勤める管理...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ジェイアンドシー |
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フリガナ | ジェイアンドシー |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 吉川敏隆 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番12号 |
電話番号 | 06-6341-3823 |
URL | http://www.jc-kamiya.co.jp/ |
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