この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員にも裁量の大きい仕事を任せられる社風があった。バリバリやっていきたい人にはいいのでは。いろいろと自由に試せる環境があった。積極性がある...続きを読む(全191文字)
株式会社田中管財 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若い社員にも裁量の大きい仕事を任せられる社風があった。バリバリやっていきたい人にはいいのでは。いろいろと自由に試せる環境があった。積極性がある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他のリサイクルブランド店の店員が夜職から流れてきたような人が多い中、男性従業員に限って言うと、見た目も性格も普通な感じの従業員が多かったように...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
なし。あえて言うなら、希望休をききいれてくれることと休日に会社から連絡がないことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は月...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
真贋やビジネススキルなど、会社が用意してくれた研修があった。外部講師を招いたり、社内テストがあったりと、社内教育には力を入れていたと思う。とて...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や各種手当を含めた年収は、人によってバラツキがあったかと思います。
同じレイヤーの人でも、入社年数で違ってく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助は一部の転勤者に適用されていました。副業は基本的にNGだったかと。
他にこれといった特徴的な福利厚生はなかったと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性店長も在籍していたので、女性が活躍できないことはありませんでした。
性別関係なく、成果を上げ続けることで昇進可能な風土です。
ただ、女性が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
売り上げ目標を達成した際には、手当が支給される制度があり、毎日の頑張りが実を結んだ月には、達成感を得られた経験があります。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
在籍当時は、独特の社内の風土に適応している人が活躍しているイメージでした。年商数百億の企業を1世代で築いた実力は確かな社長に気に入られることで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
在籍当時は現在のような社会全体がまだ働きやすい空気になっていない頃で、給料(分)は自分で稼ぐという風潮でした。当時を振り返ると、その風潮を受け...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在籍当時の組織は、おおきく販売部門と買取部門に分かれており、バイヤーと称する買取部門の人材を教育する方針が強く打ち出されていて、販売に関する教...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは配属される部署によって異なると思う。自分から働きやすい環境を構築することが出来る人であれば働きやすい環境になるかも。
キャリ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収、評価制度について良い点を考えるのが難しい。
中途採用の年収は最初の交渉が全てと言っても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性がかなり多く、男性と比べて差別的な扱いをうけるようなことはないと思います。どちらかというと売上が重視されるため、この評価に関して男女差はな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
失敗を責めるよりも、新しいことに挑戦させてもらえる風土はありました。
また、私の場合においては上司が比較的、部下を結構しっかり見ているお店だっ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの気質が強い。トップの指示で今までの前提が覆ることもあった。現在は社長が変わったため、社風も変化してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性メインの職場です、特にお店は女性メインとなりますので働きやすいと思います。女性でも、どんどん昇進しているひともいるので、性別の差別はないか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月給はそこそこの水準だと思います、また、自分が所属するお店や部署が目標を達成すれば、インセンティブが貰えます。色々な評価基準があります。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
扱う物が好きな人にとっては願ってもない環境。また買取の失敗など含めて大目に見てもらえるところはある。人間関係もオフィスワークに比べれば数段良い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とくにない。シフトは周りのスタッフとの兼ね合いになり必ず休みたい日に休めはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で月の休み...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特段福利厚生面で良かったことはない。
販売業はどこもそうだと思うが給与水準がやっぱり低いし、休みも不定期です。
それでもやるかどうかは、ブラン...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど、休みが減り、責任感が増え、給料は据え置きという働きがいのない制度です。責任感が増えるのはいいし、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リサイクル業なので、基本資材にこまることはありません。多少の流行り廃りはありますが、それでも安定した人気のブランド...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。
シフト制なので平日にも休めるのは良いのですが、通常の連休である盆、正月、ゴールデンウィーク...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
完全成果主義を掲げているだけあり
能力に応じた給料が支払われます。
私が働いていた時代は、
同年代と比較しても割ともらっている方でした。
...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社田中管財 |
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フリガナ | タナカカンザイ |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 214人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 安山勉 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1番14号日本橋加藤ビルディング6階弁護士法人PLAZA総合法律事務所内 |
電話番号 | 076-292-0402 |
URL | https://www.brandoff.co.jp/ |
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