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日本製紙の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全105件）
日本製紙株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本製紙株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本製紙株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本製紙の 年収分布
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日本製紙の 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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【良い点】
最初は全然昇給してなかったが途中からどんどん上がっていった。
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評価は年のくった人たちがでていこうとし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤を含む3交代勤務であったため、深夜勤手当もあり、収入に関しては充実している。
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デジタル化によって...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昇給は定期的にある。賞与も必ずある。退職金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はボーナスには反映されるが、昇給にはあまり反...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること、大手企業であること、社風が穏やかであること
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特になし、強いていうなら企業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事の内容の割には給料はいい方だと思います。ただし年功序列なので、いい給料をもらうためには長く働く必要があります。
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【良い点】
再生可能資源である木材を活用し、環境に配慮した持続可能な製品を提供している点
【気になること・改善したほうがいい点】
紙需要の減少やデジタル...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年次ごとに昇給する点は安心材料か。仕事にすごくやりがいをもって取り組みたい人には物足りない制度ともいえる。
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【良い点】
年功序列の雰囲気はかなり強いかと思います。古き良き日本企業、という感じが良くも悪くもしっかりと残っている印象です。あまりガツガツと働かなくて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事量の割にはもらえる方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。
半期ごとに目標を定めて、期末に上長と振り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分で立てた目標に対して上司が評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による。仕事の割り当てのされ方にもよる。上司が仕事を分...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で給与や昇進は果たして行きます。給与ベースも業界の中では上位と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
安定した収入と手厚い福利厚生が魅力。勤続年数で昇給があり、ボーナスは高水準。夜勤や交代勤務の手当もしっかり支給され、長期的に安心して働ける環境。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
絶対値として高いわけではないが、仕事の量や負荷とのバランスにおいては良い方だと思う。競争は少ないので空気として険悪な感じにはなりにくい。
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手企業と比べ給料水準が低いと感じる。評価制度に関しては若年層はあまり周囲と差がつかないような制度になってい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若いうちは面白い位に上がっていく
のでモチベーションが上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人の給料設定が高めなのは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
能力次第で上がると思いますが、
年功序列の癖があるので
しっかりと受け答えしながら行えば大丈だと思います。
あとは、世界景気の変動にも流れ安...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に昇給されるため何もしてない人でも勝手に給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績が良くないため、年々...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
温厚でおだやかな社風ではある。また、アルムナイ制度を使った出戻りも比較的多い印象。
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昭和からの年功序...続きを読む(全145文字)
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配偶者の方が年収が高いと福利厚生の一部が受けられないなど、前時代的な制度体制のままアップデートがない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
生活に根ざした産業であり、業界的にもある程度独占状態にあることが多く一定の需要が確約されている。
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【良い点】
社会人としての基礎が学べた。
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新しいこと・挑戦が評価される面はまだ一部で、基本的にはタスクをこなすこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人教育は、配属後は一定上司ガチャではありながら大企業としてのクオリティを担保していた。
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会社として...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
会社として女性比率を増やしたい方針が明確にあり、福利厚生としても女性のほうが優遇されていると感じる。
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【良い点】
有給は取りやすい。先輩社員から「お前が取らなきゃ俺も有給取りにくい」と促されるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
3交代故寿命を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
専門性がかなり高い。農林水産系に興味ある人は日々成長できるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば毎日同じ単純作業になりが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大きい会社に変わりはないため、その後の福利厚生などは面倒見てくれた。アフターカバーもそこそこにあるいい会社だとは思う
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいい。古くからやってるだけあって財形や、カフェテリアプランなど、旅行する際に使えるものは多い。続きを読む(全61文字)
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メーカー・製造業(素材（紙・パルプ）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与はどんなに不景気（リーマンショック時）でも、1ヶ月は出ていた。
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評価制度を変えると言い続けながら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
手取りは中小企業にしてはまぁこんなもんだろというところであまり気にはなりませんでしたが賞与は少ないです。貰えるだけマシと思わないとやってられ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年功序列のため、勤めている期間が長ければ比例して給料も上がります。
仕事内容が自分に合っていると感じる方にはとても良い企業だと思います。
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【良い点】
経営基盤が安定しており、長期的に安心して働ける環境だと感じました。業務プロセスや体制が比較的整っており、落ち着いて仕事に取り組める雰囲気があ...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の社員の価値を低く見られているのか、なかなか、基本給は上がりません。私が辞める3年ほど前から評価制度の見直し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給は必ず年1回4月にあり、賞与も年2回7月と12月にあります。
今まで昇給、賞与が無い年は無く、安定しています。
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田舎の企業の中では給与は良い方だと思う。
ボーナスが多めで年収を押し上げているので月給ベースでみると普通である。続きを読む(全62文字)
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年収に関しては中小企業の工場としては平均的だと思う。
昇給は毎年一回必ず行われ、余程なことがない限り必ず昇給は見込める。
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年功序列の風土が色濃く残っており、普通に業務をこなしていれば、年齢や勤続年数に応じて着実に給料が上がっていく仕組みです。安定志向の方には非常...続きを読む(全217文字)
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総合職は家賃補助などは手厚いかと思います。
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年収はかなり低いです。
総合職で全国転勤があったとしても...続きを読む(全174文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本製紙の 会社情報
| 会社名 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイシ |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 1048億7300万円 |
| 従業員数 | 15,023人 |
| 売上高 | 1兆1824億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野沢 徹 |
| 本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 03-6665-1111 |
| URL | https://www.nipponpapergroup.com/ |
日本製紙は1949年8月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は15,023人で、売上高は1兆1824億3100万円になります。平均年収は677万円で、従業員の平均年齢は43.8歳です。
NOKIZAL ID: 1578869
