トータルパックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昔からの一族経営。最初だけはよくしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の為、他部門への応援あり、専務はあたりまえに暴...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よほど仕事にストイックでないと務まらない職場だと思います。
むしろ会社の歯車にならなければ使い捨てのコマです。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
備品を壊したのではなく一旦故障して、すぐに直したのにも関わらずその現場を見たらものすごく怒...続きを読む(全217文字)

【良い点】
制服通勤して良いところ。
お昼休みには、電子レンジを使用して良い。　
朝会社で作ったお茶やコーヒーを出してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)

【良い点】
いろいろな業務に携われる、やればやるだけ評価はしてもらえる、自由に動ける。
自分の言いたいこと、やりたいことは、思うように出来る。
休みもだ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人の管理や収支についてスキルはあがると思います。お客様とのメールや電話もたくさんあるので責任ある仕事もあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業しても修正されてなかったことにされました。
有給を使うと査定にひびき代休しか使えません。
数年間で有...続きを読む(全202文字)

【良い点】
配属先により1人でマネジメントを行わないといけないことがあり、よく言えば相当鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
やりがいもあり、人間関係はまずまず。実力主義で、顧客第一優先という、営業として当然の事をかなり忠実に守っており、それに対し、全営業マンの方向...続きを読む(全198文字)

わたしは何度か転職をしたのですが、このように上司のパワハラが日常的に行われている会社は初めてでした。
部下を小間使いのように使い、働かせてやっていると...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。業績と評価者に依存するため、何に対して評価されての結果なのかをFBされる機会はあまりなかった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して毎年必ず昇給があり、賞与も年2回7月と12月に支給されますが、昇給額も少ない為、給料があがりません。もう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
当たり前の事を当たり前にしていれば、
評価してもらえる。
上司に気に入られると昇進しやすい。
元気にニコニコしていると気に入られやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年功序列な雰囲気がある。歩合制を求める人は向いていないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列すぎるとこを改善するべき...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は地方にしたらある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が自分が配属されている部署は全く機能していないので、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業が多く感じられたが、サービス残業はないため、それなりの年収と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価で業務...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収はそこそこかな。評価は外部の評価ソフトを使用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事が一部ある。上司次第で昇格が...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学院卒でしたが、年収は340万円です。残業が多いのと、新入社員は寮に入れるので、貯金はできますが、それでも少な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ボーナスはちゃんと出る。評価によって額が異なるが、一般的な範囲だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なメーカーと比較して...続きを読む(全117文字)

【良い点】
だいぶ昔の話ですが、シンプルな評価制度だったと記憶しています。単純な上司が部下の評価するタイプで、個人の好き嫌いが大きく影響していたと思いま...続きを読む(全146文字)