夢コーポレーションのアミューズメント関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
店舗によって異なるが、残業は入替時以外はほぼ無い(月3～4時間程度)。
残業は悪だという風潮があるので、定時に帰りやすい。
完全週休２日制なの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新人事制度になり、若い人の給与が上がっている。
新卒の待遇・昇進は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いている人の給与...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売上の良い店舗に異動になると、評価も上がる(各店舗実績にて点数がある)。
年齢・実績に関わらず、試験によって昇進ができる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇給基準がしっかりしててすぐに上がる
自己報告プラス上司の評価が必要
年に組合から少量の賞与がアルバイトやパートにもある為非常に有難い
元々時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コンプライアンスは守られており、労働環境も一流です。
休みは、有給100パーセント取得できます。上司から普通に取得し、取りやすい状態にしたり、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
私が辞める2ヶ月前に、女性限定の業務をすることがありました。私はその業務内容は苦手なものでしたが、自由にやらせて頂いたことから苦手だったはずが...続きを読む(全285文字)

【良い点】
私がいた店舗はとても良い方ばかりで、毎日楽しく仕事をすることが出来ました。常にインカムで誰かが喋っている状態で、仕事のことがやはり1番多いです...続きを読む(全203文字)

【良い点】
3ヶ月毎の自己評価と会社評価により、時給が変わっていました。なのでやる気がある方でしたらどんどん仕事を覚え、年収も上げやすい仕事でした。
【気...続きを読む(全217文字)

【良い点】
時給は良い方です。
きっちりした会社です。

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は良い方ですが、何ヶ月かに一度マネージャーとの面談が...続きを読む(全323文字)

【良い点】
福利厚生はとてもよかった。上司に認めてもらえれば時給もすぐに上がる。自分がまだ20代だったら戻りたいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業や深夜手当などはしっかりつきます。元々の時給が高めなので、入れ替えに当たると1日の日当が倍近くになる事もあります。毎月評価があり、それによ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
月に8～9日休みのあるところ
有給がちゃんとあるところ
リフレッシュ休暇といって1週間の休みを作るのはいいがその月の前と後のシフトがえげつなく...続きを読む(全180文字)

店舗によるだろうが、最初の基本は教えてもらえるものの、スキル以外の店舗の回し方や動き方などは教えてもらえない。また毎月のように本社から挨拶や動作などのチェ...続きを読む(全100文字)

スキルアップに関しては知識は店舗でつくが、それ以外に覚えないといけないことが山ほど存在する。
社是やスローガンなどはもちろん、環境取り組みのことまで勉強...続きを読む(全219文字)

新卒だと2年目の手取りが1番多いと思う。
会社が社宅費の一部を負担してくれていたり、ボーナスが評価によっては結構もらえるので平であれば2年目が多いかな。...続きを読む(全185文字)

スキルが身に付けば上司や部下から一目置かれる存在となり、給料アップに繋がる。
役職のステップアップも夢ファイルと言われるスキルアップノートを活用し、9割...続きを読む(全155文字)

他業種をリストラされた人々を有難がって採用していた時代もあったが、やはりどんなに優秀な会社に居たとしても40歳過ぎた戦力外のおっさんを雇っても結果は出せな...続きを読む(全158文字)

Dナムのパクリという印象が未だに抜けずに、営業ノウハウを確立出来ていない。中途採用で他業種出身を積極的に採用するのは良い事だと思えるが、他業種でリストラさ...続きを読む(全150文字)

採用されたお店がオープンして間もない時期だったのでとても活気があり忙しくバタバタ働き回ってました
そのなかで仕事の割り振りや経験によるカリキュラム等がし...続きを読む(全166文字)

当初は新しい業務の連続で楽しく取り組んで行けたが、慣れてくると覚える事も減り、
業務自体がマンネリ化する為、モチベーションを保つのが大変だった。
上司...続きを読む(全157文字)

パチンコ業界と言う業界そのものに先行きが不透明で不安な情勢であり、
尚且つ、当時は大手になお連ねていた会社ではあるが、近年は売り上げが
徐々に減ってき...続きを読む(全155文字)

研修は充実している。昇格毎の研修やテストなど、体制がしっかりしている。
しかし上司からの推薦+ペーパーテスト+研修で合格をだして初めて昇格となるため、
...続きを読む(全178文字)

基本的に新台入れ替え作業以外時は残業が無い為、上職者ではない限り
定時で帰る事が可能。サービス残業を排除する流れがある為、自分の時間は取りやすい。
また...続きを読む(全170文字)

退職の理由は、将来性の無さです。店舗の上司によって、評価基準が違っており昇進できる出来ないか、給料が上がるか上がらないかなどはほとんど運です。共通の評価基...続きを読む(全151文字)

給料は良いが、正当な人事評価がされているか不透明。
そのため、昇格する人は昇格するがその反面、降格する人も多い。
出店数もそれなりにあるが、閉店もして...続きを読む(全159文字)