東亜薬品の新卒採用・就職・企業情報

東亜薬品株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数25件)。ESや本選考体験記は30件あります。基本情報のほか、東亜薬品株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東亜薬品の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東亜薬品株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東亜薬品株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東亜薬品の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

東亜薬品株式会社

研究開発職
内定
Q. あなたが過去に失敗や挫折した事について記入してください。また、そこから何を学びましたか。
A. 私はチームをまとめ上げることに失敗しました。当時受講していた授業では、班ごとに課題論文の内容をまとめ、パワーポイントを用いた発表が義務づけられていました。そしてその班で私は、チームのリーダーとして意見のまとめ役を務めていました。その際、全員で話し合い、皆が納得のいくプレゼンに仕上げることが大きな課題でした。しかし、初めは全員の意見がなかなか合わずに苦労し、挫折しかけました。そこで私は班員とできるだけコミュニケーションをとり、それぞれの意見を聞く努力をしました。その結果、全員がプレゼンをよりよいものにしたいという想いは同じであるということに気づくことができ、何度も皆で話し合った末、最高のプレゼンを終えることができました。このことから私は、積極的にコミュニケーションを取ることの大切さ、すべてのことを1人でやろうとするのではなく、周りを頼ったり、協力し合うことの大切さを学ぶことができました。
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公開日:2023年8月16日
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東亜薬品株式会社

研究開発職
通過
Q. あなたが過去に失敗や挫折した事について記入してください。 また、そこから何を学びましたか。
A. 私の一番の挫折は志望していた大学に合格できなかったことです。そしてその主な原因は自分の苦手としていた範囲や問題から目を背けてしまったことでした。幸い、第二志望の大学には合格することができましたが、このままではこの先も「自分の苦手」から逃げてしまうと考え、苦手に立ち向かうためにもう1年勉強することを決心しました。まずは苦手範囲を中心に自分に足りていなかった部分を徹底的に洗い出し、概念や基礎からきちんと一つ一つを身に付けました。もちろん時には苦手な問題や難問につまずくこともありましたが、そのたびに足りていない基礎を確認し、自分の弱点に対してきちんと向き合い、ついに最も志望していた大学に合格することができました。この経験から私は苦手と向き合うことの大切さを学び、この教訓は難しい論文を理解する際の考え方や研究への向き合い方など、挑戦への原動力として多くの場面で今も活きています。
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公開日:2023年5月12日
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東亜薬品株式会社

総合職
通過
Q. あなたが過去に失敗や挫折した事について記入してください。また、そこから何を学びましたか。400文字以内
A. 過去に失敗したことは研究です。 私は新規酵素の獲得を目指しました。先行研究において、獲得された酵素は特性が分かっておらず、特性を明らかにするため、8か月間実験を行いました。酵母を用いて形質転換体を作製し、酵素を精製しました。形質転換を行うのは初めてであり、同期や先輩方に教えてもらいながら実験を進めました。しかし、予測通りの結果が得られず、諦めることになりました。成果が得られず始めは落ち込みましたが、研究において全てが上手くいくわけではないことを実感しました。この経験より、上手くいかなくても諦めずに研究を続けることや異なるアプローチから挑戦することが大切だと考えました。また、新たな実験スキルを身に付けることができたため、新たなことに挑戦することの大切さを学ぶことが出来ました。 現在は、今回の失敗をバネに異なるアプローチから研究を行い、成果を出すことを目指しています。
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公開日:2022年7月4日
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東亜薬品株式会社

研究開発職
通過
Q. あなたが過去に失敗や挫折したことについて記入してください。また、そこから何を学びましたか。
A. 私の過去の失敗は「自分中心な考え方だった」ことです。私は研究室に配属されてから人前で自分の研究成果を発表する機会が多くありました。しかし、私はうまく伝えることが出来ずに聞き手の方にすごい負担をかけてしまうような発表をすることが多くありました。先生からも「君が何を伝えたいのかが分からない」という風に言われてしまうことも少なくはありませんでした。この経験から私は分かりやすく伝えることの難しさについて学びました。さらに、今後生きていく上で人に自分の考えを説明する機会はたくさんあるはずです。このままでは自分は成長しないと徐々に考えるようになり、なぜ聞き手に理解してもらえないかについて考えました。すると、私は聞き手の事を全く考えずに自分基準で話をしていることに気が付きました。そこから、私は聞き手の方に合わせた発表を心掛けるようになってから聞き手の方とスムーズに討論を行えるようになりました。
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公開日:2022年6月8日
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東亜薬品株式会社

研究開発職
通過
Q. あなたが過去に失敗や挫折した事について記入してください。また、そこから何を学びましたか。(OpenESを使用)
A. 私の過去の挫折経験としては、大学受験に失敗した経験が挙げられる。私は志望していたほとんどの大学から合格を貰うことができず、第四志望の大学に進学した。「勉強で分からないことがあると、一人で考え込んでしまい、理解に時間が掛かってしまったこと」が原因であると考えた私は、大学での勉学では以下の2つの工夫を行った。(1)講義で分からないことがあれば、講義終了後に講師が教室を出る前に質問をしに行き、その場で理解することを行った。(2)友人と放課後に勉強会を開催し、「講義内容について互いに教え会う」という行為を通じて、授業内容をより深く理解することを心掛けた。これら工夫を行った結果、大学卒業次に成績優秀者として表彰されるほどの学業成績を修めることができた。この経験から、一人で粘り強く取り組むのではなく、周囲を巻き込むことで大きな目標を達成できるということを学んだ。(OpenESを使用)
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公開日:2022年6月7日
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東亜薬品株式会社

研究開発職
通過
Q. あなたが過去に失敗や挫折した事について記入してください。また、そこから何を学びましたか。(400字以内)
A. 私の経験した失敗は、他人の力を借りる発想が無かったことです。大学に入学して試験期間を迎えるにあたり、私は高校までの勉強方法が通用しないことを感じました。大学1年次は辛うじて進級しましたが、2年次になり遂に限界を迎えてしまった結果、私は原級留置となってしまいました。また、そのショックから家から出ることもできない精神状態となってしまいました。しかし暫くの後、現状を変えなければならないと決意して自己分析を行った結果、全て自分一人で行おうとしていたことで失敗を招いたと気が付きました。勉強方法、試験対策やその他困っていることについて他人に聞くことを恥じる気持ちが、以前の私にはありました。しかし、この失敗から私は自分一人では絶対に不可能なことが存在することを学び、以来、自己努力では解決不可能な状況に陥った際、迅速に周囲の人間に質問を行い、効率的な課題の解決を行えるようになりました。
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公開日:2022年5月6日
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東亜薬品株式会社

品質管理職
通過
Q. 今までで苦労したこと、そこから学んだことはなんですか
A. 私が苦労したことは3年生時にけがによる半年以上プレーができなかったことです。2年生から先発出場を目指して自主練習などを行い、3年生になった時に先発メンバーに選ばれたのですがリーグ開幕1週間前にけがをしてしまいました。やっとのことで成し遂げた先発出場だったため、とても悔しかったです。けがをしてすぐは運動全般が禁止されたため、選手やチームのサポート役に徹しました。選手としてではなく今までとは違う立場からチームに貢献することで乗り越えることができました。また、選手としてプレーできているのはマネージャーやトレーナーの支えがあってこそだということを改めて感じることができました。この出来事をきっかけに、支えてもらっている人への感謝や恩返しの気持ちを忘れないようにしようと思うとともに、チームで戦っているということを今まで以上に感じることができ、チームで取り組むことの良さを再認識しました。
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公開日:2022年4月25日
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東亜薬品株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A. 私は病気に苦しむ人々を直接的に助けることができる薬に魅力を感じ、製薬企業を志望します。貴社は医療用医薬品、一般用医薬品から配置薬まで幅広く医薬品を開発・製造販売、また独自の高い技術力を元にDPI製剤など多種の製品を製造しており、社会のニーズに応えた医薬品を届けています。この多種の医薬品製造力とニーズに応える技術力から、貴社でならば今後さらに難しくなるであろう要求にも確実に対応し、多くの人々に薬を届け続けていけると確信しました。
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公開日:2017年10月18日
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東亜薬品の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

東亜薬品株式会社

医薬品開発を学ぶ仕事体験/製剤研究コース
通過
Q. あなたが最終的に就職する企業を決めるとき、最も重視するのはどこですか(openESを使用)
A.

私が最終的な企業選びで最も重視するのは、その企業が力を入れている分野に自分がどれだけ興味を持っているかです。
人生の中で仕事が占める割合は非常に大きいため、福利厚生や年間休日、職場の雰囲気で選んだ場合業務内容そのものに興味がないと意欲的に働けず、パフォーマンスが...
続きを読む(全223文字)

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公開日:2025年2月21日
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東亜薬品株式会社

夏季インターンシップ
通過
Q. 自己PR
A.

私の強みは課題解決への粘り強さだ。研究活動中、既報の行動実験装置が自研究室にないという問題に直面した。そのため、50以上の文献を調べ、再現可能な行動実験系を模索した。得た情報は指導教員や先輩に共有し、客観的視点も取り入れた。しかし、適切な実験系は見つからなかった。...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年1月30日
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東亜薬品株式会社

医薬品開発を学ぶ仕事体験/製剤研究コース
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A. 私の研究テーマは「音響浮揚を用いた非接触・非侵襲なウイルス検出システムの開発」です。一般的なウイルス診断法は、患者から検体を回収する時に医療従事者を感染の危険に晒すことが問題視されています。そこで、超音波の圧力で物質を浮かせる「音響浮揚技術」を利用し、患者の息を吹きかけるだけで検出可能な新しいウイルス診断法の開発を目指しています。これまでにインフルエンザウイルスの30分以内の検出に成功しました。そこで今後は、検出感度の向上とコロナウイルス等の他の病原体の検出にも本技術を応用することを検討します。(OpenESを使用)
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公開日:2023年11月27日
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東亜薬品株式会社

製剤研究コース
通過
Q. インターンシップ参加希望理由
A. 貴社は数多くの薬を上市しており、特にDPI製剤である気管支喘息治療剤ブデホルに代表される、ユニークな剤形を持つ薬剤の開発に取り組んでいます。DPI製剤や眼科製剤は錠剤およびカプセル剤などの経口製剤と比較して使用患者数が少数である場合が多く、利益を考える際に比較的リスクの高い分野であると言えるにも拘らず、他社が手がけることの少ない剤形を開発のターゲットに設定していることは、貴社独自、かつ非常に強い長所と存じます。私は先述した貴社の独自性に対する姿勢を実際に自身の肌で経験したいと考え、貴社のインターンシップを希望いたします。私は錠剤やカプセル剤を服用することが得意ではなく、服用の際に苦しい思いをすることがあります。私は、製薬業界に携わることで、誰もが服用しやすい薬を開発したいという思いを強く持っています。そこで、貴社の剤形に対する独自の考え方をインターンシップを通じて学ぶことで、私の目標を達成するために有用な知見を得られると考えました。長年に渡り培われた独自性を育むことのできる現場での体験は、必ず私を大いに成長させるものと存じます。以上の理由から、私は貴社でのインターンシップを希望いたします。
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公開日:2022年5月6日
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東亜薬品株式会社

医薬品開発を学ぶ仕事体験/製剤研究コース
通過
Q. 志望動機
A. 私はこれまで勉強してきた化学や、研究してきた生化学分野の知識を活かして医療に貢献できないかと考え、製薬会社の研究開発職と品質管理職に興味を持ちました。特に研究開発職の仕事内容と仕事をする上で必要なスキルや考え方を学び、貴社の雰囲気を深く知りたいと思ったので、実際に研究開発職の就業体験ができ、先輩社員と直接話す機会がある貴社のインターンシップに魅力を感じ、参加したいと思いました。製薬会社は全国に多数ありますが、私はこれまで北陸に住み続けてきたので、地元である北陸で社会に貢献したいという思いがあり、その中でも幼少期と大学時代を過ごし、製薬業が盛んな富山県で働きたいと思いました。貴社では、自社開発した医薬品の製造だけではなく、受託製造で他社からの信頼を得ており、医療用医薬品から一般用医薬品まで多様な製品を製造していることに強く魅力を感じました。また、経口投薬で分解されてしまったり、注射しにくかったり、吸収率が低いような薬物への応用が期待されているDPI製剤の受託製造を国内で初めて行なっている挑戦的な社風にも共感しました。
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公開日:2021年5月20日
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東亜薬品株式会社

品質管理コース
通過
Q. インターンシップ参加希望理由とインターンシップで習得したいことはなんですか。
A. 私は、大学院において抗菌薬や薬剤耐性菌を研究テーマとしており、研究を進めてく中で、製薬業界に魅力を感じ志望しました。数ある製薬会社から、貴社を志望させて頂いた理由としまして、貴社は、DPI製剤の製造などの高い技術力を有し、患者様のニーズに応えることができる企業様であると感じたからです。また、品質管理コースを志望した理由としましては、私は品質管理の仕事は、患者様と深く関わる仕事として、やりがいと厳しさの両面をもつ仕事であると考えており、強く興味を持っているからです。そのため、貴社のインターンシップに参加させて頂き、貴社での働き方・やりがい等を肌で感じることができればと思い、参加を希望させていただきました。 貴社のインターンシップでは、貴社の施設見学や先輩社員との交流会におきましては、貴社で働くやりがい、仕事(社会人として)の厳しさ等をお聞きし、私が貴社で働くイメージをもつことができればと考えております。また、製品試験の体験においては、実際の業務を体験させていただくことで、品質管理職の実際の業務、やりがい等を知ることができればと考えております。どうぞ、よろしくお願いいたします。
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公開日:2020年6月22日
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東亜薬品の みんなの就活速報

東亜薬品の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東亜薬品の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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2.9
おすすめ度
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3.0

東亜薬品の 社員の口コミ・評判

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【良い点】
特に新卒入社であれば1年かけて毎月新入社員研修があり、GMPや社会人としての心構えなど細かく教えてくれる。
実際に所属が決まれば年の近い先輩社...
続きを読む(全187文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【良い点】
5年に一度社員旅行があり、会社負担で移動費宿泊費を出してくれる。また一親等であれば半額出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全161文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
査定面談時の上司のマウントがうっとうしい、あと話が長すぎる
出来レースの人事評価に時間と労力かけすぎ
パワハラがあ...
続きを読む(全90文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月3日
回答者:

【良い点】
西本郷工場は綺麗、富山工場は食堂狭い
【気になること・改善したほうがいい点】
大した給料でもないのに副業禁止の規定がある
人事評価制度の基準が...
続きを読む(全105文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月3日
回答者:

【良い点】
年3回のボーナスがあるので給料はそこそこもられる
休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は普通、残業代もちゃんと払われ...
続きを読む(全97文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和並みの古い体質、月一の全体朝礼時での企業理念の唱和がマインドコントロールされてるみたいで嫌
始業時間5分前出社...
続きを読む(全91文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日:2024年9月26日
回答者:

【良い点】
ボーナスは、本人の頑張り次第できちんと評価されていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2007年当時は、男女で賃金格差があ...
続きを読む(全163文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日:2024年9月26日
回答者:

【良い点】
定時ダッシュOK。男女問わず、やる気がない社員は定時のベルが鳴ると同時に消えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はPCの管理...
続きを読む(全159文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日:2024年9月26日
回答者:

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、社員教育、リスキリングという発想はなく、社員は8時間会社に在籍していればよかった...
続きを読む(全104文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東亜薬品の 学生の口コミ・評判

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年08月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

製薬企業としては大きくないので扱える製品のシェアとしても物足りない気はする。しかし独自のDPI製剤など、強みとしている領域もあるし、動物実験ができる点も魅...続きを読む(全117文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年08月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

独自の製剤技術を有しているので、その強みを活かす戦略であればよさそう。ただし、大手と比べると生産量も少なければ働いている社員の人数も少ないので、以下に独自...続きを読む(全95文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年08月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

地方の比較的小さな企業なのであまり年収に期待はできない気がする。マイナビに掲載されている情報も比較的低めの数値だった。まあ、休みはあるものの実験の都合で土...続きを読む(全125文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年08月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

そこまで制度が充実している印象は受けなかった。地方の製薬企業ということで、手当は少なく、休みの日の出勤もあるという話だったので、休みをしっかり取りたい人に...続きを読む(全125文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年08月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

閉ざされた環境であるという口コミも一部存在していた。実際の雰囲気は想像より明るかった。研究所見学を対応してくれた方の説明も分かりやすく、質問にも真摯に答え...続きを読む(全84文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年04月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年04月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年04月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年04月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

大企業ではない分、トップダウンに縛られない働き方が定着しているよう...続きを読む(全73文字)

東亜薬品株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2026年04月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東亜薬品の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東亜薬品の 職種別年収

職種別年収

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

東亜薬品の 会社情報

基本データ
会社名 東亜薬品株式会社
フリガナ トウアヤクヒン
設立日 1940年9月
資本金 5億6100万円
従業員数 422人
売上高 221億8100万円
決算月 5月
代表者 中井淳
本社所在地 〒939-0000 富山県富山市三郷26番地
電話番号 076-478-5142
URL https://www.toayakuhin.co.jp/
NOKIZAL ID: 2070006

東亜薬品の 業績データの推移

東亜薬品株式会社の2023年5月期
売上高
221億8100万円
営業利益
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19年5月期 20年5月期 21年5月期 22年5月期 23年5月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
212億900万 257億6000万 267億6500万 219億600万 221億8100万
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
18億3279万 24億2383万 35億1801万 43億141万 39億2893万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
10.78 21.46 3.9 - 18.15 1.26
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

東亜薬品の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。