この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員がどうかは分からないがパートなら時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等はほぼないかと思います。ベーカリ...続きを読む(全180文字)
株式会社かましん 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員がどうかは分からないがパートなら時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等はほぼないかと思います。ベーカリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チーフになればある程度裁量を持って仕事が出来るようになります。社員、パート・アルバイトのシフト管理や教育などマネジメントの機会も少なからずあり...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社でしたが、雇用締結は就業開始後でした。当時の人事担当者は残業時間について問い合わせると、不愉快そうになりま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長や本部勤務の方は、長く勤続されている人が多く、現場への理解はあるとおもいます。話しやすい雰囲気の人が多いのも魅力ではないかなと思います。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
その人それぞれで多少違いはあると思いますが、私はパートとして勤務していましたが、社会保険などはキッチリ入れてもらえました。
有給を獲得する前に...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部門があるのですが女性が多いという事もあり、あの部門のあの人がどうしたかなど、噂話や陰口を聞くのがとにかく嫌でし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ベーカリー部門にいたので、月毎に違う商品が出たりします。トッピングや仕上げは慣れてしまえば楽しさもあり、なかなか忙しいので時間はすぐに過ぎてい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足であり日常の業務に追われ、新しい取り組みにチャレンジしようという気になれない。
また...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇給は年1回、4月にあります。3000円上がります。ある程度の年齢までは毎年昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食品・日用品がメインの取扱商品なので業態的には景気の影響も受けにくく安定していると言える。しかし、人手不足にへの対...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足です。
新入社員は3年以内に半分が辞めていきますし、ここ数年はそもそもの入社人数も減っています。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平であれば休みが月に9回取れること。
(店長クラスの中には休めないというか休まない人もいますが)
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身でフルタイムの契約だと、忙しい店舗だとほぼ毎日残業になる。忙しい時期、お盆や年末なども他のスーパーは時期が上が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
パートでも有給はとれるし、産前産後、育児休暇はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はなかなか使いづらく、有給休暇をとれる...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく上がった時給が、栃木県の最低時給が上がったら入社したばかりの新人さんも、上昇給がついていた人たちもみんな同...続きを読む(全178文字)
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チェッカーでしたが、他のスーパーに比べて時給が安い。毎年一回うまくいけば、五円上がります。私は六年勤めて、コツコツ25円上がりました。勤務態度も悪くなかっ...続きを読む(全182文字)
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同業他社同様に、人手不足の波が押し寄せています。
それにもかかわらず、特に若手の離職が相次ぎ、その中で、毎年の出店計画があり、現場の人手が深刻化していま...続きを読む(全171文字)
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職場の雰囲気は、店舗によって全然違います。チーフ次第でしょう。
自分のいた店舗は、職人さんが多かったため、凄い厳しく育ちましたが、移動してからは、全然ま...続きを読む(全157文字)
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厳しい価格政策を繰り広げレッドオーシャンが過酷な厳しい現代に置いて、泥沼化していくレッドオーシャンを加速させる価格競争を行って、ライバル企業のT社と故意に...続きを読む(全332文字)
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将来性は社員と言う事でパートとしてベーカリー部門という約束で入社しましたが、人員の都合で当初と違う部門に配属されました。しかし、人員の都合は明らかに嘘で経...続きを読む(全473文字)
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とにかく人間関係を築こうとしても無理ですね。感情的でわがままな人が上に立ち仲良い人同士でかばいあい。道理的な考えで判断する物事って有ったのか?常識人は居心...続きを読む(全295文字)
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主に家族を前提に商売している企業とはおよそ思えないくらい、家族に関することは皆無です。
有給しかり、自分は子供が産まれる時も、行かせてもらえませんでした...続きを読む(全296文字)
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社員の事はある程度大事にするのかな、とは思いますが、上からの一方的な指示が多く、店舗によって状況が違う事にもかかわらず全店舗同じやり方をしている。自分の店...続きを読む(全184文字)
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厳しい状況だと思います。とにかくコストダウンについての指示がよくあります。品物や、包装などのグレードがどんどん下がるのを感じます。お店の商品の単価が高めに...続きを読む(全195文字)
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パート勤務なので参考になるか分かりませんが、2年半働いて時給が5円上がりました。しかし、一緒に働いていたかたは、60歳になると時給が20円も下げられて、同...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社かましん |
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フリガナ | カマシン |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 955人 |
売上高 | 341億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 若井勲 |
本社所在地 | 〒321-3531 栃木県芳賀郡茂木町大字茂木5番地 |
電話番号 | 0285-63-1144 |
URL | http://www.kamashin.co.jp/ |
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