この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績にともなって賞与金額が決まります。
業績が悪いと賞与も少ないですし、最近は業績が悪いので何も期待できません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
株式会社BRING 報酬UP
株式会社BRINGの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BRINGの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BRINGで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
業績にともなって賞与金額が決まります。
業績が悪いと賞与も少ないですし、最近は業績が悪いので何も期待できません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
手当などが諸々あり、この規模間では結構もらっていた気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の待遇はめちゃくちゃ悪かったと聞...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスは必ず貰える環境ではあるが、その金額は業績による。部署の業績が良ければその分多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
業績がいいときはボーナスが大きくもらえる。そのかわり業績がわるいと全然もらえない。それはどこも同じかもしれないけど、全員一律とかではなかったの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事的にしんどいことも多かったが、そこそこ給料をもらえてた気がする。ボーナスも業績によるが、3桁行っていた部署もあった。転勤者にも手厚い手当が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人が足りないので若手でも仕事を任せられます。その分、いろいろな経験を積むことができるので、うまくやれば評価には繋がりやすいと思います。その分、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業績が良い年のボーナスは社員への還元の意味合いが強く、中小企業の割には多く出るほう。聞いた話ですが、事業部の長の場合だと3ケタもあるという話で...続きを読む(全267文字)
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この業界としては、給料は高い方だと思う。しかし、明確な審査がないため、これ以上上がることはないと考えた方がよい。
深夜手当もでるが、かなり少なく、手当と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人にはよるが、遅い時間までの残業をすることは特になかった。仕事が好きな人は遅くまで業務を行い、業務時間とプライベートを分ける人は自分で調整して...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
自分が考えたことが担当に刺さったり、時たまSNSに挙げてくれる消費者がいると頑張ってよかったと思うし、再発注が来た際には顧客の役に立ったのだと...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の年次にあってない仕事を振られたり、意味のないMTGが散見された。業務も一人の人しか使えないシステムが多かった...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
30才未満で一人暮らしという条件が当てはまる人のみ家賃補助20,000円が出ます。
同棲などは対象外になります。
コーポレートカードがあります...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のb方向性が見えなかったので退職を決意した。また、同じ時期に先輩が大量に離職し、大丈夫かなと心配になったこともあり。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜中まで働き、金曜日は徹夜。土日はイベント対応。などなど結構ハードワークだった。今は改善されているかもしれま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実績を積めば評価をしてもらえる。マネジメントの経験も若くからやっている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれませ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大手流通と繋がっており、大きなキャンペーンなどの受注ができていたので大きな数字が動いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙ベース...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント力がない。年功序列の風土が残っており、その影響でマネジメント職に就くも、部下に指示するだけして...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
風通しがいい。若手の意見が通りやすい。
やる気があればフォローする環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価基準は年功序列だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績によって賞与の額が異なる。既存社員および新入社員も一緒...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業は予算以上の売上があれば半年ごとにはなるがポンポン上がるようになっており、意欲ややる気があり実績を出せていれば問題なく昇格昇級する
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手の方でも頑張れば頑張るほど頂けれるので、若い方からでも高収入のチャンスがある。実際20代の方でも年収800万以上ある人は続々いる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価基準は上司が「上げてくれる人」かで決まるような部分がある。近年はキャリアシートなどで可視化し評価制度を細分化しようとする試みは行われている...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して年収・給与は割に合わないように感じた点。明確な評価基準がわかりづらく仕事のモチベーションが保てにくく...続きを読む(全85文字)
平均年収が500万円を超えているので地方企業としては良いと思う続きを読む(全31文字)
日系企業の中では平均以上といったところ。良くて30歳で年収700万に到達する。続きを読む(全39文字)
大卒で初任給が23万5000円、修士了で25万5000円と記載があった。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社BRING |
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フリガナ | ブリング |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 20億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 岩 浩文 |
本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目6番6号 |
電話番号 | 06-6204-1251 |
URL | http://xn--rls123awxaq71i.com/ |
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