ナオイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
週休2日制が導入されてからワークライフバランスが非常によくなりました。残業時間もそんなに多いわけではないので、帰宅後は自分の時間を持つことがで...続きを読む(全198文字)

【良い点】
定年が延長されたことにより、働きたくても働けなかった人たちにとっては非常に良い対応だったと思います。
2019年からは完全週休2日制が導入され...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修がしっかりしていたので仕事を覚えるのは苦じゃなかったです。社員数もそんなに多くないため、社員同士の仲もよく、わからないことがあれば先輩にす...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業時間は多くも少なくもない印象。職場の人と遊びにでかけたりもするが、全く強制的ではなく、休日は自由に過ごしている。有給も事前に申告すれば問題...続きを読む(全214文字)

【良い点】
最近、定年制度を見直し、定年や継続雇用の年齢を延長している。また、年齢の高い方に対して、特性に配慮したシフトを導入したり、部署の配置を行ってい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
工場勤務。精米や無洗米の製造を行っている。最初は指示通りに言われたことをひたすらやっていたが、上司の教えもあり、1年でだいぶ仕事の進め方やコツ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
正直最初の1年～2年はやりがいを感じませんでした。年次を経て、様々なお客様と接することで、頼っていただくことも多くなり、それがやりがいに繋がっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得のための手当があるのは良いと思います。また、平均年齢が40代であるため、どのようなキャリアがあるのかが見えやすいです。あとは仕事をする...続きを読む(全213文字)

【良い点】
2019年より完全週休2日制が導入され、時間外労働の上限も明示されております。そのため、以前よりもプライベートが充実できているように感じます。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個人的に仕事のオンオフの切り替えがうまい方なので、心身ともに休めていた気がします。年間休日は100日程度で、平日の残業時間も月30時間以内に収...続きを読む(全257文字)

【良い点】
飲料メーカー大手の社員として安定基盤のもと安心して業務に取り組めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はパワハラなどなど〜ハ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
面接で会社の説明があったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからは、部署にもよるが、マニュアルもなく全てを直ぐに覚...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若い世代が多いのでプライベートでも交流できる人がつくりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
思っているよりアナログで、大卒からこの会...続きを読む(全96文字)

【良い点】
品出しでの募集であったため、品出し業務ができると思い応募した。
しかし、基本的に業務の大半はレジ打ちでの業務であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
中国に自社工場を有していて中国語を生かすことができるので。
社長にすかれると中国出張のチャンスもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ヤクルトが経営している保育園にすぐ入園でき、一般より少し割安です。小さいお子様がいて、預け先が決まってないけど、すぐにでと働きたい人には良いと...続きを読む(全224文字)

【良い点】
在庫管理をしていた為、買い取りはあまり発生しなかった。そもそも買い取って販売マージを貰っているので買い取りという言葉は適切ではないです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり穏やかな空気では無い。忙しいのもあるが普通に言っているつもりでも怒鳴られたと思う人はいると思う。
あと一部の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ、自分の利益だけの為にどんなに過酷な労働をしていてもお構い無しで労働者を私物のように扱い...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署へ配属される可能性が低いです。グループ企業が数多くあり手広く事業を行っているため、新卒で採用された新入社...続きを読む(全214文字)