北陸コカ・コーラボトリングの評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

直接的な退職理由は、夏の繁忙期に働きすぎて体調を壊したことです。業務量に対して人手が絶対的に足りないのではないかと上司に問いかけても理解してもらえず、意地...続きを読む(全178文字)

ジュースはほっといても売れるので、成長性はないかもしれませんが、非常に安定していると思います。
営業サイドでは頻繁にプレゼンを行ったり厳しい売上目標(バ...続きを読む(全213文字)

エリアや業種ごとにチームが分かれており、オペレーションマネージャーと呼ばれる係長的な社員が部下をまとめるていました。このマネージャーの業務量が非常に多く、...続きを読む(全164文字)

やるべきことがはっきりしているので、団結力や競争心が芽生えやすかった気がします。
商品が思うように売れたらときは面白みを感じました。
企業は社員のモチ...続きを読む(全160文字)

事業成長性として、やはり自動販売機の需要は高く、気軽に買えることから今後も生き残っていくとは思う。具体的には、スーパーで安く売っているのに、スーパーの外に...続きを読む(全156文字)

はっきり言いますと福利厚生は下の方だと思われる。転勤は当たり前だし、しかもどこに飛ばされるかわかったもんじゃない。
仕事も腰を傷めやすいし、そんなに長く...続きを読む(全153文字)

給与は世間と比べて一般なみでしょうか?賞与も年々下がってきてますが、通常でしょう。飲料業界は同業他社が多く年々業績が厳しくなってきています。なかなか昇給が...続きを読む(全182文字)

みんなの仲間意識が高いのがいいところです。
上司のヒューマンスキルが高いと思います。
やはり営業で培われた人間性。仲間を思いやる気持ちが非常にいい会社...続きを読む(全164文字)

モチベーションを上げるためにキャンペーンが何個かあります。セールスコンテストは年間バジェット達成の3位までの人が海外旅行に行けます。お小遣いもでます。さら...続きを読む(全159文字)

市場自体はすでに飽和状態であり、新規とは言われない印象です。どちらかというと既存のお客さんを大事にし、既存エリアからセールスを増やす考えである。
とはい...続きを読む(全167文字)

入社時は同年代の友達よりも高かったが、二年目、三年目は残業代も少なく徐々に値かれていきました。
30歳までは成績がよくても悪くても上がりますがそれ以降は...続きを読む(全159文字)

自動販売機の部門は休みも他部署より少なく、残業している人の割合もかなり多い。要領のいい人はそうでもないが悪い人はかなり遅い。定時で帰る人は本社以外はまずい...続きを読む(全156文字)

自販機部門の仕事自体は誰でも出来る仕事である。パソコンを使う頻度も低くスキルは何も見につかないに等しい。あえて言うなら雨や雪の中の猛暑の中で仕事をする精神...続きを読む(全161文字)

自販機部門については、休みも少なく朝から晩まで自販機を管理し続け、帰ってからも明日のための積み込みもあり、時間は年中遅い。また社長自身もライフワークバラン...続きを読む(全161文字)

私のいた自販機部門については、基本的に長時間労働のため肉体的にはきついが、ほどよく体は締まる。様々な場所での仕事になるのでいろんな世界が見れる。残業はサー...続きを読む(全150文字)

ほとんどの売上が天候に左右される仕事です。コカコーラの赤いトラックに乗って市内を走ると目立ちますし、仕事してるとカッコいいと言う子供達がいたり、ある意味一...続きを読む(全172文字)

市場はもう既に出来上がっていると感じます。新しい企業が頻繁に進出し様々なメーカー自動販売機の設置合戦となりかなり飽和状態となっています。採算が合わないロケ...続きを読む(全181文字)

給与は基本給は少なく、みなし残業手当と、自分の担当地区の毎月の売り上げたケースが給与に反映。猛暑の年の夏場はいいが、売上が良かった次の年が冷夏だと給与が少...続きを読む(全183文字)