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【良い点】
入社前に想像していたよりも業務量が多く、スピード感が求められる環境でした。一方で、その分実務経験は多く積むことができました。続きを読む(全68文字)
株式会社ユニグラフィック
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【良い点】
入社前に想像していたよりも業務量が多く、スピード感が求められる環境でした。一方で、その分実務経験は多く積むことができました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、オフィスも清潔で働きやすい環境でした。設備面で大きな不満はありませんが、特別充実しているという印象でもありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務量が多く、繁忙期には残業が増える傾向があったため、長期的に働く上でワークライフバランスに不安を感じたことが理由です。また、今後のキャリア...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気で、上下関係も厳しすぎず、相談しやすい環境でした。チームでの連携を重視する文化があり、協力しながら業務を進める印象です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
幅広い業務に関わることができるため、スキルアップにつながる環境です。主体的に動ける人にとってはやりがいを感じやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはありません。21時くらいまで残っていることについて、当たり前のような雰囲気が漂っています。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
少ないですが残業代が支払われるのは良かったです。しかし100時間以上働いても手取り30万も行かないので薄給だったかなと思います。
【気になる...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
管理職は名ばかりで何も管理していません。中途社員で実力があり、教育熱心な方もいましたが、昔からいる方は会社に文句を言ってばかりでまとまりがあ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
働き方改革が始まり有給を取得しなければならなくなったので、その点では昔よりは働きやすくなったと思います。また、残業も減らしていく方向に行って...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
わからない部分は先輩方に聞くと教えてもらえたり、出来上がったものをチェックして修正指示をもらえるので良かったです。印刷工場があるので工場の対...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
自分はわりとしっかり働きたい方でしたが、作業を進めるペースは自分の采配になるので、効率よく行えれば残業量などもコントロールできる。
有給はま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
制作プロダクション。職種がデザイナーなど実力が表に出る技術系なせいか、悪い意味の男女差はなく、気持ちよく働ける環境でした。のんびりしています...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とある女性上司に気に入られると、あからさまに負担が少なくなります。
気の小さい社員・周りに無関心な社員ばかりなので、見て見ぬふりです。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業・制作ともに未経験でもやる気があって若い人が応募してくれば、全くの異業種からの転職者でも採用されていました。広告業界未経験者でも、前職の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
様々な業種の広告制作に携われます。私が在籍した当時は、情報冊子、CM、パッケージ、新聞広告など、媒体も幅広く扱っており勉強になりました。社内...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
かつてと比べて大幅に社員が減少し、残った人の大半が勤務歴の長い社員であるため、社内は家族的な雰囲気がありました。互いの家庭状況も熟知している...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
中小企業でこの職種には珍しく、残業代が支払われるのがありがたいです。
ただし、給料は裁量労働制ではなく基本的に時間ベースで決まるため、新人で...続きを読む(全167文字)
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制作は、印刷の細かな仕様設定まで一貫して行うことも可能。社風として制作の自由度が比較的高く、提案の幅は広い。取引先は代理店から流通系企業等の直取引など。...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社ユニグラフィック |
|---|---|
| フリガナ | ユニグラフィック |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 伊藤奨 |
| 本社所在地 | 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町1丁目5番地の7 |
| 電話番号 | 022-238-1661 |
| URL | https://www.unigraphic.co.jp/ |
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