尾池工業の評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
自分の思った通りの仕事をさせてもらいやすい。
失敗しても、ペナルティー的なことは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企...続きを読む(全196文字)

【良い点】
【良い点】むかしながらの、「典型的な中小企業のイメージ」そのまんま。。。といった会社でした。就職活動をしていたころや、入社当初は、そのイメー...続きを読む(全250文字)

【良い点】
営業が持ってきた案件は、それに合うものをピックアップし、試行錯誤を重ねるのが主だが、それ以外にもデータまとめをしっかりして筋を通せば、やりた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ようやく、勉強会などをこまめに開いてスキルアップを向上させてよう、という意思は見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生などはある程度充実していました。
女性が少ない職場なので女性は大事にされているかんじでした。
女性は働きやすい環境なのではないかとか...続きを読む(全177文字)

一族経営のためTOPの一言ですべてが変わる。
何をするのにもTOPの確認をとる必要があり、
正直社員を信用していないように思える。
TOPの周りは顔色を...続きを読む(全111文字)

業務の幅が非常に広く、市場調査、ラボ試作、本機試作、特許申請、客先への提案、…など様々な仕事を行うことができた。その分大変な面もあるが、自分の手掛けた製...続きを読む(全103文字)

【良い点】
全体として和気あいあいとしており、他人を蹴落とすような雰囲気はない。
悪く言えばぬるいかも知れない。そのため、他人と切磋琢磨して成長した...続きを読む(全199文字)

工場勤務だったので土日しか休みはなく、祝日などは休みではありませんでした。
3勤交代制で体力的にも精神的にもつらく自分の時間がまったくつくれませんでし...続きを読む(全169文字)

基本的に事業分野は多岐に渡っている。ITOフィルムで名前が通っているが、同じようにフィルムを扱っていても、部署が変われば全く異なる市場で展開することにな...続きを読む(全187文字)

基本的なスキルアップの教育制度はないように思われます。
上司の主観で教育体制が決まる会社といえ、部署ごとのあたりはずれが目立ちます。
特に、会社から...続きを読む(全168文字)

福利厚生は、ほぼ何もない、期待しないほうが良いです。
休暇取得率は低いです。部署によるが取りにくいと思います。
労働時間は、昔ながらの遅くまでいれば...続きを読む(全175文字)

結婚後も仕事を続けたり、出産後に仕事へ復帰する女性社員の方が大勢います。最近は特に女性社員の人数そのものが増えているようにおもえます。また、男性社員も女...続きを読む(全157文字)

近年スマートフォンの普及によって、ITOフィルムの売上が急速に伸びていることもあり、部署によっては人手が足りずに忙しくしています。場合によっては休日出勤...続きを読む(全160文字)

まず入社した時点で、約1ヶ月間の座学研修が行われます。今まではそのまま配属先が決まり、OJTで学んでいくシステムでしたが、そしてここ数年で研修制度が大き...続きを読む(全177文字)

これまで定額だった残業代が、働いてた分だけもらえるようになりました。初任給や昇給は他社に比べて多くはありませんが、ボーナスはしっかりもらえます。特に頑張...続きを読む(全150文字)

技術開発に投資は惜しまない、イノベーティブと言っていたが、実際は超保守的で技術開発には10万円の出費も惜しむ会社だった。 酷い時には、老朽化で壊れた装置...続きを読む(全197文字)

完全な一族の私物であり、それを見て学んだ一族以外の役員、幹部社員らもまた、力の及ぶ範囲で私物化している。 報告書の検閲、改竄、捏造が上層部で行われるか、...続きを読む(全862文字)

正社員登用有の契約社員の求人に釣られて応募しました。
もちろんそのことを面接時にしっかり確認したところ、1年くらい問題なければ正社員に登用しますよと言...続きを読む(全153文字)

3勤交代制で体力的にとてもしんどかったです。
土日は休みでしたが祝日は普通にありました。
給料も夜勤もあるのに安すぎます。
休みの日も仕事がたいへ...続きを読む(全166文字)

テーマを個人個人で持たせてくれるのがやりがい
実験装置でも非常に大きくて使いがいのあるものばかり
報告は常に行う必要あり
先輩からのアドバイスをも...続きを読む(全156文字)

グループ系列の会社で、所属部署がなくなるので早期退職を打診されました。細かな説明もなく、仕事に関する能力は無視で、上の人の気ままな判断だったようで、当時...続きを読む(全204文字)

ほとんどがOJTである。座学や研修は入社時に行うのみ。
したがって、部署の指導担当によるところが大きい。
また、通信教育の補助があり、さらに業務に関...続きを読む(全150文字)

リーマンショックの不景気の時期でも賞与は支給された。
昇給額は小さいが、安定して給与が支給される企業だと思う。
昇給は勤続年数と年1回の査定による。...続きを読む(全162文字)

産休、育休後復帰している社員が少しずつ増えている。
事務系職種はもちろん、技術系でもそのような体制になってきた。
産休、育休取得時に断られるという話...続きを読む(全164文字)