インターメドジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
直行直帰が基本であり、出社は週初めの月曜日のみであることが多かった。
週報で活動報告する必要はあるものの、外での活動は任されており、施設への...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は病院でもあまり知られていないメーカーであった。それでも採用施設が増えるとうれしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部...続きを読む(全184文字)

【良い点】
海外から多くの商材が紹介され、国内へ導入していく点が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外でのニーズと国内でのニーズのギャッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇は基本的に好きな時に取得することが出来る。
お子様のおられる方であれば当日の急なお休みも気にせずに取れるのでよい。半休の取得も可能で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
非課税の車両手当がいっぱいもらえる。ボーナスも普通にはもらえる。普通には。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後給料もボーナスも全...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がとにかく自分勝手。中途入社の人がいきなりトップに立つなど意味のわからないことを繰り返している。部門間の連...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に好い人が多く、身近な人間関係で悩む事は少ないと思います。
課長部長等の管理職も実績がある叩き上げの人達で信頼できる。

【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
直行直帰が許されており、比較的穏やかな環境です。ただ、実力主義で売り上げが悪いととても叱責されます。
海外からの輸入商品を国内の病院に代理店...続きを読む(全173文字)

【良い点】
規模の大きい会社ではないので、一人で多くの担当を持ち、品目に関して全て自身で企画出来る。もちろん、予算の上限はあるが、多種多様な仕事が出来、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給料は非常に低い。規模が大きくないのでいろいろな事をやらなければならないのでほぼ毎日残業。残業申請...続きを読む(全181文字)

キャリアパスにおいて:経営層及び管理職は社員の将来ビジョンについては一切考えてない状態であった為。キャリアパスプラン自体の評価システムはなし。
社風:風...続きを読む(全192文字)

社員研修は、人体解剖学が基本で個人学習。製品の研修で特徴と競合情報のみ座学形式で行う。臨床においてどのように有効なのかなどのエビデンスが一切ない為、医療...続きを読む(全176文字)

医療機器専門の輸入商社。麻酔・呼吸器領域に特化しており、専門的知識を必要とするが、入社後の集中教育研修にてある程度は習得可能である(以前はこのような研修...続きを読む(全162文字)

・参入市場は麻酔科、呼吸器などで今後需要があると思うが、製品力はあまりなく既存のメーカーの後発を多くもつので採算性は低いと思いますが、価格力は高いので病...続きを読む(全165文字)