民俗工芸の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に女性が社長なので、女性には比較的働きやすい環境でした。また商品が特殊なので、競合他社がほとんど無く会社としては安定しています。
他の...続きを読む(全421文字)

【良い点】
将来性はあると思います。まだ競合する他社は少ないし市場の競争は少ないです。繁盛期になると人手が足りないせいか募集がかかってます。
【気になる...続きを読む(全192文字)

実力にともない、成果次第で固定給・賞与が、学歴年齢問わずに上がっていきます。
昇進も同じです。実力次第で役職が付いていきます。ですので、ミスや顧客から...続きを読む(全165文字)

ここの会社ではまず管理職特に常務から評価されなければ昇進などはありません。
また、常務は中々現場を見に来ないため、管理職からの情報で評価が左右されやす...続きを読む(全170文字)

仕事が出来る出来ないではなく、全ては役員、特に常務が気に入るかどうかで判断されるが、どういう人物なら気に入るかの判断基準がよくわからない。
素直で従順...続きを読む(全164文字)

将来性に関しては全国の神社相手に取引をしているので安定しています。また、ライバル企業は特殊な商品を取り扱っているので全国的にも少なく、京都にある企業が最...続きを読む(全165文字)

社長は女性なので管理職は努力すればなれると思います。元々女性が多く、部署によってはほとんど女性もしくは女性だけのところもあるので、そこの主任は女性がされ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションというより、退職者の補填人事になっている。異動や配置転換についても、背景や意図の説明が十分で...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場責任者の専務様に、製品の仕上がりが著しく低下した状態で出荷を続けていることに一社員として苦言申し上げたところ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フル満了するとトヨタ関連の企業の紹介制度があり、紹介してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないので目的がない人は他へ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
工場の為人間関係も自部署とのコミュニケーションと若干閉鎖的な部分を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署はあまり関わりがな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
若い社員が主体となって意見を出したり、新しい取り組みに挑戦できる機会が非常に多い環境だと感じました。企画段階から任せてもらえたり、自分のアイ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
社員の人柄がとてもよいため、会社の居心地はとても良い。退職することは自分にとっても残念だと思わざるを得ない気持ちにはなる点は否めない。
【気...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、最初の1週間ほど業務のことについて大まかな説明を受けた後は、勝手にマニュアルやら商品やら...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給料だけみるならお金を貯めれる
正社員登用もあるし良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはライン作業なので...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分のライフスタイルに合わなくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤務と地方勤務の格差。
出世コースがはっきりしていて...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品の質がどんどん下がっている気がする
3年使用した商品に不良が出ても、品質保証外とするのは国内メーカーとしてど...続きを読む(全125文字)