医療法人財団友朋会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助は病院指定の寮、社宅であれば安く住むことができます。持ち家も嬉野市内であれば数千円程度の手当が出たのではないのでしょうか。学習関連に...続きを読む(全249文字)

【良い点】
医療従事者であれば患者と直接かかわるのでやりがいを感じれると思います。高齢者はもちろんですが、精神科の患者さんもいらっしゃるので、学べること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも田舎の病院。各部署で様々な大問題が起こっており、現場で働く職員から意見も多くあがっているはずなのです...続きを読む(全214文字)

精神療養病棟については、内科的なアセスメントのスキルがほぼ身につきません。採血も手袋しない程度ですから、衛生面も不十分です。なんといっても、長年勤めてる...続きを読む(全233文字)

やりがいは正直ありません。
自分の病棟は淡々と日常勤務をこなしている感じです。患者さんとのコミュニケーションは
楽しいです。ただそれだけです。資格者...続きを読む(全176文字)

評価制度が非常に問題がある病院さんです。地域清掃が年に何回かある様ですが、建前はボランティアとなっているんですが、実際は人事考査に直結しており、参加しな...続きを読む(全323文字)

私や親族の様な下っ端は関係ないらしいのですが、上級の管理職になりますと、とんでも無く残業が多いとの事です。なんでも「病院機能評価」とかいう国の試験?みた...続きを読む(全271文字)

本来は自由参加のはずのボランティア活動が、人事考査の対象になっていたり、「理事長知り合いリスト」に載ってる患者家族からのクレームが入ると考査が減点になっ...続きを読む(全198文字)

この病院はベッド数が1000近くありますが、地域の人口は3万人ほどしかいません。以前は佐賀県の広いエリアからご老人が集まって来ておいででしたが、各地に老...続きを読む(全247文字)

電子カルテが、もしも正式採用になっていたならばの話ですが、その際にはいわゆる派遣社員としてこちらに出向の予定となっていましたが、その話は無くなりました。...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネジメントが基本とされ、多くの社員がメンタルを病んでいった。
部署にもよると思うが、基本的に業務は定量...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため風通しはかなり悪い。
末端に上層部の考えは浸透していない。全て裏で決めており、広く他部者からの意見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
現場のリーダーや施設長との距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さがある。管理職の方々も現場出身者が多いため、現場の苦労を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
看護が好きでストイックに取り組める人はとてもいい環境とスタッフが揃っていると思う。故に新卒にはいいが、年々その熱さがしんどくなる感じはある。...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があまり良くわかりませんでした。年に２回管理職と面談がありますが雑談のような感じでした。部長の部署が違う...続きを読む(全162文字)

【良い点】
中から出世されるよりは、ある程度以上の役職の方は外からこられていた印象でした。
それなりに女性管理職もおられましたが、圧倒的に男性のほうがお...続きを読む(全89文字)

【良い点】
主体性を持って業務にあたっている社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
困ったことがあればエスカレーションしてほしいと部会...続きを読む(全215文字)

【良い点】
やる気次第で許容範囲ならどこまでも仕事ができる点。月の基本総時間数以上は、全て残業代がつく。シフトの緊急対応時はインセンティブがつくなど。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員の方はみんな優しいです。分からないことがあれば優しく教えてくださる方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの部署...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休みに関しては寛容です。
有給もほぼ通りますので消化率は社員はかなり良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩ほど仕事...続きを読む(全128文字)