医療法人財団友朋会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助は病院指定の寮、社宅であれば安く住むことができます。持ち家も嬉野市内であれば数千円程度の手当が出たのではないのでしょうか。学習関連に...続きを読む(全249文字)

【良い点】
医療従事者であれば患者と直接かかわるのでやりがいを感じれると思います。高齢者はもちろんですが、精神科の患者さんもいらっしゃるので、学べること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも田舎の病院。各部署で様々な大問題が起こっており、現場で働く職員から意見も多くあがっているはずなのです...続きを読む(全214文字)

やりがいは正直ありません。
自分の病棟は淡々と日常勤務をこなしている感じです。患者さんとのコミュニケーションは
楽しいです。ただそれだけです。資格者...続きを読む(全176文字)

評価制度が非常に問題がある病院さんです。地域清掃が年に何回かある様ですが、建前はボランティアとなっているんですが、実際は人事考査に直結しており、参加しな...続きを読む(全323文字)

私や親族の様な下っ端は関係ないらしいのですが、上級の管理職になりますと、とんでも無く残業が多いとの事です。なんでも「病院機能評価」とかいう国の試験?みた...続きを読む(全271文字)

本来は自由参加のはずのボランティア活動が、人事考査の対象になっていたり、「理事長知り合いリスト」に載ってる患者家族からのクレームが入ると考査が減点になっ...続きを読む(全198文字)

この病院はベッド数が1000近くありますが、地域の人口は3万人ほどしかいません。以前は佐賀県の広いエリアからご老人が集まって来ておいででしたが、各地に老...続きを読む(全247文字)

電子カルテが、もしも正式採用になっていたならばの話ですが、その際にはいわゆる派遣社員としてこちらに出向の予定となっていましたが、その話は無くなりました。...続きを読む(全281文字)

有能で優秀なスタッフも大勢いますが、非常にパワハラが多いです。
若いころは「鬼軍曹」などと言われていたスタッフやらが中堅、幹部になって来ているらしく、...続きを読む(全297文字)

【良い点】
新卒での教育体制はしっかりとしている。勉強会も多く、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は主に後輩育成、学生指導...続きを読む(全96文字)

【良い点】
導入時の研修は豊富で、未経験の諸君にとっては業務理解がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
後追いの研修が少ないため、研修終了...続きを読む(全115文字)

【良い点】
一般的な入力事務のスキル
MOSなど
社内にプログラミングの勉強コースがあり、定められた時間の中であれば、業務中に勉強できる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
透析だけはスキルアップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がないため若い子には厳しい。
ステップアップや成長は期待しな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
認定資格などの資格取得にかかる費用は全て自己負担。
学会発表はほぼ強制でやらされるため断れない。残業手当ももらえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実務者研修は会社の費用で取らせてくれる。介護福祉士の費用も出してくれる。それ以外は、やや自分次第。
コーティディネーター以上は機会はある印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると感じています。資料も沢山あり、質問しやすい空間が作られています。資格取得制度も有ります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内研修が非常に充実しており、介護技術だけでなくマネジメントや接遇など、多角的に学ぶ機会が用意されています。中途入社であっても、会社独自のノ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
勉強会やカンファレンスが多く、新人教育には特に力を入れているように感じる。スキルはとても身につくと思うし、ここで働けたらどこでも通用すると思...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
看護助手はSU（リーダー）にならない限りは昇給しない。退職金も家賃補助もSUにならない限り無いが、仕事内容は一緒...続きを読む(全90文字)