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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

加森観光の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全93件)

加森観光の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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2.6

加森観光の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

加森観光の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 93

加森観光株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
寮生活なので、仕事でも家でも顔を合わせる仲良くはなれるが、一日中仕事の人と顔を合わせるのはキツい
ワンルーム寮もあ...続きを読む(全153文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生理への男性上司の理解があったのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも、悪い意味でも男女平等。力仕事、汚れる...続きを読む(全94文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴールデンウィークや夏休みなどの繁忙期の業務を何事も問題なくやり切った時の達成感は気持ちいい。お客様の笑顔を沢山作れる仕事だったし、ありがとう...続きを読む(全182文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮があり、家賃を抑えられる。ワンルーム寮と、風呂トイレ等共同の寮がある
朝昼晩、社食あり
夏は遊園地、冬はスキーリフト券やウェアや板のレンタル...続きを読む(全104文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ寮に知り合いや友達がいたら、帰宅後会話したりゲームしたりと楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買い物をする場所が遠いの...続きを読む(全83文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都会から離れた場所にあるので、まったり働きたい人や仕事に集中したい人はおすすめだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活する...続きを読む(全108文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が大きいので、福利厚生はしっかりしていて良い点が多いと思う。特にゴルフ、スキー、スノボが好きな人はおすすめ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料と仕事の内容が割に合っていない。
都会から離れた場所にあったり生活する上での不便と感じるものが多い分、給料に割...続きを読む(全158文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道のリゾートを担う会社なので、建物の劣化を修復していけば、まだまだ伸びる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は...続きを読む(全109文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が配属されていた所は、勉強になる事が多くとても良い経験をしたと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人に対し...続きを読む(全91文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インバウンドは、コロナ以前は、結構来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
天候に左右されない施設も欲しい。続きを読む(全65文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や時期にもよるが、平日が休みのためどこに行ってもすいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人に、仕事が集まる傾向がある。...続きを読む(全95文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループの施設が、無料もしくは、社員割引で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休どころか、有給休暇すらほぼ取得できない。た...続きを読む(全91文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度は、裁量があり自由に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
3万円以上で稟議書が必要だった。続きを読む(全61文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2度長い休みがとれます。(部署による)
新人スタッフに対して、優しく接する方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足...続きを読む(全90文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性スタッフの割合割と高いです。逆に男性が働きにくい部署もあります。続きを読む(全40文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシーズンの終わりが仕事辞める時期の区切りになります。
シーズン中の退職は難しいです続きを読む(全65文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮賃が安いです。冬シーズンは無料なスキーパス券が申請でき、冬スポーツ好きな方にとって最高な場所になるかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進し難しい部署が存在します。若い世代がほとんどいないです。続きを読む(全50文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
周りの先輩後輩社員の離職率が高いです。続きを読む(全39文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからインバウンドが続々来日し、売上がよく方向へ進めると感じる。続きを読む(全39文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された部署での社員教育は現場のリーダーによる。
全く教育しないリーダーもいるし、真面目に教育を行うリーダーもいる。
逆にほかの長期働くパー...続きを読む(全151文字)

加森観光株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まずは成長できる職場です。しっかり研修するから安心です。難しい時間もうあるし。特に冬のときです。一方で夏はひまです。非常に休み取るのは変難しい...続きを読む(全181文字)

93件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

加森観光の 会社情報

基本データ
会社名 加森観光株式会社
フリガナ カモリカンコウ
設立日 1981年9月
資本金 1億円
従業員数 320人
代表者 加森久丈
本社所在地 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西4丁目1番地
電話番号 011-222-3088
URL https://kamori.co.jp/
NOKIZAL ID: 1228481

加森観光の 選考対策

  • 加森観光株式会社のインターン
  • 加森観光株式会社のインターン体験記一覧
  • 加森観光株式会社のインターンのエントリーシート
  • 加森観光株式会社のインターンの面接
  • 加森観光株式会社の口コミ・評価
  • 加森観光株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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