民俗工芸の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
将来性はあると思います。まだ競合する他社は少ないし市場の競争は少ないです。繁盛期になると人手が足りないせいか募集がかかってます。
【気になる...続きを読む(全192文字)

実力にともない、成果次第で固定給・賞与が、学歴年齢問わずに上がっていきます。
昇進も同じです。実力次第で役職が付いていきます。ですので、ミスや顧客から...続きを読む(全165文字)

ここの会社ではまず管理職特に常務から評価されなければ昇進などはありません。
また、常務は中々現場を見に来ないため、管理職からの情報で評価が左右されやす...続きを読む(全170文字)

仕事が出来る出来ないではなく、全ては役員、特に常務が気に入るかどうかで判断されるが、どういう人物なら気に入るかの判断基準がよくわからない。
素直で従順...続きを読む(全164文字)

この会社は成果をあげるもしくは上司からの評価が高くなければ色々と続きません。場合によっては試用期間での終了又は延長があります。
また契約内容は必ず確認...続きを読む(全242文字)

将来性に関しては全国の神社相手に取引をしているので安定しています。また、ライバル企業は特殊な商品を取り扱っているので全国的にも少なく、京都にある企業が最...続きを読む(全165文字)

社長は女性なので管理職は努力すればなれると思います。元々女性が多く、部署によってはほとんど女性もしくは女性だけのところもあるので、そこの主任は女性がされ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
お金は貯まると思うので目的がある方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収500万以上と書いてありますが一年目ではき...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたい人はやめたほうがいい。工場内は空調設備も満足にない。残業も多いし残業代は30分未満は切り捨て。続きを読む(全74文字)

【良い点】
拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に言われなかった。しばらくしてから服装や身だしなみに厳しい注意が入り、指摘通りに直しても何度もダメ出しさ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
カーテンレールは市場の中でもシェアを確立しており、圧倒的な安定感がある。その点営業がとてもし易いため、入社前からのギャップは特にない。
【気...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ネームバリューはあるので、色々な場面で楽な時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでありながら販社のような仕事。汗をかく...続きを読む(全91文字)