王子マテリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社会的にペーパーレス化の動きが有るため、需要が無くて紙を作るマシンが停止する頻度が増えている。釧路の工場も閉鎖した...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３交替勤務の人は年末年始も関係なく、３交替のシフト通りに働かなければならない。昼勤務の人も部署によっては年末年始関...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は転勤族となるため、自分が居る間だけ良ければ良いと考える人が多い。自分の職場ではそれが仇となり、職場崩壊が起...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備トラブルが発生したら修理する部署に居ますが、現場の人からは早く修理しろ怒鳴られる・急かされる。今はコンプライア...続きを読む(全122文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上層部がおらず、それらが管理職となっている。
そのため、部下や若手がモチベーションを保...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にすることがないため、経営層や管理職が人的資本を将来的に育てる文化を作っていかないと離職...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、ほぼない。
唯一あるとすれば家賃補助。
しかし、家賃補助の金額も家賃の10%...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ありまけん。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後ペーパーレス化が進み、紙の需要が無くなっていくが、他の事業に対する施策もないため、衰...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大手だということもあったが、内情は中小企業以下の杜撰な現状がある。
身に付けるスキルも...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、1on1もせず会社及び社員の今後の展望が不明なため、不安を抱いて退職する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収については、交代勤務ですので。まぁそんなもんでしょという位は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、同じ工場部門で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時の年収は少なく、評価制度も曖昧な為やる気はでない。
その割に年間休日も少ないため離職率が非常に高い続きを読む(全57文字)

【良い点】
勤続年数で徐々に給与は上がる。自己のスキルアップや自己評価次第でボーナスは上限するので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、上司に気軽に話せる雰囲気がある。休暇の調整は事前に相談していれば問題なくできる。有給休暇は取...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自己評価シートを軸に面談が行われる。どのように評価されているか不明。評価シートの設問はかなり漠然とした内容だ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
編集会議では、思いついた様々な提案をこまめにしたほうが、次への進み方が見出しやすい。
日本語、英語の書籍がメインではあるが、マイナーな言語など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昔のことなのであまり覚えたおりませんが、一般的に生活する分には不自由なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給与があがることはなかった。
また、賞与については評価の基準がよくわからないので、もう少し明確にしたほう...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの？って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)