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Q.
あなたの長所は何ですか。
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A.
私の長所は向上心です。アルバイトでは売上の数字を意識した行動をしており、売上の向上を目標に接客スキルの向上を図りました。
目標を達成する為に、自らプレゼン本を熟読し、どのように人の心を動かすことができるかを考え、得た知識を自らの接客に取り入れました。
その結果...続きを読む(全171文字)
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Q.
印象に残ったこと 言葉①
-
A.
私が最も印象に残った言葉は、御社の○○様がおっしゃっていた「女性の営業は涙を流しそうにない人が向いている」という言葉です。女性の営業職は分かって貰えない事も多いが女性には女性のアドバンテージがあるという事をお聞きし、私は事務職として御社で営業職の方々が効率よく成果...続きを読む(全160文字)
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Q.
自己PR
-
A.
私は人に寄り添うことができる力があります。
居酒屋でのアルバイトでマニュアルどうりの接客はお客様を不快にさせたり、怒らせることこそないものの驚きや満足感といった付加価値を与えることはありませんでした。私はどう言う対応がお客様の満足につながるか常に考えるようになり...続きを読む(全173文字)
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Q.
あなたの長所は何ですか。
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A.
私の長所は向上心です。アルバイトでは売上の数字を意識した行動をしており、売上の向上を目標に接客スキルの向上を図りました。
目標を達成する為に、自らプレゼン本を熟読し、どのように人の心を動かすことができるかを考え、得た知識を自らの接客に取り入れました。
その結果...続きを読む(全171文字)
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Q.
印象に残ったこと 言葉①
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A.
私が最も印象に残った言葉は、御社の○○様がおっしゃっていた「女性の営業は涙を流しそうにない人が向いている」という言葉です。女性の営業職は分かって貰えない事も多いが女性には女性のアドバンテージがあるという事をお聞きし、私は事務職として御社で営業職の方々が効率よく成果...続きを読む(全160文字)
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Q.
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A.
私は人に寄り添うことができる力があります。
居酒屋でのアルバイトでマニュアルどうりの接客はお客様を不快にさせたり、怒らせることこそないものの驚きや満足感といった付加価値を与えることはありませんでした。私はどう言う対応がお客様の満足につながるか常に考えるようになり...続きを読む(全173文字)
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Q.
あなたの長所は何ですか。
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A.
私の長所は向上心です。アルバイトでは売上の数字を意識した行動をしており、売上の向上を目標に接客スキルの向上を図りました。
目標を達成する為に、自らプレゼン本を熟読し、どのように人の心を動かすことができるかを考え、得た知識を自らの接客に取り入れました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私の豊富な営業経験を活かし、同社の成長と成功に貢献できると考えているから。私はこれまでの経験を通じて、営業の重要性と営業活動などについて深く理解しました。顧客との関係構築、ニーズの把握、交渉力の発揮など、営業プロセス全体において幅広いスキルを磨く機会を得ました。ま...続きを読む(全319文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する理由は、御社の代表取締役のお言葉の「よりよいサービスとは何かを常に考え、付加価値としてお客様に提供できるように取り組む」という点に強く共感したためです。私はアルバイトをしている飲食店での接客の経験から、相手目線で物事を考えるようにしています。ある...続きを読む(全332文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する理由はお客様の利益貢献活動、チームとなって働いていることに魅力を感じているからです。また、私の強みである聞く力を活かして働けるのではないかと感じております。この力は主に○○のアルバイトで養われました。アルバイトで多くの方と話すなかで、彼らの緊張を...続きを読む(全289文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私の豊富な営業経験を活かし、同社の成長と成功に貢献できると考えているから。私はこれまでの経験を通じて、営業の重要性と営業活動などについて深く理解しました。顧客との関係構築、ニーズの把握、交渉力の発揮など、営業プロセス全体において幅広いスキルを磨く機会を得ました。ま...続きを読む(全319文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は、御社の代表取締役のお言葉の「よりよいサービスとは何かを常に考え、付加価値としてお客様に提供できるように取り組む」という点に強く共感したためです。私はアルバイトをしている飲食店での接客の経験から、相手目線で物事を考えるようにしています。ある...続きを読む(全332文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する理由はお客様の利益貢献活動、チームとなって働いていることに魅力を感じているからです。また、私の強みである聞く力を活かして働けるのではないかと感じております。この力は主に○○のアルバイトで養われました。アルバイトで多くの方と話すなかで、彼らの緊張を...続きを読む(全289文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私の豊富な営業経験を活かし、同社の成長と成功に貢献できると考えているから。私はこれまでの経験を通じて、営業の重要性と営業活動などについて深く理解しました。顧客との関係構築、ニーズの把握、交渉力の発揮など、営業プロセス全体において幅広いスキルを磨く機会を得ました。ま...続きを読む(全319文字)
-
総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
1.9
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.5
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.5
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- 回答者：
-
【良い点】
しっかりとした教育制度があると思います。入社後も研修がありました。また資格制度もあり、資格を取ると毎月その分の手当がもらえるようになります。ま...続きを読む(全118文字)
- 回答者：
-
【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。
初めての休み土日祝だったので、とても満足している
休日出勤もなかったので、営業のイメージが変わった...続きを読む(全83文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の明るさに逆に首を絞められることが多かった。
商材を売るのが本当に難しい。
業界をしっかり勉強してから入社する...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
-
【良い点】
やればやるだけ稼げる。2年目からは援助金がなくなるので、2年目からが勝負だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩もノルマがあ...続きを読む(全128文字)
- 回答者：
-
【良い点】
代行を使ってる人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
やめづらい雰囲気はあった。
ただ、無理に引き止められることはないので安心してい...続きを読む(全84文字)
- 回答者：
-
【良い点】
現代の世の中には欠かせない存在となっているデジタルを推進する会社である為、今後はかなり役に立つんじゃないか。ネットワーク上で必要な機器や商材は...続きを読む(全168文字)
- 回答者：
-
【良い点】
テレアポや飛び込みなどといった形で新規開拓型の営業となる。プラスに捉えれば契約まで非常に難易度が高い業種になる為、人とのコミュニケーションのの...続きを読む(全257文字)
- 回答者：
-
【良い点】
完全歩合制になる為、売れたら売れただけ給料を上げる事が可能。社内規定により細かく歩合のランクが定まっているのでその編はきちんと支払われる。
【...続きを読む(全122文字)
- 回答者：
-
【良い点】
やったらやった分だけインセンティブがつきます。
また昇進、昇級も明確な基準があるので、それに沿って上がっていきます。
新卒1年目でも年収が10...続きを読む(全195文字)
- 回答者：
-
【良い点】
産休育休をとっている人も多かった印象です。また復帰後は時短勤務で、働いている方もいました。女性も働きやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
- 回答者：
-
【良い点】
しっかりとした教育制度があると思います。入社後も研修がありました。また資格制度もあり、資格を取ると毎月その分の手当がもらえるようになります。ま...続きを読む(全118文字)
- 回答者：
-
【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。
初めての休み土日祝だったので、とても満足している
休日出勤もなかったので、営業のイメージが変わった...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の明るさに逆に首を絞められることが多かった。
商材を売るのが本当に難しい。
業界をしっかり勉強してから入社する...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。2年目からは援助金がなくなるので、2年目からが勝負だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩もノルマがあ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
代行を使ってる人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
やめづらい雰囲気はあった。
ただ、無理に引き止められることはないので安心してい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現代の世の中には欠かせない存在となっているデジタルを推進する会社である為、今後はかなり役に立つんじゃないか。ネットワーク上で必要な機器や商材は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
テレアポや飛び込みなどといった形で新規開拓型の営業となる。プラスに捉えれば契約まで非常に難易度が高い業種になる為、人とのコミュニケーションのの...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
完全歩合制になる為、売れたら売れただけ給料を上げる事が可能。社内規定により細かく歩合のランクが定まっているのでその編はきちんと支払われる。
【...続きを読む(全122文字)
- 回答者：
-
【良い点】
やったらやった分だけインセンティブがつきます。
また昇進、昇級も明確な基準があるので、それに沿って上がっていきます。
新卒1年目でも年収が10...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休をとっている人も多かった印象です。また復帰後は時短勤務で、働いている方もいました。女性も働きやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
しっかりとした教育制度があると思います。入社後も研修がありました。また資格制度もあり、資格を取ると毎月その分の手当がもらえるようになります。ま...続きを読む(全118文字)
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学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【社員から聞いた】挨拶と礼儀をすごく大切にしている会社。挨拶もただすればいいわけではなく、自分が思っているよりハキハキ・大きな声・堂々とすることを気をつけ...続きを読む(全93文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
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- 説明会
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- 直接話す機会はなかった
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- 選考
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- 直接話す機会はなかった
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- 内定
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- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【社員から聞いた】たくさん契約を取り数字を上げた社員にはその分給料として返ってくるのでやりがいを感じる。しかし、でも売れない社員はどんどん給料が減っていく...続きを読む(全92文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【社員から聞いた】基本的には営業社員はインセンティブでお金を稼ぐ前提のシステムである。インセンティブを抜けば、一般的な給与より低い。ただノルマを割るように...続きを読む(全131文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【社員から聞いた】会社がゴリゴリの営業会社であるため、営業がいる限りはやっていける。マインドコントロールされるので社員が皆同じ方向をみてやるため、社内の団...続きを読む(全179文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【社員から聞いた】日祝日は必ず休み。営業や技術は休日出勤は多々あるように見える。有給は比較的取りやすいが、所属している課によるとのこと。所属している課によ...続きを読む(全108文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
【社員から聞いた】挨拶と礼儀をすごく大切にしている会社。挨拶もただすればいいわけではなく、自分が思っているよりハキハキ・大きな声・堂々とすることを気をつけ...続きを読む(全93文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
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- 内定
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- 説明会
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- 2025卒
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- 直接話す機会はなかった
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- やや低い
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- 内定
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- 説明会
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- 2025卒
- 社員と話す機会：
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- やや低い
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- 内定
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- 選考
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- 学生
- 2024卒
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- 説明会
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【社員から聞いた】たくさん契約を取り数字を上げた社員にはその分給料として返ってくるのでやりがいを感じる。しかし、でも売れない社員はどんどん給料が減っていく...続きを読む(全92文字)
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- 2024卒
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- 30分以上は話す機会があった
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- 説明会
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【社員から聞いた】基本的には営業社員はインセンティブでお金を稼ぐ前提のシステムである。インセンティブを抜けば、一般的な給与より低い。ただノルマを割るように...続きを読む(全131文字)
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- 30分以上は話す機会があった
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【社員から聞いた】会社がゴリゴリの営業会社であるため、営業がいる限りはやっていける。マインドコントロールされるので社員が皆同じ方向をみてやるため、社内の団...続きを読む(全179文字)
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- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
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- やや高い
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【社員から聞いた】日祝日は必ず休み。営業や技術は休日出勤は多々あるように見える。有給は比較的取りやすいが、所属している課によるとのこと。所属している課によ...続きを読む(全108文字)
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- 2024卒
- 社員と話す機会：
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【社員から聞いた】挨拶と礼儀をすごく大切にしている会社。挨拶もただすればいいわけではなく、自分が思っているよりハキハキ・大きな声・堂々とすることを気をつけ...続きを読む(全93文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社トップ |
| フリガナ |
トップ |
| 設立日 |
1992年3月 |
| 資本金 |
1500万円 |
| 従業員数 |
796人 |
| 代表者 |
小田悟 |
| 本社所在地 |
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目17番3号 |
| 電話番号 |
052-583-1919 |
| URL |
https://oa-top.co.jp/ |
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