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株式会社民俗工芸

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株式会社民俗工芸の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社民俗工芸の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年9月17日
回答者:
  • 50代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

【良い点】基本的に女性が社長なので、女性には比較的働きやすい環境でした。また商品が特殊なので、競合他社がほとんど無く会社としては安定しています。他の商品の...

株式会社民俗工芸の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年5月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 生産管理・品質管理

【良い点】将来性はあると思います。まだ競合する他社は少ないし市場の競争は少ないです。繁盛期になると人手が足りないせいか募集がかかってます。【気になること・...

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年収、評価制度

投稿日:2015年3月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他営業関連職
  • その他

実力にともない、成果次第で固定給・賞与が、学歴年齢問わずに上がっていきます。
昇進も同じです。実力次第で役職が付いていきます。ですので、ミスや顧客からのク...

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年収、評価制度

投稿日:2014年12月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他の小売・ファッション関連職
  • 社員クラス

ここの会社ではまず管理職特に常務から評価されなければ昇進などはありません。
また、常務は中々現場を見に来ないため、管理職からの情報で評価が左右されやすいで...

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年収、評価制度

投稿日:2014年10月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 内勤営業
  • 社員クラス

仕事が出来る出来ないではなく、全ては役員、特に常務が気に入るかどうかで判断されるが、どういう人物なら気に入るかの判断基準がよくわからない。
素直で従順なタ...

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退職理由

投稿日:2014年10月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他の小売・ファッション関連職

この会社は成果をあげるもしくは上司からの評価が高くなければ色々と続きません。場合によっては試用期間での終了又は延長があります。
また契約内容は必ず確認して...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年9月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • その他の小売・ファッション関連職

将来性に関しては全国の神社相手に取引をしているので安定しています。また、ライバル企業は特殊な商品を取り扱っているので全国的にも少なく、京都にある企業が最大...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年9月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • その他の小売・ファッション関連職

社長は女性なので管理職は努力すればなれると思います。元々女性が多く、部署によってはほとんど女性もしくは女性だけのところもあるので、そこの主任は女性がされて...

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