回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クセの強いアルバイトが山程いるため、かなり気を使った。そのため職場の人間関係は良好な状態で退職した。
良くも悪くも少人数でアットホームな職場。続きを読む(全77文字)
東和石油販売株式会社
社員・元社員による東和石油販売株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東和石油販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
クセの強いアルバイトが山程いるため、かなり気を使った。そのため職場の人間関係は良好な状態で退職した。
良くも悪くも少人数でアットホームな職場。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワンオペ時は監視の目がないので気が楽である。ボタンを押すだけの簡単な作業なので誰でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
店長クラスに女性はある程度いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上の役職になると女性はほとんどいない。店長止まり。現場に若...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業をしても、1分単位で賃金の支払いがありました。
報奨金制度もあり、頑張れば頑張った分、倍率も上がっていったので、向上心も上がりやりがいが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗配属の場合シフトせいなので
予定に会わせて休みはとりやすいです。
店舗によっては定時で上がりやすい店舗もありますよ。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、人間関係は比較的よかった。
親会社が大きいので福利厚生も、親会社のものが利用できたり、比較的充実しているように思う。
【...続きを読む(全238文字)
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年収は残業など含めて生活はできる程度に稼ぐ事が出来ます。評価に関してだと所属店舗の所長によって大きく変化しますね。自分がいた店舗では色々な仕事を教えても...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
日用品から工具まで、広い知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と忙しさはどうにもならない。特に年末年始など、社員だ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職の相談は心良く乗ってくれた。
感じが悪くなることもなく最終日まで親切にしてくれました。
給与さえよければずっといたい会社でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
退職はしやすい方だと思いますが、ある程度年齢が行くと次に行きづらくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですし、退職に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
シフト制なので平日休みが多く、出かける時は人混みなどは避けられる。
大きい店舗は組織としてもしっかりしており、教育体制が整っている。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LPガス業界に明るい未来は少ないです。実際に、新築戸建でLPガスを選択する家はほとんどないです。ガス料金体系を見...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
チラホラと退職者が出ているがその理由は分からない、本社始め店舗勤務の社員も辞めている感じがみうけられる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職に関して特に困ることはなく、スムーズに手続きが出来たように思います。
辞めるにあたり強く引き止められましたが、こちらの意向を繰り返し伝え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
小売業の中でも給料は良いほうだと思う。特に6月と12月に出るボーナスが大きい。また、所属店舗の予算を達成したら追加で手当がもらえる。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出ると休日に呼び出され、急に出勤させざるを得ないことが度々ある。
有休が法律の5日以外非常に取りづらかった...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人間関係はすごくよかった。店舗にもよるが会社全体がハラスメントに対して気をつけてる為パワハラまがいな上司もあまりいない
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 東和石油販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウワセキユハンバイ |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 2億1900万円 |
| 従業員数 | 102人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小松剛 |
| 本社所在地 | 〒460-0017 愛知県名古屋市中区松原3丁目2番8号 |
| 電話番号 | 052-533-9351 |
| URL | https://www.toyotsu-sekihan.jp/ |
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