医療法人財団友朋会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助は病院指定の寮、社宅であれば安く住むことができます。持ち家も嬉野市内であれば数千円程度の手当が出たのではないのでしょうか。学習関連に...続きを読む(全249文字)

【良い点】
医療従事者であれば患者と直接かかわるのでやりがいを感じれると思います。高齢者はもちろんですが、精神科の患者さんもいらっしゃるので、学べること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも田舎の病院。各部署で様々な大問題が起こっており、現場で働く職員から意見も多くあがっているはずなのです...続きを読む(全214文字)

やりがいは正直ありません。
自分の病棟は淡々と日常勤務をこなしている感じです。患者さんとのコミュニケーションは
楽しいです。ただそれだけです。資格者...続きを読む(全176文字)

評価制度が非常に問題がある病院さんです。地域清掃が年に何回かある様ですが、建前はボランティアとなっているんですが、実際は人事考査に直結しており、参加しな...続きを読む(全323文字)

私や親族の様な下っ端は関係ないらしいのですが、上級の管理職になりますと、とんでも無く残業が多いとの事です。なんでも「病院機能評価」とかいう国の試験?みた...続きを読む(全271文字)

本来は自由参加のはずのボランティア活動が、人事考査の対象になっていたり、「理事長知り合いリスト」に載ってる患者家族からのクレームが入ると考査が減点になっ...続きを読む(全198文字)

この病院はベッド数が1000近くありますが、地域の人口は3万人ほどしかいません。以前は佐賀県の広いエリアからご老人が集まって来ておいででしたが、各地に老...続きを読む(全247文字)

電子カルテが、もしも正式採用になっていたならばの話ですが、その際にはいわゆる派遣社員としてこちらに出向の予定となっていましたが、その話は無くなりました。...続きを読む(全281文字)

有能で優秀なスタッフも大勢いますが、非常にパワハラが多いです。
若いころは「鬼軍曹」などと言われていたスタッフやらが中堅、幹部になって来ているらしく、...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって営業所の雰囲気が違う。
余裕のある営業所ならちゃんとした教育体制なのかもしれないが、人手不足で放置さ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
細胞診や2級病理検査士の勉強会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
育つ若手と育たない若手に分かれることが気になる
仕事が遅すぎる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修期間は1ヶ月しっかりあるため、基本的な技術は身につくと思います。病棟も配属になる前に回れるので雰囲気も掴めてよかったとおもいます。
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修はどちらかというと看護師よりなので、事務系はあまりない
病院でずっと働く人はためになる知識の研修がたくさんあります。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社外研修や資格取得支援は希望を出せば柔軟に対応してくれる。グループ内他院との合同研修もある。ojtもある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には、営業未経験でも一から教えますみたいなことを言っていたが、実際に入社してみると新人の...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修、OJTとあるが指導が一貫していない。人によって言っていることが違うことがあり、その都度合わせるしかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は3年目まで院内・部署内でしっかり研修を受けることが出来る。院外研修も、申請すれば一部費用を負担してくれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
中途入社向けの研修プログラムが体系化されている。
現場でのOJTに加え、定期的な面談を通して自己の現在地を客観的に把握できる仕組み。
また、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社時に職種別の手厚い研修が用意されています。ここで未経験でも業務が進められるように色々な事を学びます。
その後も早く独り立ちできるようにな...続きを読む(全193文字)