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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料、福利厚生はいい。仕事量も慣れてくれば多くはなかったように思うし、他にないくらいの好条件ではある。
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株式会社法研中部
社員・元社員による株式会社法研中部の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社法研中部で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給料、福利厚生はいい。仕事量も慣れてくれば多くはなかったように思うし、他にないくらいの好条件ではある。
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自分の今後のキャリアパスや適性を考えたときに、ウェブの仕事を続けていくことへの疑問を感じた。しかし小さな会社であることから、人員配置はほぼ固定されており...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい環境だと思う。何度もとって復帰しても、変わらず重宝されている社員も多かった。また、基本的に年功序列で役職も上がっていく...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社員数も少なく、全員がお互いを知っていて、協力しやすい雰囲気はあった。派遣社員の方もとても大事にしている会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
役職が順調に上がると仮定すれば、それなりの額がもらえる。賞与はほぼ毎年5カ月分出ている。残業代も申請すればきちんともらえる(ただし申請しづら...続きを読む(全199文字)
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現在のところ、評価制度はありません。
主任までは勤続年数で上がっていけます。
一切の評価は行わないとしています。
係長以上は会社の評価で上がってい...続きを読む(全156文字)
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食事補助以外ほとんどそろっています。
レクリエーション支援に関しては共済会制度で年間3万円まで支給されます。住宅補助や家族手当てなどの一般的なものの他...続きを読む(全154文字)
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マーケットは社会保険関係なのですが、ご他聞にもれず近年の不況で閉塞感が強いです。
基幹となる出版事業は右肩下がりの状況が続いています。
Web事業は...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は制作関連の業務全般に携わっていました。担当範囲は比較的広く、複数の案件を同時に進行させることが日常的な環...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
ボーナスは出る、しかし年間2.4か月くらいですけど( ;∀;)
【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくり、本づくりに興味があって転...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門は夜勤があります。そのため、長い目で見ると女性の体への負担は大きいかと思います。相談次第で日勤になれます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働いている人たちはいい人が多いです。田舎の印刷会社なので人とのつながりを大事にする人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
良い人が多かった事と退職者が少なかったので、環境として悪く無かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化してか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同期と仲良くなれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わったと思うが、悪い意味でずっと昭和臭かった。社是の唱和がなくなって...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手にも裁量があり、挑戦できる環境は整っていると感じました。チームでの制作体制が明確で、デザイナーとして成長できる機会は多かったと思います。...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドキュメント関連のITソリューションやマネジメント業務に従事し、多くの経験を積みました。しかし、今後はよりエンド...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人によっては人間関係を円滑に築きやすい環境だと思います。一方で、中には他者に対して配慮に欠ける言動をされたり、距離を置くような対応をされる方...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
幅広い事業領域を行っており会社としては安定感はあると思う。
また新規事業についても積極的に取り組んでいこうとする気概は感じる。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社法研中部 |
|---|---|
| フリガナ | ホウケンチュウブ |
| 設立日 | 1976年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 渋谷景一 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目7番19号 |
| 電話番号 | 052-962-5821 |
| URL | https://www.houkenchubu.com/ |
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