この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多いので活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その若い社員を育てられる管理職がいない。
経営者も見て見ぬふり...続きを読む(全177文字)
兼希工業株式会社 報酬UP
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【良い点】
若い社員が多いので活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その若い社員を育てられる管理職がいない。
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【良い点】
評価制度があり直近の上司が評価をしてくれるので、的確な評価をしてくれる。
評価項目が何項目もあるが、普通に仕事をしていれば大きな問題はない。
...続きを読む(全222文字)
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仕事の量も少ないのに残業がありしないと変な顔をされる!色々な事業に手を出しすぎて将来性が無い。
役職者が昔風の考えのため生産性が上がらない!様々な業種が...続きを読む(全151文字)
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休みは月8有り、月に一度、土曜日出勤が有るか無いかです。年間休日は105日。就業じかんは長い人も居れば早い人も居ます。社員旅行、バーベキュー、ボウリング、...続きを読む(全150文字)
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給料は高卒程度で、営業でしたがインセンティブもなく手取り20万円くらいでした。残業するなと言われますが無駄な業務が多く毎日22時過ぎで、疲れました。
あ...続きを読む(全158文字)
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社員、管理者、経営者と見事に三つ巴となっています。考え方、距離も離れていてみんなバラバラです。足の引っ張り合いもしています。
仕事外で部下、上司が飲みに...続きを読む(全160文字)
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産休、育休制度は一応あるみたいです。ただ、行使している人は1人しかいないので実際はどうなるか?疑問があります。
事務所に女性が8割を占めていますので、女...続きを読む(全171文字)
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昔からの人で考え方は古いが、人情味は少しあります。人の気持ちを考えようとしているが、少しKYな面があるのでそこは良くない点かと思われます。息子の専務はとん...続きを読む(全163文字)
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プレカット図の見方は習得できます。社会人の基本的な行動も身につきます。
また、トヨタ生産方式を取り入れており改善活動というものがアリ、月に1回改善大会な...続きを読む(全161文字)
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ライフワークバランスについてはなにも取り組んでいません。帰社時間は全て残業時間次第です。でも残業もしてもしなくても、仕事が終わっていようがなかろうが、帰っ...続きを読む(全150文字)
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面接はありますが、カタチだけのようなもの、結果は経営者の気分と言う事を聞きそうな人間か否かで決まると思います。最近の新卒は、おとなしい方ばかりです。入社後...続きを読む(全156文字)
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同業他社があまりいないので、うまくいけば独り勝ちができますが、パネルが世間に認められなければ危ないです。親族の親会社が大手デベロッパーに1月に買収されたの...続きを読む(全167文字)
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いろいろなことを経験できます。割と放任主義なので、自由にできていい面と悪い面があります。設計、積算はもくもくと机に向かって作業ですので、集中力のある方には...続きを読む(全154文字)
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給料が、低いです。初任給で手取り9万前後。課長クラスでも手取り20前半だと思います。休みは年間105日です。仕事内容は楽なのでプライベートは満足出来ると思...続きを読む(全156文字)
会社名 | 兼希工業株式会社 |
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フリガナ | カネキコウギョウ |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 61人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 細渕敦 |
本社所在地 | 〒372-0022 群馬県伊勢崎市日乃出町1038番地38 |
電話番号 | 0270-70-5383 |
URL | https://kaneki-k.co.jp/ |
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