かましんのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店長との面接はあるがどこまで評価されているのか分からないし、給料に反映されているのかもよく分からなかった。
ボー...続きを読む(全92文字)

【良い点】
店舗数は増えているし、需要がなくなることは基本的にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数は増えているが、社員数はそこまで増え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
普通に仕事をこなしていれば未経験でも3、4年くらいで管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては店長業務と部門の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
子供がいるなら勤務地はある程度考慮してもらえるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいるかどうかで休みやすさが店舗によ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
仕事自体はまあまあ楽しいと言うかやりがいはあります。
製造計画や予算計画など自分で決められることは結構多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
レジ部門の社員は女性しかいないし他の部門でも社員や管理職の女性はそれなりにいる
パート、アルバイトはどの店舗でも女性のほうが多いと思います
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に無し
早く退職手続きができたことがとてもありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は部門ごとに５日間～2週間程
配...続きを読む(全521文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平社員からチーフに上がっても給与はあまり上がらない。
社員の評価基準もよくわからない。
年に1度評価が送られてく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
パートならその店のチーフにもよるが、希望休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地を選べないので通勤時間が2...続きを読む(全230文字)

【良い点】
その日の予算を考えながら製造数を計画したり、天候や客入りに応じて数を調整したりやりがいはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の場合は店長、副店長が辞めない限りはスキルアップは難しい。
キャリアアップをしたかっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
座学中心のOJTを研修に取り入れることで、店舗だけでは学べない知識を身につけることができた。個人的に研修内容の中に「メンタルの守り方」がある...続きを読む(全148文字)

【良い点】
最低賃金時給が上がるにつれ、時給も上がっていったのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人はわからないが、働きがいはあ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近よくなってきているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直どの上司につくかによって技術、知識の成長は差がつくと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成長よりも会社の目標達成の方が優先される環境。意図をもってマネジメントしているのかもしれないが、社員には伝...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られてる、他社員間で顔が広いなどがないと基本的にキャリアアップは難しい職場だと思いました。
評価シー...続きを読む(全169文字)

【良い点】
オンライン研修は数がすごく多い。
いろいろ学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みる時間が現場ではない。
残業時間ギリギリのとこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修や試験などは各カテゴリーごとにある。新卒研修なども手厚く実施されている。中途もメンター制度もある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
経験は積める。早いうちからチャンスがありわりと実力主義。教育体制も整っておりとても教育と距離が近い。研修も多く最初の一年は毎週のように研修が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
個人向け営業職として、お客様提案や、新規開拓スキル、電話対応などのスキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存のお客...続きを読む(全125文字)