福井県の評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
産休育休職員の代わりの臨任職員としての採用であったが、福利厚生は全て正職員と変らず受けることができた。年に一度、様々な場所で使えるサービス券が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性はないですね。ただ、税金なのでつぶれることはないです。
誰も責任を取りたがらないので目新しいことは基本...続きを読む(全184文字)

【良い点】
公務員並みの年収ということで、満足しています。一人暮らしをしていると家賃の補助金なども出ることがとても嬉しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
非正規社員ですので、必ず定時に帰る形になっており、ワークライフバランスが非常に取りやすいです。正社員に対しては、残業を減らしてもらうといった取...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣社員ということで、所属と仕事内容はずっと一緒で安定しています。この仕事のおかげで福井の良い所をより深く知れたかと思います。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入って一年はトレーナー制度として、先輩社員から指導教育される。また、一年目は他の職種と合同した新人研修が年３回開催され、その内容はマナーアップ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他の自治体も同様だと思いますが、入社すぐに1週間程度の研修が行われます。入社1年目は職場の若手職員が新入職員に対してマンツーマンで指導する制度...続きを読む(全190文字)

【良い点】
公務員だけあって年功序列の給与体系になっています。近年、若手の昇給カーブを引き上げようという考えに基づき、若手の給与は若干上がりました。（裏を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
なんといっても安定していますし、人間関係も異動があるのでそこまで苦ではありません。
部署によっては仕事量に差があります。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昇給、休みがしっかりしており安定性がある。フォローする雰囲気もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
運よくやりたい仕事につければいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やりがいのある良い仕事です。市民、県民のために働くため、感謝されます。感謝された上に給料も良いです。しっかりと公務員としての待遇もしており、社...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休育休は、最長３年取得が出来、時短勤務が可能です。サマータイム制度を試運転中であり、早朝出勤を希望すると、定時より1時間早く出勤および帰宅が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
みんな育休をとり、数年後に職場に戻るものという風潮があるので、二人目なども気兼ねなく考えられる。臨時職員の人が仕事を引き継いでくれたりするので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
安定性はある。出世の圧力があまりないため、将来に不安を覚えることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減を理由に都内への日帰り...続きを読む(全213文字)

【良い点】
公務員なので安定している。給与は決して高くはないが、少なすぎるということはないように思う。評価制度については、今一つ不明な点が多い。
【...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性は産休育休はきっちりとれているし、キャリアパスも比較的子供の成長にそったものになっており、早く帰れている人が多いように思う。
【気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
時期にもよるが基本的には定時で帰れる時が多く、その分自分の時間を楽しむことができる。
【気になること・改善した方がいい点】
役所なので...続きを読む(全156文字)

【良い点】
まぁやりがいのある仕事で、とても働きやすい。上司が色々とうるさいがそこまで気にすることではない。レポートなどは、早めに出すべきである。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
上司が丁寧に指導してくれた。
教育プログラムがしっかりしており働きやすい。やる気しだいでスキルアップも可能。
育休もとりやすく時短勤務も...続きを読む(全165文字)

警察官は、社会になくてはならない仕事です。もし警察官がいなかければ事故や凶悪事件が続出してしまうからです。
危険な状況にも直面する分プレッシャー、はとて...続きを読む(全159文字)

休暇は、暦通りの休日が貰える。また、年末年始と夏季休暇を含めて考えれば、休日数は比較的多い。
安すぎる給料も、休日の多さでカバーしていると思えば…なんと...続きを読む(全222文字)

学生時代は、自分の力を県民の為に役立てたい、本気でそう思っていた。
残念ながら入ってすぐ、過去事例をトレースするばかりの仕事を、部長や知事達の為だけに毎...続きを読む(全171文字)

今後、道州制が実現した時に、異動の範囲が広がる事が、職員にとってのメリットにもデメリットにもなる。
今現在ブラック部署や不人気部署に固定されている人にと...続きを読む(全173文字)

管理職まで上り詰める人は、若いころに問題を一切起こさなかった人。(問題を人事課に認知されなかった人ともいえる)
管理職の人たちは、自分の職制の範囲で問題...続きを読む(全189文字)

研修は有意義なものからクソみたいなものまで多岐にわたっている。研修センターが次々に案内を出しているので、それらの中から自分が必要とするものがあれば、上司に...続きを読む(全194文字)