クラウン・パッケージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
年収は悪くないと思われます。それなりにメーカーなので利益を取れてるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制にした方が良...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業すれば給料はいいと思う。だが自分の時間が少なく仕事から帰って寝るだけの生活が多い。毎月40時間は当たり前です。部署によるけど残業が少ないと...続きを読む(全338文字)

【良い点】
新卒で入社。
等級号棒制を取っていた。続きを読む(全25文字)

先輩からの悪口本当に酷い続きを読む(全12文字)

【良い点】
若いうちは社歴浅くてもすぐに500万円はいくが、そこからはほぼあがらない。20代は周りより多いかも知れない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全337文字)

【良い点】
業界内で見ると待遇面では恵まれているかと思います。事務職は残業代もしっかり出ます。評価制度に関してもしっかりとしたシステムができています。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初が普通の水準
成果配分として年1回ボーナスが貰えることがあり、貰える年はボーナスが6か月になるときがある
営業配属でないと手当てが出ないの...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度査定があり、それによって昇給昇格が決まります。
評価者は何故か直属の上司ではなく、その上にいる統括や所長が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
提案章など自ら積極的に働くことができる人は昇給していくと思います。また評価がすべてなので評価を落とすと大変です。
評価制度：売上も見ていますが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
賞与も年5ヶ月ほど出るし、営業手当もある、近年は残業手当もあるので、同業界比でくらべるとそこそこもらえると思う。たまーに○○拡販キャンペーンと...続きを読む(全268文字)

【良い点】
営業は同級生と比べて給料は少し高い方だと思う。
ただ仕事量は多い。
残業は拠点によって多いところもあるが、最近は働き方改革を行い営業職も残業管...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業の若い世代にしては給料がとても多い方だと思う。
当然のことだが、部長、次長クラスになると給料は跳ね上がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業が多いときは、給料が多いときがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で求められる品質は高いが、自分が得られる給料が低い。
給...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生は業界内では充実している。入社して数年は職場の近くならば家賃補助が支給される。ボーナスは年2回支給ありで、ここ近年は大体2.3ヶ月分は...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業すればするだけ給料が増える。
100%支給。
改善提案、
通信教育をすれば評価がいい。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事があるので稼げます。残業代は全額でます。
年功序列ではなく、数字を出せれば自分自身の存在意義を発揮できる。
経験値ではなく、自身の技術緑力...続きを読む(全176文字)

賞与は、拠点の順位ごとに何ヵ月分か変わります。達成率によっても毎回違います。
今のところ1、5カ月が年二回は最低でももらえていますがこれからは不明。課長...続きを読む(全167文字)

それなりに歴史のある企業だけあり、評価制度や基準はしっかりしていた。昇給や賞与時のフォードバックもしっかりとあり、自分に足りない点や評価された点とその評価...続きを読む(全271文字)

営業職をしていました。完全なオーナー企業で体育会系の色が強いですが、近年はパワハラにも気を付けており、世間一般の良識を重んじていると思います。給与面につい...続きを読む(全302文字)

営業は残業代はつきませんが、手当金があります。業界全体が縮小傾向にあるため、ボーナスも少ないです。また、年功序列が根強い為昇格も上が詰まっている状態でした...続きを読む(全220文字)

給与は悪くないと思います。
昇進昇級等は遅くはないと思います。
評価制度について感じたことは、業績だけじゃなく上司とうまくつきあえてるかも必要と感じま...続きを読む(全156文字)