医療法人財団友朋会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助は病院指定の寮、社宅であれば安く住むことができます。持ち家も嬉野市内であれば数千円程度の手当が出たのではないのでしょうか。学習関連に...続きを読む(全249文字)

【良い点】
医療従事者であれば患者と直接かかわるのでやりがいを感じれると思います。高齢者はもちろんですが、精神科の患者さんもいらっしゃるので、学べること...続きを読む(全180文字)

精神療養病棟については、内科的なアセスメントのスキルがほぼ身につきません。採血も手袋しない程度ですから、衛生面も不十分です。なんといっても、長年勤めてる...続きを読む(全233文字)

やりがいは正直ありません。
自分の病棟は淡々と日常勤務をこなしている感じです。患者さんとのコミュニケーションは
楽しいです。ただそれだけです。資格者...続きを読む(全176文字)

評価制度が非常に問題がある病院さんです。地域清掃が年に何回かある様ですが、建前はボランティアとなっているんですが、実際は人事考査に直結しており、参加しな...続きを読む(全323文字)

私や親族の様な下っ端は関係ないらしいのですが、上級の管理職になりますと、とんでも無く残業が多いとの事です。なんでも「病院機能評価」とかいう国の試験?みた...続きを読む(全271文字)

本来は自由参加のはずのボランティア活動が、人事考査の対象になっていたり、「理事長知り合いリスト」に載ってる患者家族からのクレームが入ると考査が減点になっ...続きを読む(全198文字)

この病院はベッド数が1000近くありますが、地域の人口は3万人ほどしかいません。以前は佐賀県の広いエリアからご老人が集まって来ておいででしたが、各地に老...続きを読む(全247文字)

電子カルテが、もしも正式採用になっていたならばの話ですが、その際にはいわゆる派遣社員としてこちらに出向の予定となっていましたが、その話は無くなりました。...続きを読む(全281文字)

有能で優秀なスタッフも大勢いますが、非常にパワハラが多いです。
若いころは「鬼軍曹」などと言われていたスタッフやらが中堅、幹部になって来ているらしく、...続きを読む(全297文字)

【良い点】
教育体制がしっかりとしており、勉強会など積極的に行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数が増えると後輩育成、学生指導...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の適性等は全く考慮されない人事なので(会社側はもちろん適性云々というが本人の適性なんて、どうやって人事が把握...続きを読む(全195文字)

【良い点】
法人が倒産してしまい、近くの大学病院と統合になった。倒産はひどいと思ったが、その後の対応は社員の声をしっかり聞いて対応してくれた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職代行で辞めるスタッフが多い。
つまり退職の相談すらまともにできない環境ということ。
その煽りが自分の部署にも...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転居がきっかけですがこのままいても業界的にも職種的にも年収を上げにくいと感じていました。少数部署だったので引き継...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やはり大きな病院ですので、出勤する際のモチベーションはかなりあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になれる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事量の割に給料が見合ってないと感じたため。あと結構な人数が辞めてるので将来性が不安だった。新しく入ってきている人もいるが、長くいれないなと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
いろんな分野を経験できるし、勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが残っている、特に上層部。
新卒で入っても半分以上...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取りづらい。働くこと以外に趣味や学びを深める時間を割...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によっては休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が強制的。家庭やライフワークを考慮してくれず、断ることができない...続きを読む(全169文字)