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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魚国総本社のその他の福祉関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

魚国総本社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.2
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

魚国総本社の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

魚国総本社の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慢性的な人手不足のため、稼ぎたい人は残業代で稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の厨房にいたほぼ全員が衛生面の意...続きを読む(全289文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
盛り付け、配膳、食器洗浄など毎日ほぼ同じ作業で頭を使わなくて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどの仕事をどこまでするかはっきり...続きを読む(全139文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働きだして1年たった社員が産休育休を取ったら他の施設にまで話がまわり、早すぎるありえない等の文句を言われていた。続きを読む(全76文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、休みの日は疲れて家で寝ているだけだった。有給消化したいと伝えたところ有給は使えないと調理師責任者に...続きを読む(全82文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年02月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
その他の福祉関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育ての理解があり、子供の事で当日緊急の休みが欲しい時はきちんと取らせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場...続きを読む(全182文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年02月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
その他の福祉関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に会社から現場の職員向けに衛生講習会を開いてくれます。
コロナ感染者数増、緊急事態宣言発令中など対面での講習会が開くことができない場合は...続きを読む(全178文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年02月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
その他の福祉関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扶養範囲内パート採用でしたので、休み希望が通りやすくとても働きやすいです。
コロナ禍で家族が感染疑いになったとき、すぐテレワークに切り替えても...続きを読む(全185文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がいい。職場復帰がしやすい。
事業所がたくさんある。そのため、さまざまな現場を経験することができ、自分自身を成長させることができる。
...続きを読む(全182文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他の福祉関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してすぐに、遠くに飛ばされます。研修という名の名目で人材が足りないところに色々とばされます。求人に書かれてたとおりのことは基本ないですね。サービス残業...続きを読む(全154文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の福祉関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

老人ホームでの厨房業務の仕事でしたが、毎月の行事食やイベントをしたりと、栄養士としてたくさんの経験をさせてもらいました。
栄養業務での、管理ソフトもしっ...続きを読む(全197文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の福祉関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

委託業界の中では、給料はいいほうかもしれません。ただ、契約社員にはボーナス、昇給はありません。入社時に「頑張れば正社員になれる」と言われましたが、そもそも...続きを読む(全160文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
その他の福祉関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場勤務で雇われましたが年数が増え、人が辞めていくにつれて管理の側へまわされました。わたしは現場勤務でもっと経験を積みたかったのが辞める1番の理由です。ま...続きを読む(全193文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
その他の福祉関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事時のみの関わりなのであまり満足していない。管理職の現場に対する対応が遅いことに問題がある。そのため現場の人間はその都度振り回されている。いい加減な発言...続きを読む(全164文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

魚国総本社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社魚国総本社
フリガナ ウオクニソウホンシャ
設立日 1914年5月
資本金 2億8600万円
従業員数 18,348人
売上高 627億3600万円
決算月 3月
代表者 田所伸浩
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目6番19号
電話番号 06-6478-5700
URL https://www.uokuni-s.co.jp/
NOKIZAL ID: 1701204

魚国総本社の 選考対策

  • インターン
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  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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