この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ようやっと、会社が教育らしいことを始めた。始めたという点だけは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で役に立たない、...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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夢コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、夢コーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に夢コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
夢コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
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- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.6
夢コーポレーションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
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夢コーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
全8件中8件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業種・他業種からの幹部候補採用の方も相当数おり、ストアマネジャーとして活躍されている方もたくさんいらっしゃいます。研修や昇格試験などキャリ...続きを読む(全214文字)
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店舗によるだろうが、最初の基本は教えてもらえるものの、スキル以外の店舗の回し方や動き方などは教えてもらえない。また毎月のように本社から挨拶や動作などのチ...続きを読む(全100文字)
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スキルアップに関しては知識は店舗でつくが、それ以外に覚えないといけないことが山ほど存在する。
社是やスローガンなどはもちろん、環境取り組みのことまで勉...続きを読む(全219文字)
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研修は充実している。昇格毎の研修やテストなど、体制がしっかりしている。
しかし上司からの推薦+ペーパーテスト+研修で合格をだして初めて昇格となるため、...続きを読む(全178文字)
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*パチンコ屋で得た技術は、パチンコ屋でしか生かせない。接客術なども特殊であり、他業種には向かない。
*個人のスキルアップに関する起業の取組としては、優...続きを読む(全155文字)
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国立大卒で入社し、周りからは大学まで行って入社するところではないといわれていましたが、今では本当に感謝しております。
入社時に社会人と学生の違いとか...続きを読む(全238文字)
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毎月するスキルチェックで、真面目に各項目を意識して仕事していれば自身のスキルアップにつながると思います。
出来ることが増えていけば、ストアマネージャー...続きを読む(全157文字)
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夢コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
店の経営悪化のため、地方他店への異動か自主退社かを本社役員が来て説明いただき、ある程度考える時間をいただき選択しました。
【気になること・改...続きを読む(全481文字)
サービス(エンタメ)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと立ちっぱなしでキツイのと、基本店舗での配属なのでパートのおばさん達に囲まれながら仕事...続きを読む(全118文字)
夢コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 夢コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユメコーポレーション |
| 設立日 | 1970年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 811人 ※正社員342名、準社員469名（2021年4月1日現在） |
| 売上高 | 480億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖 宗也 |
| 本社所在地 | 〒440-0813 愛知県豊橋市舟原町195番地1 |
| 電話番号 | 0532-57-1811 |
| URL | https://www.yume-corp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1246553
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