第一岸本臨床検査センターの評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
末端は基本、あまり残業もなかったので大体定時であがれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は常にサービス残業をしていたので、上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎日同じことの繰り返しになるが、能動的に動くことが苦手な人にとってはとてもシンプルな業務内容なのでオススメ出来ます。ただ、ミスが絶対許されない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・臨床検査会社で、各病院（お客さま）での検体管理業務が仕事内容でした。

・その業務で病院へ出入りする業務ということで、日々に病院内の（検査物...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営母体が大きな会社なので安定性があり、給与もそれなりに良かった。また様々な検査業務を行っているので、幅広く学べる環境はあると思う。
【気にな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
配属される職場にもよるが、私が配属された出向先はほぼ全ての検体検査をしていたので、幅広く学びたいかたは良い職場だと思う。ただ覚えるまであまり時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
医療検体の集配ということで社会貢献度が非常に高いです。会社を出たらほとんど1人での行動になるので運転と検体の扱いさえ気をつければ非常に気楽にな...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司が、病院側の言いなりで有給もまともにとれませんでした。ラボの技師はリフレッシュ休暇と称して１週間くらい休...続きを読む(全270文字)

【良い点】
過去の話です。出向でしたが病院の生理検査も請け負っておりました。心電図、呼吸機能検査から超音波検査まで、病院勤務の技師に教えていただきました。...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の趣味だったのか知る由もありませんが、過去にワイン製造をしていたようで、ある秋の休日に社内行事と称してブドウの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社にいる時間が少ない。
その為、一人で行動する時間が多いので1人でいたい人にはすごく良いかもしれない。車の運転が好きな人は向いていると思う。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
BMLの子会社になってから、給料などの待遇が少し改善された。残業時間もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りず、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自由に仕事をさせてくれる。というか、管理者がおらず、みんな好き勝手仕事している。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、人材が...続きを読む(全273文字)

【良い点】
業務内容は検体の回収業務をしていました。
職場自体はラボやブランチによると思いますが、私の働いていたラボはアットホームな雰囲気で働き易くまた医...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良いところは、残業をすればする分だけ給与に反映されます。そのような点ではしっかりした企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

【良い点】
同業他社に買い取られてから少しはましになった。しかし根本的な人間関係は残念な企業体質。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床検査業界が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の勤務したラボではスタッフ数3名でした。正社員2名で朝8時～22時くらいまで掛かる業務をシフトで行っていました。拘束時間は八時間超えないよ...続きを読む(全353文字)

【良い点】
外に出てしまえば単独行動が基本なので気楽。
単純作業も割りと多く、呑み込みが良ければ長続きできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全188文字)

【良い点】
病院出向にあたると、病院で働ける。病院出向では、ほぼ検体検査すべてを覚えなければならないため、検体検査のみをしたいかたはお勧めできる。逆に言う...続きを読む(全338文字)

【良い点】
自由にできることがあった。経営者は創業一族だし、完全なトップダウンだったが、それ以外は自由が多かった思い出がある。ちょくぞくの上司の締め付けは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
主にルート営業ですので毎日同じ時間に同じ医療施設に顔を出すので顔見知りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に非常に大き...続きを読む(全202文字)

給与 賞与 ともに低く、どんなに頑張っても適当でも評価は変わらない 社員は使い捨てのような感じがする。
昇給は年に1回だが、他社と合併したときに赤字を補う...続きを読む(全163文字)

二年くらいいて昇給したのはたったの千円。それでもまだ良くて上がらないのが普通みたいだった。給料体系は決まったものがあるわけではなく、その時の気分と役員に気...続きを読む(全189文字)

当時は会社統合の関係もあり、管理職が退職したため、組織体型がなく、残された人間で何とか業務を回すことになりました。人がいないため残業はついたのですが、評価...続きを読む(全153文字)

同族の独裁ではあるが、指導力と統率力は抜群だった。創業者が強すぎて管理職や後がまが育っていないのがたまに傷の会社。もっと権限を下にもうつさないと下が育たな...続きを読む(全164文字)

会社が大手に統合されたため、希望の職種では勤務地が北海道に転勤しなければならなくなったことと、転勤しているのに、転勤前より手取りが少なくなった上、給与改定...続きを読む(全168文字)